XX投资公司临时用工合同.doc

XX投资公司临时用工合同 临时用工合同甲方（用人单位）名称地址单位所有制性质法定代表人（委托代理人）姓名乙方（劳动者）姓名性别年龄民族文化程度籍贯省市县（区）乡（镇）村（街）号现住址属于农业人口非农业人口身份证号码七彩（北京）投资有限公司（以下简称甲方）因工作需要，现招用（以下简称乙方）为临时工，为了明确各自的权利、义务关系，经双方协商一致，签订本劳动合同，以便共同遵守。 第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止，其中年月日至年月日为试用期。 在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件，可以解除本合同；乙方发现甲方招工介绍与实际不符或不执行试工期间的有关规定，也可以解除本合同。 第二条工作任务 1、乙方根据甲方工作需要，在甲方从事工作。 2、乙方必须按照甲方关于本岗位责任制和工作任务的要求，完成规定的数量、质量指标和工作任务。 第三条工作条件 1、甲方对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产以及各种规章制度的教育和培训。 2、甲方应根据国家规定，按工作需要发给乙方劳保用品和配置生产、工作必须的劳动工具，提供其他必要的生产、工作环境。 第四条劳动报酬 1、乙方在合同期间的工资标准为元月。 2、根据国家有关个人所得税的法规和实行细则，乙方如果发生纳税事宜，由甲方财务部门代扣代缴。 第五条福利待遇及保险福利待遇以及保险按有关规定执行。 乙方在合同期如果发生医疗、劳动、养老保险等事宜，有关的医疗、劳动、养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳并从支付乙方的报酬中扣除。 第六条劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法令、法则，遵守甲方的各项法规章制度和纪律，服从甲方的管理领导和教育。 第七条劳动合同的解除 1、符合下列情况的，甲方可以解除本劳动合同 （1）发现乙方不符合国家和有关北京市使用临时工的管理办法中规定的招用条件的 （2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的； （3）乙方严重违反劳动纪律、影响工作和劳动秩序的 （4）乙方违反操作规程或甲方规章制度和纪律，损坏设备、工具，浪费原材料、能源、造成重大经济损失或严重后果的； （5）乙方贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的； （6）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的； （7）甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间； （8）乙方违反劳动合同规定的； （9）乙方犯有其他错误的； 2、被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。 3、符合下列情况乙方可以解除劳动合同 （1）经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的； （2）甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的； （3）经甲方同意，参军、考入中等以上学校或者被招收为劳动合同制工人的； （4）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的； 3、合同期满必须终止合同，因工作需要，可按照规定重新办理招用手续。 4、任何一方解除合同，须提前天通知对方。 第八条违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反本劳动合同规定，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任的大小予以赔偿。 第九条双方认为需要规定的其他事项第十条劳动合同鉴证本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。 第十一条劳动争议处理因本合同发生争议，当事人因在争议发生6个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，当事人在收到裁决书之日起15日内可向人民法院起诉。 第十二条其他事项 1、本合同一式三份。 甲方、乙方、劳动仲裁机构各一份。 未经合法授权代签、涂改无效。 2、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行