企业集体合同履行情况监督检查结果的报告.docx

企业集体合同履行情况监督检查结果的报告关于勘探局、分公司20XX年度集体合同履行情况监督检查结果的报告大会主席团、各位代表：我受勘探局、分公司集体合同监督检查委员会的委托，向大会报告勘探局、分公司20XX年度集体合同履行情况监督检查结果。勘探局、分公司20XX年度集体合同，于20XX年1月2日，经过勘探局、分公司集体合同平等协商委员会正式协商后，在勘探局、分公司七届四次职代会上，由局长袁政文同志代表勘探局，分公司经理李联五同志代表油田分公司，工会主席彭生明同志代表全局职工，局党委书记姚大福同志作为中证人依法签订。报经河南省南阳市劳动和社会保障局审查批准后生效，并在油田范围内实施。一年来，勘探局、分公司集体合同监督检查委员会，按照规定要求，认真做好日常监督工作。于20XX年10月下发豫油工20XX283号文件，对油田各单位一年来集体合同签订和履行情况进行了检查；20XX年11月29日至30日，组织职工代表对采油二厂、涧河社区等部分单位进行了抽查；12月30日召开集体合同监督检查委员会会议，听取了各专业部门关于集体合同履行情况的专题汇报。通过检查认为，勘探局、分公司20XX年度集体合同主要指标圆满完成，履约率达到100%。现将检查结果报告如下：1、生产经营指标全年完成探明石油地质储量万吨(油当量)，完成计划指标的%；控制石油地质储量1023万吨，完成计划指标的%。全面超额完成了年度探明、控制石油储量任务。全年生产原油万吨、原油商品量万吨,新建原油生产能力万吨，完成计划指标的109%。炼化系统加工原油万吨，主营业务收入亿元。多种经营全年计划收入亿元,利润150万元。实际完成收入亿元，达到盈亏平衡。投资总量完成万元,其中，油田分公司万元, 勘探局22626万元。勘探局全年亏损10298 万元,减亏7万元。分公司实现利润万元，比下达指标8700万元多完成万元。账面油气单位完全成本元/吨，比股份公司下达指标1285元/吨高元/吨。扣除股份公司政策调整等因素后，按年初预算口径，吨油完全成本为元/吨，控制在股份公司下达的指标之内。炼油综合单位完全费用元/吨，比股份公司下达指标384元/吨低元/吨。2、劳动报酬：对在公休日安排职工加班而又无法补休的职工及节假日加班的职工，按照劳动法规定支付了加班工资。112月份，勘探局、分公司共支付加班工资万元，其中，勘探局万元，分公司万元。20XX年全局职工工资收入比上年度有一定幅度的增长。3、工作时间和休息休假：勘探局及分公司按照劳动法及国家有关工作时间的规定，对职工实行每天8小时、每周40小时工时制度，每月天工作制，季均工作时间不超过规定的502小时。并对从事石油野外地质勘探、油田工程建设、物资运输等工作的职工，实行了综合计算工时工作制和不定时工作制。对符合休假条件、履行了休假手续的职工，按规定支付了职工假期工资。科学、合理地安排了职工工作、休息时间，职工的休息、休假权利基本上得到了维护。4、社会保险和福利：全年依法足额缴纳了职工养老、失业、医疗、生育和工伤保险费及住房公积金。各项社会保险基金运行平稳，征集、上缴、下拨资金及时足额到位；五大保险各项工作按计划运行。一年来，对9919名职工进行了健康体检，通过检查，使患病职工得到及时治疗。按照河南省劳动和社会保障厅颁发的门诊重症慢性病标准、鉴定程序和要求， 20XX年10月组织了第二次门诊重症慢性病的申报、鉴定工作。门诊重症慢性病申报人员共706人，申报病种1102人次。经过初审、复审、再复审等过程的鉴定，通过了629人、792病种人次，并为他们建立了治疗档案。