公司综治及平安创建工作计划.doc范本

公司综治及平安创建工作计划水电服务公司综合治理（平安创建）工作计划为进一步加强综合治理（平安创建）工作力度，结合公司实际情况，制定公司2016年综合治理（平安创建）工作计划如下：一、高度重视社会治安综合治理工作1、切实把创建活动纳入综合治理目标管理之中，有部署、有检查、有总结。 2、制定创建活动实施方案，领导班子要召开专题会议，研究落实创建工作。3、组织召开全体职工大会，动员职工积极参与创建活动，从管理人员到班组，层层抓落实。 4、各种创建活动资料要有记载。 5、本年度公司职工无违法、违纪受纪律及治安处罚的。二、加强企业管理，坚持依法治企落实安全生产责任制，严格按照安全生产规程操作，企业安全生产保障措施得力，防止出现安全生产责任事故。1、健全安全生产组织机构，职责分工明确。 2、完善安全生产岗位责任制，事故应急救援预警可操作性强。 3、按国家规定安全生产资金及设施投入到位。 4、严格财务管理制度，严守财务纪律。三、落实各项管理措施加强企业安全防范，保护企业利益不受任何损失，达到社会效益、经济效益双赢。 1、落实领导责任制，层层抓落实，建立责任追究制。2、依法经营，健全制度，实行规范化管理。3、落实“人防、技防、物防”措施，做到“三防”( 防火、防盗、防事故）、“五无”（无刑事案件、无治安案件、无内部人员犯罪、无群体上访、无邪教习练者）。 4、消防灭火器材齐全，明确责任人，对高温、高压、易燃易爆等危险品、原料及产品严格管理、杜绝安全事故。5、严格企业内部管理，单位值班要安排责任心强的人员上岗。 6、安全检查到位，重大危险源监控措施完善，事故处理坚持“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故的责任和有关领导未受到处理不放过、事故隐患未排除不放过、广大职工未受到教育不放过。7、生产技术工艺先进、设备设施符合国家规定标准，严禁使用淘汰的工艺设备。9、企业无重伤和死亡事件，不出现灾害事故和环境污染。四、加强职工思想道德教育和遵纪守法教育职工法律意识、爱岗敬业精神、集体主义观念得到增强#，发挥工人阶级主人翁精神，多为企业做贡献。 1、在职工中开展以思想道德素质教育、法制教育和爱岗敬业为主题的宣传教育活动，每年度不少于4次。 2、教育职工不参与封建迷信活动，杜绝“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。3、年度内职工队伍中不出现违法犯罪的。五、认真开展矛盾纠纷排查调处工作对矛盾纠纷不回避、不推诿，积极化解不安定因素。1、矛盾纠纷排查调处工作有专人负责，做到有矛盾及时排查及时化解。2、全年不出现到市、去省、进京群体访事件。3、把矛盾纠纷解决在萌芽状态，做到“小事不出车间班组、大事不出企业内部”。六、充分发挥职工代表的作用广泛征询职工的意见，关心职工的疾苦，体贴职工生活，使职工合法权益得到保障。经常对职工进行安全教育、法制教育。在职工中开展丰富多彩、健康向上的文化体育活动，表彰先进人物、先进事迹、大力弘扬正气，促进企业蓬勃发展。1、积极组织职工开展各种文化娱乐和公益义务活动，弘扬正气，寓教于乐。2、讲奉献、讲文明、讲诚信，树立企业形象。3、美化、绿化厂区，保持整洁环境。主要工作分月行动安排：3月份：认真落实农场综治工作会议精神，总结上年工作，兑现上年与职工签订的责任状，重新签订今年的责任状，安排落实全年工作；组织开展好综合治理（平安创建）宣传活动，办一期“禁毒”宣传专栏；调整充实公司综治维稳工作班子。4月份：落实单位内部治安保卫工作责任制，重点检查值班岗位职工日常产品巡查和水源安全管理措施到位情况，及督促做好值班记录和职工应急处置能力。5月份：配合农场开展好公众安全感调查工作。6月份：开展半年自查工作，查问题、抓整改，总结半年工作、完善下半年工作措施。7-10月份：完成农场安排的各项工作，认真做好矛盾纠纷排查调处和安全供水防控工作，确保无超级上访情况发生，确保国庆节期间社会稳定。11-12月份：搞好全年综治（平安创建）自查工