弘扬铁人精神总结.doc

区委党校“弘扬铁人精神年”活动工作总结在全市开展弘扬铁人精神年活动以来，区委党校紧紧围绕市委“弘扬铁人精神，积极创先争优，服务两抓整推，促进酒泉发展”主题实践活动和区委、区政府“两个突破、七个加快推进”工作大局，以培育一流工作作风，实现一流工作业绩为目标，激励广大党员干部深刻理解学习精神，团结奋进，爱岗敬业，鼓足干劲，真抓实干，锐意进取，攻坚克难，为完成各项工作任务提供了有力地精神动力和思想保障。一、强化领导，精心部署 “弘扬铁人精神年”活动开展以来，区委党校根据区委、区政府关于在全区开展弘扬铁人精神年活动的意见的要求，结合党校实际，认真扎实地开展好各项主题教育活动。一是成立领导小组，加强组织领导。为保证活动的有效开展，区委党校成立了以常务副校长、党支部书记李兴福为组长，副校长晋鸽为副组长，其他校委成员、支委为成员的活动领导小组，负责对全校活动的组织领导，并成立了领导小组办公室，明确了办公室职责。做到组织、机构、人员、制度、经费“五落实”，为活动的开展提供了坚强的组织保障。二是制定实施方案，精心安排部署。为了深入贯彻落实科学发展观，进一步统一思想、凝聚力量，促进党校各项工作上台阶、上水平，研究制定了中共肃州区委党校开展弘扬铁人精神年活动实施方案。明确了区委党校开展弘扬铁人精神年活动的指导思想、工作重点以及工作步骤。并将弘扬铁人精神年活动与创先争优、创建全国文明城市、机关作风建设年活动结合起来，将弘扬铁人精神年活动与提高干部培训质量结合起来，以良好的精神风貌、扎实的工作作风，在干部培训、理论宣讲和课题研究等工作中取得新成绩。三是周密安排部署，营造学习氛围。为了确保活动实效，校领导小组办公室在制定实施方案的基础上，结合党校日常工作，进一步细化了具体工作和具体任务。一年来，共组织党员和教职工集中学习30多场次，集中学习时间累计100小时以上，教职工人均撰写学习笔记两万字以上，撰写心得体会文章4篇。围绕中心，突出重点，及时、准确、全面地做好新闻宣传及信息报送工作。一年来，分别向区委办、区委创先争优办公室、纪检委、组织部、宣传部、机关工委等单位上报信息24篇，在甘肃党校报发表5篇，酒泉日报发表1篇，被区直机关党建采用5篇，区电视台采用5篇。二、提高认识 ，扎实推进为扎实推进活动的顺利有序开展，区委党校紧紧围绕中心工作和精神文明建设开展了一系列活动。（一）开展了弘扬铁人精神“党性教育”活动开展弘扬铁人精神年活动以来，区委党校从各个层面在党员干部中开展了一系列党性教育活动。以活动为载体，加强党员干部的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，引导教职工自觉践行社会主义荣辱观，做实践社会主义核心价值体系的模范。从关心教职工健康、工作、生活入手，通过举行庆祝“三八”妇女节茶话会、庆祝“五一”劳动节文体活动、重温“入党誓词”、参观肃州故事摄影展、玉门油田展览馆、铁人故居纪念馆、西路军纪念馆等活动，强化党员意识，加强党性修养，营造健康文明、生动活泼、团结奋进的良好氛围。培育符合党校特点和核心价值的文化理念，培育特色鲜明的党校文化，为促进“和谐党校、活力党校、特色党校”建设提供思想保证和精神动力。（二）开展了弘扬铁人精神“结对共建”活动以弘扬铁人精神为契机，在“七一”期间，为帮助困难党员，在校党支部倡议下，广大党员带头踊跃捐款，对生活困难党员、长期患病的柴河春、袁方、张森等三名党员走访慰问，为他们送去了慰问品和党组织的关怀。还与他们谈心交流，了解他们的生活情况，倾听他们的想法和需求，帮助他们解决生活中的实际困难。同时，深入“结对帮扶村”总寨镇单阐村进行了共建活动，为单阐村捐赠投影仪一套。与单阐村村干部召开“纪念建党89周年座谈会”，在会上对党校评选的优秀共产党员进行了表彰奖励。单阐村负责人和党校负责人分别通报了半年来各自的重点工作进展情况，还参观了单阐村社区化建设示范点和养殖专业合作社等亮点工程。舟曲发生特大山洪泥石流灾害后，组织全体教职工积极捐款奉献爱心，冬季来临之前，为帮扶的汉唐北社区困难居民铁秀珍购买半吨煤块，送去了党组织的关怀和温暖。（三）开展了弘扬铁人精神“巡回宣讲”活动。弘扬铁人精神，旨在解放思想，凝聚力量，推动当前工作。在加快经济社会发展的关键时期，全区各级干部群众要通过解放思想，进一步把认识和行动统一到科学发展上来，统一到区委、区政府确定的中心工作上来，抢抓机遇，加快发展，以各项工作的实际成效检验铁人精神年活动的成效。一年来，围绕在全区开展弘扬铁人精神年活动的目标任务，区委党校精心设计辅导专题，着力扩大宣讲覆盖面，深入社区、乡村、非公企业、新经济组织采取专题辅导、宣讲报告等多种形式，积极开展弘扬铁人精神年活动宣讲工作。教务处主任王世辉还参加市委宣传部“弘扬铁人精神，加快推进6+2产业集群发展”宣讲活动，到市直机关和全市七个县（市、区）宣讲12场次3200多人次。