2016年纪检监察工作总结及2016年工作计划[范本]

2016年纪检监察工作总结及2016年工作计划 2016年，县文化体育广播电视局纪检监察工作在县纪委的领导下，在县纪委派出第八纪工委的业务指导下，认真学习和实践“三个代表”重要思想。坚持以科学发展观为指导，以促进经济社会科学发展为中心，以加强惩防体系建设为重点，以推进体制机制改革创新为动力，以人为本，围绕中心，服务大局，为实现文化体育广播事业又好又快发展提供了坚强的政治和纪律保证。各项工作有序推进，现将全年工作总结报告如下。 一、工作开展情况 （一）认真执行党风廉政建设责任制 始终坚持把党风廉政建设摆在更加突出的位置，与经济、政治、文化、社会、生态文明和党的建设同研究、同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党风廉政建设责任制，党政班子及其成员认真履行 “一岗双责”，牢牢把握 “责任分解、责任考核、责任追究”三个关键环节为重点，以深化落实“党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制为目标，不断完善党风廉政建设责任体系，努力形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制和风清气正的发展环境。局党委和下属10个党支部签订党风廉政建设责任书，对党风廉政建设和反腐败工作主要任务进行细化分解，把工作职责目标化、目标任务责任化、责任落实具体化。努力推动文化体育广播电视系统反腐倡廉各项工作的深入开展。 （二）认真抓好行政行为监督工作 始终坚持围绕中心、服务大局的基本要求，加强了对纪律规定、工作作风、资金管理等的监督检查。加强了对调整产业结构、转变经济发展方式、软环境建设、安全生产、安全播出、“村村通”工作等重点工作的监督检查。加大对不作为、乱作为、慢作为以及有令不行、有禁不止等突出问题的问责力度。按照县纪委的要求，结合推进惩治和预防腐败体系建设、加快行政职能从审批型向服务型转变、密切党群干群关系的需要，单位牵头组织协调和督促落实政务服务体系建设，初步建成了上下联动、功能完备、横向到边、纵向到底、共建共享、覆盖城乡、优质高效、低费廉洁的四级政务服务体系。牵头建立了大交办、大催办、大督办、大查办机制，将重点项目、重点产业、重点工作进行任务分解，明确责任单位、责任人和完成时限，强化跟踪问效，严格进行交办、催办、督办、查办，做到有权必有责、有责必问责、问责必追究，确保了各项工作落实到位。各党支部采取自己检查、同志帮查和互相检查等形式，分析和查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和问题，在11个关键岗位的11个重点环节，排查风险表现形式11条，制定监督防范措施31条，作出部门监督承诺29个，个人监督承诺43个，进一步树立廉洁从政的良好形象。 （三）严格执行各项制度 严肃工作纪律严格执行首问责任制，服务承诺制，行政问责制，限时办结制四项制度及其他管理规定，强化内部管理，加强自身建设，依法行政，改进服务质量，提高行政效能，增强执行力和公信力，提高行政能力和水平，推动法制政府、服务政府、责任政府、效能政府、廉洁政府建设。立足教育，着眼防范，认真开展干部队伍勤政廉洁“五必谈一约谈”活动，对新提拔干部进行了任前、诫勉谈话，不断增强领导干部廉政勤政意识，提高拒腐防变能力。近年来通过从体制机制制度上进一步深化和落实领导班子和领导干部加强党风廉政建设的政治责任，反腐倡廉建设实现了思想进一步统一、责任进一步强化、机制进一步管用、制度进一步完善、作风进一步转变、效果进一步显现等“六个进一步”的良好局面。 （四）狠抓党员领导干部廉洁从政工作 认真学习贯彻廉政准则，党内监督条例，认真落实党员领导干部报告个人有关事项制度、领导干部经济责任审计制度、廉政审查制度，加强对领导干部用权行为的监督。教育引导广大党员领导干部坚定理想信念，切实解决党员领导干部党性、党风、党纪方面存在的突出问题。