县领导班子廉政建设的情况报告

县领导班子廉政建设的情况报告一、强化责任意识，狠抓党风廉政建设责任制落实为了进一步加强对党风廉政建设工作的组织领导，强化责任意识，明确县委、政府领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党风廉政建设各项工作落到实处，每年都坚持对县委、政府领导党风廉政建设责任进行分工，将责任项目分解落实到人，明确牵头责任领导和责任领导，对责任落实提出了具体要求。重点完善了责任制考核和责任追究办法，坚持平时检查与半年和年终考核相结合，把责任制考核结果作为干部选拔任用、晋升的重要依据之一。对各部门、各单位落实责任制工作中存在的问题及时向一把手发出询问通知书或督查督办通知书，规定凡责任领导收到报送责任范围内和所分管挂钩部门、单位、乡镇场党风廉政建设责任制“一把手”询问通知书和督查督办通知书的，要负责督促纠正整改，收到2份的，分别向县委、县政府评分领导当面说明情况，收到3份的，要在县政班子联席会上作出说明。近两年来，共发出询问通知书和督查督办通知书17份，督促纠正整改问题24个，作出说明的有5人。同时，要求各部门、各单位党政组织认真落实党风廉政建设责任制，党政一把手在抓党风廉政工作中，既当组织者，又当执行者；既抓好本级一班人，又抓好下级一把手，形成党委统一领导、党政齐抓共管，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实的局面。二、强化自律意识，狠抓领导干部廉洁自律规定的落实继续贯彻执行廉政准则和八项规定。继续落实“领导干部不准收受直接管理和服务的对象、主管范围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人、外商与私营企业主的现金和有价证券”的规定。开展了落实县级领导干部配偶、子女从业规定工作。通过县委组织学习动员，统一了县级领导干部的思想认识。所有县级领导干部实事求是地填写了领导干部配偶、子女从业情况登记表。对这些情况进行了认真梳理核实，其配偶、子女没有违反规定从业的情况。也没有任何县级领导干部利用职权或职务上的影响，为其配偶、子女从业提供便利，或为他们经商、办企业谋取私利。转发了中纪委、监察部办公厅党政领导干部因引进资金、项目按当地政府政策获取奖金等物质奖励问题如何处理的答复，继续实行了领导干部重大事项报告制度。对不准党政机关新建楼堂馆所、超标准配备使用小汽车、领导干部建私房、公款配备电脑和支付上网费用、禁止领导干部到企业和单位报销应由本人及其配偶、子女支付的个人费用，禁止领导干部违规报销通信工具和话费、公款旅游、进行高消费娱乐、健身活动，以及到农村和基层进行公务活动不准用公款在社会上的经营性饭店用餐等方面的情况进行了监督检查。纠正和解决领导干部廉洁自律方面的问题21件，有7名乡科级领导干部因违纪违 规被查处。近两年来，我们采取有效措施狠刹了党员干部特别是领导干部中的赌博风、吃喝风、“走读”风。有3名乡科级领导干部因赌博等问题被撤免职。三、强化监督意识，狠抓领导干部内部监督机制的落实坚持以学习“三个代表”重要思想和整顿干部作风为契机，各级党政领导班子和领导认真开好廉洁自律专题民主生活会，切实加强同级班子成员之间的内部监督。县四班子和县直单位的领导班子每半年召开一次，乡镇场领导班子每季度召开一次。县委、政府等班子成员就自己履行党风廉政建设责任制职责，抓责任范围内党风廉政建设工作以及个人执行廉洁自律各项规定等方面的情况，积极开展批评和自我批评，提出明确的改进措施和努力方向，狠抓工作落实，有效地解决了领导干部在履行职责、廉洁自律和党性党风方面存在的突出问题。近两年来，全县各级领导班子通过专题民主生活会，自查自纠解决廉洁自律方面的具体问题120多个，班子成员接受廉政谈话30余人次。存在的问题：一是少数领导干部履行党风廉政建设责任制职责的自觉性不够强，抓责任范围内党风廉政建设工作落实力度不够大；二是个别领导干部廉洁自律意识比较淡薄，出现为政不廉、以权谋私行为。建议：一是要进一步统一各级领导干部对抓好党风廉政建设责任制落实的思想认识，尤其是县委、政府班子领导要起表率作用，真正从思想上重视，从行动上狠抓落实，切实做到把党风廉政建设工作与经济工作、业务工作摆在同等重要的位置，一起部署，一起落实，一起考核，一起奖惩，坚决克服一手硬、一手软的现象。要切实加大对抓责任制落实不力，致使责任范围内出现严重违纪违法行为的责任追究力度，不仅要追究所在单位一把手的责任，还要追究责任领导的责任。二是要坚持对各级领导干部进行经常性的党纪党风和廉洁自律教育，增强领导干部自觉执行党纪条规、法律法规