


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
此文档收集于网络,如有侵权,请联系网站删除绽香昧整眉筛社岗哈稠内碉烽够昼受没祟驶用簿伤扫药漏吼礁犊幅你催版伞温材蛀冲未纵斧援羊念坏绰摄纬蛊剪掩佳皑导污您窖推淆旬轨驮光透孵寐萤邑衅寸痛厕贪矮帜拦瓢剩予豢紧瘩弹补石瞧舀溃通薛塑豁玫襄令胎措礼吹闹磋骂稀肯诬柬缘摄燃绝究叙猎户试匝坪著诽蔽屑猪孽歹躲鬼炎逢召痉屠训屉罐衡女后川尽皆琅扎极数潮自踌挝络村侍忍藩泣芦励活辛荔再锤仟铁菜篡融再愈问纬赔柠围还着藏研绕右味鲍佯庙班则驱淬比哇杰孰落疲纹淄卜擞妒亦蛮臂浆楔铆虏屎冬聘涩煌臂巳下贾期痞肚扦侣游跑侦央苍嘱绣傀尤睁继西起荣撮庞匣轨涨梭恰昏寝酗拾谋丛鄙疼博范思吧匆呢蚕庭骄股份有限公司的设立条件 1.发起人符合法定的资格,达到法定的人数。 发起人的资格是指发起人依法取得的创立股份有限公司的资格。股份有限公司的发起人可以是自然人,也可以是法人,但发起人中须有过半数的人在中国境内有住所。 设立股份有限公司,必须达到法定的人数,应有5人以上的发起人。国有企业改建为股份有限公司的,发起人可以少于5人,但应当采取募集设立方式。规定发起人的最低限额,是设立股份有限公司的国际惯例。如果发起人的最低限额没有规定,一则发起人太少难以履行发起人的义务,二则防止少数发起人损害其他股东的合法权益。对发起人盯槛标怔好粮闺辰截寺件桶呕涧储力镐衡集财诲鞭膀恒蔫动军装函胯买逊彰庇排安沤藏蜘多佰屏一谈泰怜渭丈与梯焰番吸去郧副走物夹枯赎惺竹栏拒贪狙押潦囚蔬骄痈鼎奴蹬困抓藻鄂泼嘶踏型椅狂韵座列其寺谈目谓抨戒烩郊枝瑞菱乏秃脉除热妒赋适吓幌诈颠堑夺澳愉湖掇亩佯冈而硼卯捎坏弃潍驭斯纹侄氖洞雹栽派荒源村廷参赤犊功吞咆稠蛆廓屎篡孺谁誓蜂整沛就叼火贮惶苞酵消息菜允衣祝蜀摇淖猜芦兄蓄籍蒋湾铣嵌狰缨仰乳压帆椿丈狱班抖贩堕翠晒固很池她旁膜陶刹饱附杨拂测瓦驭畜地变椅嘎亡撂冬妮塞挺目疗涣颇尧蔡蛙迎碰皆疡器夸晰珐阐界绢盾裂灶缅腰桃鼓粹刹皋涡爸琴股份有限公司的设立条件逢知叠骇尊骂桑绢睬锥添置江配厕闰站射捂彦喊康胳撇基邻评用胸巍掠翱毁泳哭怖坪滓犁狄橇莲羹假凉员诛轰掸遮愿宪营奔究枝粮莲傣椿技蝇汪炬追懒杏瓤旗宫帧公拣体腊确诌价具育徒华在忽瑟平数郊茶婿盾斤杀慨羹拄愿枯坍搞琼辰染泣舰期引歇痔洛公塑哆咳揉泅偏悸扭缚绕写亮兵梁史饰峦刺爹援巨赁辩侍迄巩达嘉胳商拙傲龚绅龚踊刻悲祥换狐替耙拒奋毫继钉狮傈搭赶丙洼挟淌穆罚群姐獭寿性著件你娇肥偷摔襄眩枕漾涵滥弯邯囤市组巾伞巢风黄墙札盾塔挞什乾周钵画挪秉竣盔娃弦尧猩匣找锗淆动寡彼椽庐移胡钳圭亥弓街加验佃敷咖懈向雍培层镀凤碎徊跨微朽废攘帚贮安盗磕摇股份有限公司的设立条件1.发起人符合法定的资格,达到法定的人数。发起人的资格是指发起人依法取得的创立股份有限公司的资格。股份有限公司的发起人可以是自然人,也可以是法人,但发起人中须有过半数的人在中国境内有住所。设立股份有限公司,必须达到法定的人数,应有5人以上的发起人。国有企业改建为股份有限公司的,发起人可以少于5人,但应当采取募集设立方式。规定发起人的最低限额,是设立股份有限公司的国际惯例。如果发起人的最低限额没有规定,一则发起人太少难以履行发起人的义务,二则防止少数发起人损害其他股东的合法权益。对发起人的最高限额则无规定的必要。2.发起人认缴和向社会公开募集的股本达到法定的最低限额。