积极实施“送温暖工程”，建立了134户特困家庭、996个职工遗孀户、955名残疾人等动态管理档案。为特困家庭发放生活补助费万元,为116名特困家庭子女发放助学金万元。20XX年春节前夕专门为特困家庭、患大病职工家庭、协议解除人员生活困难家庭、劳动模范、患病离退休职工发放春节慰问金万元。开展经常性社会捐助活动，共捐款万元，捐物14099件。落实职工福利，安排744名职工健康疗养。为赴疆工作的2760名职工进行了莱姆病检查，为1597名职工、家属进行血吸虫病普查，并对查出患者进行及时治疗。为10000余名职工注射了乙肝疫苗。5、劳动安全与卫生：全年实际发生工业事故6起，轻伤6人；直接经济损失万元；发生交通事故11起，死亡5人、轻伤6人，直接经济损失10万元；千人死亡率为0、千人重伤率为0、千台车死亡率为。事故直接经济损失为上年度工业总产值的。积极落实安全技术措施经费专项资金。一是落实隐患治理资金1716万元；二是落实临时性重大隐患应急整改资金300万元；三是落实HSE专项奖励基金350万元。认真开展全员HSE持证上岗培训工作。落实河南油田女职工劳动保护实施细则，使女职工的合法权益和特殊利益得到较好维护。6、职业培训：20XX年油田工人培训计划为12209人，实际完成12454人，完成计划102%。勘探局、分公司20XX年度集体合同履行情况和检查结果表明，勘探局、分公司在过去的一年中，认真履行合同义务，围绕企业改革发展稳定及生产经营管理开展工作，从油田实际出发，认真做好企业改制分流工作，依靠职工，科学决策，强化管理，努力开拓外部市场，取得了显著的成效；与时俱进，创新进取，加快现代企业制度建设，通过内部分配制度改革，建立了具有油田特色和适合市场需要的分配激励机制，有效地激发了广大职工的工作积极性，为全年生产任务和经营目标的超额完成，为油田可持续发展奠定了基础。局工会作为职工合法权益的代表者和维护者，在局党委的正确领导和行政的大力支持下，按照合同义务要求，在事关油区社会稳定大局的问题上，支持勘探局、分公司的正确决策，积极反映职工的意见和要求，协助行政做好各项工作。维护勘探局、分公司和全体职工的整体利益，积极组织职工开展民主管理和民主监督活动，维护职工的民主权利，坚持重大决策和涉及职工切身利益的事项在职代会上通过，深化厂务公开，开展民主评议领导干部活动，发挥了职工在企业民主管理、民主监督中的重要作用；认真做好劳动争议调解工作，努力协调河南油田和谐稳定的企业劳动关系；积极参与和投身到企业文化建设之中，利用各种媒体和文化阵地，在职工中广泛开展世界观、人生观和价值观教育以及向先模人物和先进集体学习活动；开展形式多样、内容丰富、健康向上的文体活动，不断增强油区精神和物质文明建设。勘探局、分公司，尊重职工主人翁地位，注重发挥广大职工在油田生产建设中的主力军作用。支持工会实施群众性经济技术创新工程，开展多种形式的劳动竞赛、合理化建议、技术革新活动。局工会围绕油田生产建设中心，联合行政专业部门在钻井公司、采油一厂、采油二厂、工程院、研究院、新庄稠油新区等11个单位开展了“快速优质、管理增效”、“科技攻关、增储上产、争先创优”等8个专项竞赛，激发了广大职工的积极性、主动性和创造性，有效地促进了全局各项生产经营任务的全面完成。20XX年，河南油田再次被河南省授予“五一劳动奖状”，河南油田被河南省评为“厂务公开先进单位”、“集体合同先进单位”，局工会继续保持全国模范职工之家称号。通过检查我们认为，局党委、勘探局、分公司、局工会及油田各级组织，心系企业，心系发展，心系职工，为保证20XX年