21011年安全工作总结及2012年安全计划.doc

微硅粉加密车间2011年安全工作总结及2012年安全工作计划一、2011年安全工作总结 2011年安全管理工作开展顺利，安全形势较往年好转，管理局面稳固有序，重点管理突出，责任目标明确。2011年共计发生一起工伤事故。认真抓好安全生产工作是一项至关重要的工作，为了对社会、对企业、对每个职工负责，这一年来，公司以严抓违章操作，积极贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，大力推进企业安全文化建设。我们清醒地认识到：没有安全就没有效益；安全是企业生存、发展、壮大的重要保证。现就公司在安全生产上的工作进行以下总结：一、加强安全生产宣传、教育工作，提高全体职工的安全意识。宣传、教育工作是首要的任务，为了做好安全生产工作，公司很重视安全宣传、教育工作，具体做法是：1、公司利用宣传栏、板报，宣传刊登安全知识、法律知识、事故案例、消防、交通等安全宣传。2、针对公司新增职工多，特别是外地职工对交通规则的意识淡薄的现象，公司第一季度共培训人员130人次。总计11小时，培训6次,培训内容：公司规章制度，事故案例。第二季度共培训人员552人次。总计34小时，培训17次。培训内容：操作规程、如何预防中暑及处理方法、法律知识、安全常识、事故的预防及如何报警、事故案例等第三季度共培训人员690人。总计37小时，培训21次。培训内容：交通安全、职业卫生、设备维护保养第四季度共培训人员710人次。总计30小时，培训15次。全年累计培训人2065人次，总计112小时。3、做好员工的安全生产培训工作。我公司对新进员工首先进行三级安全教育，教育新员工84人,全部合格上岗。4、坚持每周至少召开一次安全生产会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患；增大安全投入，保证全年安全资金投入 100及时落实到位；提高隐患整改率，确保安全隐患100%整改，及时整改率达到98%以上。5、每月开展安全活动。如安全征文、安全知识竞赛、签名活动、天车、维修、电工技能比武、消防演习、中暑演习、交通事故演练、触电救援演练，累计参加人数860人次。通过上述的宣传、教育培训等等一系列活动，大大提高了员工安全生产意识，奠定了抓好安全工作的扎实基础。二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理 分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。三、狠抓隐患排查治理及日常违章 从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对移动设备等方面组织专业人员进行检查，并积极响应集团对叉车限速的要求，对我公司的叉车进行拆档处理，将叉车的快速档全部拆除。对查出的隐患以“隐患整改通知书”式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。对所查隐患及时整改。认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，共排查治理隐患60多起，全部按照要求整改完毕。另外公司狠抓习惯性违规、违章，对违反劳动纪律、违章作业（检修未挂牌、高空作业不系安全带）、不按要求佩戴劳动防护用品的、驾驶摩托车、电动车不佩戴头盔现象等情况进行了严格检查和不定期抽查，对违反者进行通报批评、考核等处理，使得常见违规、违章现象得到有效制止，从而保证了安全生产有序进行。四、加强兼职安全员的考评积极响应集团“月月安全月，人人安全员”的指导思想，有效树立兼职安全员“安全在我心中”的模范带头作用，给所有兼职安全员配备了红袖标，并且公司制定了兼职安全员考评细则，加强对兼职安全员的考评管理工作，通过一段时间的考评管理，各兼职安全员深刻认识到安全管理的重要，都各自将负责的班组、工段的安全工作放在首要工作来抓，按要求召开班前班后会、安全专题会议、活动，使公司的安全管理工作更加有序向前推进。五、签订各类安全责任状及安全协议年初时，与所有职工签订安全目标责任状，坚决遏制各类事故的发生，并在10月份与所有职工签订了安全协议，对于违反公司安全规章制度的职工，第一次公司根据制度进行考核；第二次加倍考核；第三次违反者，公司要求与其家庭成员见面，协调制止方法、措施。六、安全环保比较管理虽然我公司不参与集团比较管理，但是我公司为了更好的实施安全奖罚分明，公司从四月份起在两个加密工段之间进行了比较管理，公司安全员每周对两个工段进行深入彻底的安全检查，每月进行考评，通过半年的比较考评，使得公司安全管理、落实大大提升。安全工作既是挑战、又意义深远，在以后的工作中，我们要紧密落实操作规程及岗位责任制，实现无违章现象；努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、经常化管理转变；努力实现从事后查处向强化基础转变；努力实现从被动防范向管住源头转变；努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，全覆盖、长周期的实现安全生产。 二、2012年安全工作计划为加强安全管理，完成安全管理目标，强化安全意识，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，特制定2012年年度安全工作计划书。 2012年安全工作重心：以控制“人的不安全行为”为工作核心，从班组安全抓起，为员工建立一个“安全的工作环境”。一、年度安全目标：2012年年度安全目标： 重伤、重大及重、特大安全事故为零。在职员工无重大治安、刑事案件发生。预防发生人员轻伤和其它一般安全事故。二、日常工作：1、 坚持每周至少召开一次安全生产会议，分析安全生产情况，及时通报安全生产中出现的问题隐患；增大安全投入，保证全年安全资金投入 100及时落实到位；提高隐患整改率，确保安全隐患100%整改，及时整改率达到98%以上；制定并落实实施2012年安全目标。2、作好消防检查并组织消防演习：每周一次对消防设施检查并记录；并要组织一次安全消防演习，增强广大职工的消防安全知识水平，杜绝火灾发生，将公司的消防安全工作真正落实到实处。3、 安全教育：对新进厂员工的三级安全教育，坚持安全教育100考试合格上岗。有计划的进行老员工安全知识再教育。对所有在职员工作好季度安全教育。4、宣传安全生产的方针，督促与安全生产有关的各项制度的贯彻： （1）、各级领导人员的安全责任制应当齐全、明确； （2）、各部门及各生产岗位的安全岗位责任制应健全、明确，并且能按上级规定的要求贯彻落实；（3）、“两票三制”安全管理制度应内容完善，并检查、监督执行时是否认真； （4）、检查现场规程制度的修订、审批、下发是否及时合理，日常运行工作是否按照规程及制度执行。5、安全例行工作： （1）、检查班组是否每班进行班前班后会，内容是否充实，记录是否齐全。（2）、每周组织所有管理人员进行一次安全大检查，并应做到有检查、有落实、有总结、有考核。以及作好每季度的安全大检查。（3）、每月编制一期安全简报，及时通报各部门安全生产情况，总结事故教训。6、根据公司制定的各项考核制度对现场的违规人员进行考核，对做出安全贡献的员工进行表扬、奖励。7、各种事故应遵守“四不放过”的原则进行考核、统计。8、做好在职员工的职业卫生防治工作。9、加大对交通安全的宣传教育，坚决遏制违章违规驾驶。10、认真做好上级部门的安全部署工作。三、加强班组安全建设继续积极响应集团“月月安全月，人人安全员”的指导思想，树立兼职安全员“安全