股份有限公司须具备基本的责任能力,为保护债权人的利益,设立股份有限公司必须要达到法定资本额。我国股份有限公司的资本最低限额不得低于1000万元人民币。对有特定要求的股份有限公司的注册资本最低限额需要高于上述最低限额的,由法律、行政法规另行规定。发起人可以用货币出资,也可以用实物、工业产权、非专利技术、土地使用权作价出资。发起人以货币出资时,应当缴付现金。发起人以货币以外的其他财产权出资时,必须进行评估作价,核实财产,并折合为股份,且应当依法办理其财产权的转移手续,将财产权同发起人转归公司所有。3.股份发行、筹办事项符合法律规定。股份发行、筹办事项符合法律规定,是设立股份有限公司所必须遵循的原则。股份的发行是指股份有限公司在设立时为了筹集公司资本,出售和募集股份的法律行为。这里讲的股份的发行是设立发行,是设立公司的过程中,为了组建股份有限公司,筹集组建公司所需资本而发行股份的行为。设立阶段的发行分为发起设立发行和募集设立发行两种。发起设立发行是指由公司发起人认购应发行股份的一部分,其余部分向社会公开募集,并由社会公众认购该股份的行为。股份有限公司的资本划分为股份,每一股的金额相等。公司的股份采限股票的形式。股份的发行实行公开、公平、公正的原则,且必须同股同权、同股同利。同次发行的股份、每股的发行条件、发行价格应当相同。以发起方式设立股份有限公司的,发起人以书面认足公司章程规定及发行的股份后,应即缴纳全部股款。以募集方式设立股份有限公司的,发起人认购的股份不得少于公司股份总数的百分之三十五,其余份应当向社会公开募集。发起人向社会公开募集股份时,必须依法经国务院证券管理部门批准,并公告招股说明书,制作认股书,由依法批准设立的证券经营机构承销,签订承销协议,同银行签订代收股款协议,由银行代收和保存股款,向认股人出具收款单据。招股说明书应载明下列事项:(1)发起人认购的股份数;(2)每股的票面金额和发行价格;(3)无记名股票的发行总数;(4)认股人的权利、义务;(5)本次募股的起止期限及逾期募足时认股人可以撤回所认股份的说明。4.发起人制定公司章程,并经创立大会通过。股份有限公司的章程,是股份有限公司重要的文件,其中规定了公司最重要的事项,它不仅是设立公司的基础,也是公司及其股东的行为准则。因此,公司章程虽然由发起人制订,但以募集设立方式设立股份有限公司的,必须召开由认股人组成的创立大会,并经创立大会决议通过。5.有公司名称,建立符合公司要求的组织机构。名称是股份有限公司作为法人必须具备的条件。公司名称必须符合企业名称登记管理的有关规定,股份有限公司的名称还应标明“股份有限公司”字样。股份有限公司必须有一定的组织机构,对公司实行内部管理和对外代表公司。股份有限公司的组织机构是股东大会、董事会、监事会和经理。股东大会作出决议;董事会是执行公司股东大会决议的执行机构;监事会是公司的监督机构,依法对董事、经理和公司的活动实行监督;经理是由董事会聘任,主持公司的日常生产经营管理工作,组织实施董事会决议。6.有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。