2016年－2016年镇选聘工作总结[范本]

2016年2016年镇选聘工作总结 2016年2016年是选聘工作的第二个年度，在县委的领导下，我镇紧紧围绕“加强组织，服务农村，促进和谐，历炼人生”选聘四句话要求，严格落实选聘“八个一”管理制度，高度重视，加强领导，落实措施，使选聘工作在上一年度基础上又取得了一定的成绩。 一、高度重视，加强领导 选聘大学生任“村官”，是党中央针对新农村建设、锻炼党政后备人才、引导大学生就业的一次战略决策，*镇作为舒城县第一批选聘乡镇，镇党委政府高度重视，首先安排了分管党群副书记涂道稳同志联系选聘生魏兵，关心其工作生活，帮助解决问题；在村级日常工作上，安排具有多年基层工作经验的人大副主席周万仓同志联系该村，配合包村镇干和两委一道奋战在基层一线；镇党委书记吴家文同志更是经常抽出时间到村走访看望，听取魏兵同志汇报，了解选聘工作情况，帮助该村解决困难等。 二、工作指导，生活关心 生活上，镇党委政府将选聘生安排在环境安静、电视电话网络设备完善、生活设施齐全、位置介于镇政府和梅岭村之间的镇计生服务所大楼，吃饭安排在机关食堂；工作上，要求镇党政班子成员、机关干部、事业单位工作人员和梅岭村两委干部真心帮助和教育魏兵同志，支持村两委工作。规定选聘村联系人、具体责任人每月定期听取选聘生的工作汇报，检查选聘生住村考勤情况，及时了解选聘生思想动态，指导和传授基层工作经验方法。将选聘生视作机关干部一同参加学生培训，一同参与重大活动和工作等。 三、工作成果 通过努力，选聘生魏兵同志得到了锻炼，工作能力显著提高，业绩较去年比进步明显，主要表现在以下几方面： 1、围绕两项活动开展，扎实推进基层党组织建设。一是学习实践科学发展观活动。要求选聘村严格按照县委、镇党委的要求，紧紧围绕“党员干部受教育，人民群众得实惠，科学发展上水平”的目标，科学制定活动实施方案，认真开展学习和讨论活动，积极开展走访调研、征求意见，扎实落实整改措施，真正做到了让群众满意，让上级放心。二是创先争优活动。要要村两委制定详细可行的活动实施方案，确定了“推进科学发展强保垒、建设和谐美丽梅岭村”的活动主题，围绕打造“五个好”党组织，要求全体党员以沈浩为榜样，做到“五带头”；认真开展公开承诺，村党组织向党员和群众承诺了创争目标和具体措施，党员向党组织承诺了具体打算和创造目标。 2、扎实实施民生工程，让人民群众得到实惠。一是基础设施建设，利用库区移民后期扶持项目资金、一事一议奖补资金、群众自筹资金等，建成标准化卫生室一所，修筑了长公里、宽米、厚18公分的山嘴路一条，硬化了寺冲支渠、河埂支渠、官山支渠三条渠道总计1000余米，扩建了双胜组、梅岭组当家塘两口，大大方便了群众的生活、生产活动；争取到电网改造工程的落户。 新农合、新农保工作通过村两委和选聘生耐心解释和扎实工作，该村农村合作医疗参合率到98%，农业保险投保率达到100%，使国家的惠农政策真正落到了实处。 完善低保工作的入户调查，民主评议、张榜公示等工作程序，争取做到应保尽保，让最困难群众享受到国家的这项优惠政策。利用希危房改造资金、灾后重建资金，为10户村民重建、改造了原先的危房，解决了他们的燃眉之急。 广播村村通工作在全镇率先安装了10台无线广播接收器，丰富了群众的文化生活，给村级工作的开展也带来了便利。 3、紧紧围绕中心工作，确保万佛大道升级改造前期工程顺利实施。*大道及街心三角广场改造升级工程，实现万佛大道道路两侧的绿化和美化，是六安市加快旅游业发展三年行动。该工程的建设大部分就位于梅岭村境内，且需拆迁安置户90%属该村村民。在开展工作过程中，镇抽调精干人员支持配合该村，坚持以人为本，将工作与培养群众感情相结合，认真数清每一颗树、量好每一寸土地，将矛盾、磨擦减低到最少，切实维护农民的合法权益。对于搬迁户农民，切实做到“四个到位”(住户见面到位、政策宣传到位、搬迁补贴到位、困难帮助到位)，确保搬迁户工作扎实有序地进行。截止目前已顺利