三、统筹安排，推动工作 （一）强化阵地意识，培训工作实现了新突破1.加大创新力度，着力提高干部培训质量。着眼于提高党员干部的理论政策水平和引领科学发展的能力，区委党校把搞好科级干部培训工作作为弘扬铁人精神，积极创先争优的突破口，摆在了全年工作的重要位置。及早制定培训计划，及早研究确定专题，及早组织教师备课，及早聘请兼职讲师。一年来，共举办科级干部专题轮训班9期10个班次，培训党员干部1017人；举办专业技术人员继续教育培训班6期704人；举办城市系统入党积极分子培训班4期培训320人。在培训工作中，准确把握全区经济社会发展形势对科级干部能力素质的要求，着眼于提高科级干部的理论政策水平和引领科学发展的能力，创新班次设置，分层次、分类别培训。在培训方法上，采取讲授式、讨论式、模拟式、参观考察式等教学方法，活跃了课堂气氛，凸显了学员的主体地位。同时，改变了培训效果检测模式，根据班次主题不同，有侧重地给学员布置学习成果考查题，让参训学员结合实际工作和对培训内容的理解撰写，提高了测评的针对性和实用性。2.实施开门办学，千方百计开展对外培训。为充分发挥“三校一基地”的优势，利用肃州区独特的区位优势和风光电装备制造产业、城市精细化管理、非公企业党建、社区党建、农村基层组织建设、农民“1+1”致富工程等亮点工作，打响“航天牌”和“飞天牌”，吸引省内外干部到我区培训。今年，在2009年成功引进兰州市城关区科级干部考察班的基础上继续采取主动出击的策略，发出对外培训邀请函和校长论坛邀请函2700多份，制作了科级干部培训及农村基层干部培训“5+3”、“4+3”、“3+3” 模式等方案，吸引外地党校来我区办班。经过精心准备，于7月16日至20日举办了“第二届党校校长肃州论坛”，来自安徽省委党校、湖北咸宁市委党校、山西大宁县委党校等7所党校的12名代表参加了论坛，为宣传肃州发挥了积极的作用。3.面向社会需求，着力培育新的办学增长点。积极发挥党校师资优势和场地优势，及时把握信息。一年来，多方争取，先后举办了80后优秀干部培训班1期73人；公务员考前辅导班1期34人；下岗失业人员再就业培训班2期100人；党代表培训班1期204人；大学生“村官”培训班1期67人。开展社会培训既提高了党校的经济效益，又产生了社会效益，树立了党校良好的社会形象。同时，与兰州商学院联系，在甘肃广源麦芽集团举办广源集团高层管理人员知识更新进修班。（二）积极破解难题，科研工作取得了新突破紧紧围绕弘扬铁人精神年活动相关要求，鼓励广大教职工以课题带科研、以科研促教学，不断提高理论联系实际的水平。今年以来，认真落实教师每周一次调查研究制度，组织教师参加重大典型调研和参观考察活动，向部门、乡镇、社区广泛征集典型案例，进一步了解掌握了市情区情。积极鼓励教师撰写有情况、有分析、有对策的调研报告。学习借鉴外地党校经验，研究制定了“多项要素定期测评评优法”，用于党员干部测评评估。交流文章创新“创先争优”活动机制，认真实施“多项要素定期测评评优法”在区直机关工委组织的“党群共建创先争优”基层党建工作论坛中获第一名。组织教师参加省委党校组织的“基层党建和区域经济”论文撰写活动，共提交论文8篇，1篇被评为优秀论文，并入选省委党校论文研讨会；撰写创先争优研讨文章5篇；向市委宣传部上报社科研究课题成果7篇；按照区纪委、区人事局的要求，撰写上报论文2篇。在国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见出台后，立即组织教师学习研讨，成立课题组，撰写了支持甘肃发展的“国办47条”宣讲提纲和认真学习贯彻精神，抢抓我区经济社会跨越式发展机遇的研讨文章，为全区各级干部学习贯彻意见发挥了主渠道作用。（三）强化服务职能，宣讲工作取得了新突破今年以来，围绕党的创新理论成果、中国特色社会主义理论体系“进乡镇、入社区，进企业、入校园”宣讲活动、社会主义核心价值体系普及工程、创先争优、弘扬铁人精神、创建全国文明城市，以及十七届四中、五中全会精神等主题，开展理论宣讲100场次，受训人员达12500多人次。宣讲活动已经成为我校的一个特色品牌和全区基层党组织开展党员教育的一种有效形式。（四）着眼长远发展，对外形象取得了新突破为适应新形式下干部培训工作的需要，在区委区政府的关心支持下，通过公开招考选拔副科级校委一名，健全了校委领导班子。校委领导班子紧紧围绕“干一流工作、树一流形象、创一流业绩”的工作目标，带头学习提高、带头为培训学员上课、带头下基层调研，形成了心齐、气顺、风正、劲足的良好局面，有力地促进了各项工作的落实。在党校经费异常紧张的情况下，先后选派4名骨干教师参加省、市委党校培训，10名教师和管理人员赴上海、江苏、河北等地学习考察，既提高了教师的理论素养，又开阔了教师的视野，为宣讲、培训打下了坚实的基础。在楼道布置了宣传党校工作的宣传图板、公示栏、学习园地，在会议室设置了党建工作一面墙和廉政文化一面墙，加强了文化阵地建设。同时，