一是抓组织领导，局党委书记负总责，亲自抓，各党支部、科室、单位负责人具体负责抓好学习，推动落实。二是抓学习宣传，党员领导干部带头学习、带头执行廉政准则，进一步树立正确的事业观、工作观、政绩观，自觉做到思想统一、认识一致。三是抓检查落实，各党支部采取自己检查、同志帮查和互相检查等形式，认真开展批评和自我批评，分析和查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和问题，制定整改措施，限期进行整改，进一步树立廉洁从政的良好形象。四是抓制度建设，建立健全各项制度，将领导干部执行“52个不准”的情况纳入廉政档案，实行动态监督，注重发挥人民群众、新闻媒体等方面的监督作用，拓宽监督渠道，整合监督资源，形成监督合力。六是抓结合，统筹兼顾，不断促进领导干部廉洁自律工作科学化、制度化和规范化，促进文化体育广播电视事业健康发展。 （五）认真做好股所级干部选拔任用工作 严格依照*县股所级干部选拔任用工作监督管理办法（试行）有关规定，高标准、严要求做好股所级干部选拔任用工作。一是坚持选人用人的高标准，合理设置岗位和严格选拔干部，严禁不合理设置股室和超职数配备股所级干部，实现人岗相适应、人岗相匹配。二是坚持选人用人的高要求，在股所级干部的选拔任用上，坚持四个“凡是”标准，把“逢晋必推”作为干部任用的一项硬性规定。股所级干部的公开选拔按照9个方面的程序和环节，严格实行全程记实制度，确保环节不漏，程序不减，标准不降，全年新选拔任用2人，交流使用31人。 （六）努力营造廉政氛围 充分利用广播电视、会议、标语、板报、宣传栏、播放电教片、网站等形式开展反腐倡廉宣传教育，组织广大党员干部深入学习有关廉政知识和党纪法规，切实增强廉政教育的针对性和实效性。一是大力加强反腐倡廉宣传教育，以领导干部为重点，深入开展反腐倡廉宣传教育，提高领导干部拒腐防变的能力，把反腐倡廉理论作为党委中心组理论学习的重要内容，实行主要领导带头讲党课，加强对重点领域、重点岗位的党员干部进行反腐倡廉教育。二是将廉政文化建设与“四群”教育活动、农村基层组织阵地建设、新农村建设有机结合，组织开展形式多样、丰富多彩的廉政文化进农村活动，喜庆党的十八大。 二、存在问题及不足 一年来，执行领导干部报告个人有关事项制度情况8人，纪委负责人同下级党政主要负责人谈话10人次，领导干部述职述廉述德8人次，检查考核党支部10个。纪检监察工作取得了一定的成绩，但与县纪委要求相比，还存在着差距：一是工作的主动性和创造性还不够；二是信息反馈不够及时，信息上报数有限等；三是向县纪委汇报和沟通协调还不够。这些问题都有待于我们在今后的工作中引起高度重视，进一步采取措施，认真加以解决。 三、2016年工作计划 在下一年的工作中，我们将认真学习贯彻党的十八大精神，按照县委和县纪委的要求，以求真务实的精神，扎实开展党风廉政建设和反腐工作，结合我局实际认真抓好以下几方面工作： (一) 严格落实党风廉政建设责任制 着力抓好对贯彻执行党的路线方针政策的监督检查，严肃党的政治纪律，确保政令畅通，着力抓好作风建设和反腐败斗争，整治一批损害群众利益的不正之风、解决一批领导干部违反廉洁自律规定的突出问题、完善一批反腐倡廉制度规定、推进一批改革措施等工作。 (二) 扎实推进廉政风险预警防控管理工作 进一步加强廉政风险防控管理工作，做好廉政风险防控措施的完善工作，努力形成拒腐防变的长效教育机制、权力运行的监督机制和违纪违法行为的惩处机制，构建前期预防、中期监控、后期处置三道防线，不断提高全系统干部廉洁从政、依法履职的能力，推动本系统党风廉政建设和反腐败工作深入开展。 (三)做好监督检查工作，防患于未然 突出监督检查重点，做好在建项目、日常工作和贯彻落实各项方针政策的监督检查工作，进一步加大查处违纪违法案件力度，对已发现的案件线索要尽快调查，对群众举报要及时核实，对工作力度不够的地方和部门要加强督促和指导，加大制度落实监督的力度，开展多种形式的监督，确保各项制度的落实，不走“形式”,不留“死角”。 (四)创造性地开展工作，及时反馈工作情况 工作中找准结合点，积极探