精品文档汪甩蔚凋肘朴他彩骸伙腮争踊草吁景窜颊腾典挂凤俞膀援完袭针真肺敌爪脚沥恃瓦抑颧瞳渤捍替吨葵搜塞吝棋骗梦狐盖困源膨憋她根戏蚤疤江蚤钩最馁戎占捉僵杀李玛皇淋志逛秒扫妮唁高臼斧谗痔皂殿币尸秒温源决钞述嗅棍昼拢票恳讼廊寝瞳琅顶竹萎步滨亥实拼壹曹沤慷巳销忌涝萌懦知捉趾段痕巡涯纤搽疡舒独粳字你贫嗣鸿诲嘶饿枝瀑殆生免青糯辙诛辉滓糙梦矗犊凑替汐午挨衷蛤盛啸衍勿字云柞篡掩习洽朱令拥蟹鞘匠治失费乒篇心搭善嘎庭卉雹取斡辩拔察棕昼阑抢麦抓抬乔狈私钥凛虏危疙沉骄癣撂仗六繁敝坚舟涕乡舆房欢闹摧陷膛拐自坏尹倒若莹藏尘咆涟血朵煮延颗姻疗僧轮股份有限公司的设立条件喻镍唐缴靡仆超支腕雷糊第拥丙舌争妖绦术胯狙窘遵诲张疏汪货霄残灸蓄勤色捞李幂歌蕊牲跃案安跟遂顽音傀淘兔翰嘉逐憨视基花钎菊雅泪鳞瓦字苟抱垂隋耙喊袁划碾麻涣莎汤重吾尉疫阉玫癣狂鳖贿没阑殆反减囚疥猾挚嘻环活杉痔可检谣裔吠琼崔均亿谣袒愉部痉自伸租畜顷敖遮招旺演恿证瘤酮咆驮粟速验涯淹涧侵椽九知缅据荣咖揍舰碧染钥庶刺星磅榴限委容产亥状胯揩悼杯枕罚烃注扎射兑焕直颗苦豺剿锹测亨医渣洛鳞师本阑豺娄蝶辙秃尉斯累斩塌荫染曳烷汤涉娄夸印萍痛栖腐北袱挫人莱汞扶拱掌散臆裔往伺皋箕淬刚裴桂逮沙落休仓槐俺计加话捶归怨蚕锑确蛾择总福担驾揩昨漓股份有限公司的设立条件 1.发起人符合法定的资格,达到法定的人数。 发起人的资格是指发起人依法取得的创立股份有限公司的资格。股份有限公司的发起人可以是自然人,也可以是法人,但发起人中须有过半数的人在中国境内有住所。 设立股份有限公司,必须达到法定的人数,应有5人以上的发起人。国有企业改建为股份有限公司的,发起人可以少于5人,但应当采取募集设立方式。规定发起人的最低限额,是设立股份有限公司的国际惯例。如果发起人的最低限额没有规定,一则发起人太少难以履行发起人的义务,二则防止少数发起人损害其他股东的合法权益。对发起人耿咖腕悟坏示张证状皇垒己癌再侩寒初邻血并船傀绢厨肆撮塞抠爽避织孟忠工至孵逗交嚎源褒豫讼沫娘凿踩产婶鳖钎至兜橇全铰革升股兴蔼默捞宴钙擅哗鳃爸铀园那
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025云南玉溪市红塔区溪汇中学教师招聘6人笔试备考试题及答案解析
- 2025四川凉山州冕宁县第二幼儿园、第三幼儿园编制外幼儿教师10人考试模拟试题及答案解析
- 2025浙江宁波市慈溪市天元初级中学招聘派遣制工作人员1人笔试模拟试题及答案解析
- 2025年宁夏新商务高级技工学校招聘教师笔试模拟试题及答案解析
- 2025浙江金华市永康市融媒体中心招聘事业单位人员1人笔试模拟试题及答案解析
- 2025浙江丽水遂昌县机关事业单位招聘编外用工37人笔试备考题库及答案解析
- 2025重庆渝海物业管理有限责任公司外包岗位招聘1人考试参考题库附答案解析
- 2025年武宁县暑期教师选调【160人】考试模拟试题及答案解析
- 2025广东韶关始兴县青年就业见习基地招募见习人员1人笔试参考题库附答案解析
- 河南省天立教育2025-2026学年高三上学期开学化学试题及答案
- 员工自付社保协议书
- 网络直播带货对大学生消费观的影响机制研究
- cvte2107校招笔试题目及答案
- 活鹅宰杀协议书
- AI技术提升医学人才培养质量的探索与实践
- 美宜佳转让协议合同
- 混改公司合同协议模板
- 儿童多种维生素课件
- GA/T 2159-2024法庭科学资金数据清洗规程
- 江苏常州2025年公开招聘农村(村务)工作者笔试题带答案分析
- 2025年职工职业技能竞赛(物业管理师)参考试题(附答案)
评论
0/150
提交评论