




已阅读5页,还剩32页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2016年分管局长纳税评估总结2016纳税评估工作总结 纳税评估工作岗位年度个人工作总结篇一:2016年分管局长纳税评估总结纳税评估工作岗位=个人原创,绝非网络复制,欢迎下载=转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年,在(改成纳税评估岗位所在的单位)纳税评估工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好纳税评估岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在纳税评估工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的纳税评估工作任务,履行好(改成纳税评估岗位所在的单位)纳税评估工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在纳税评估工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下:一、思想上严于律己,不断提高自身修养一年来,我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观,并用以指导自己在(改成纳税评估岗位所在的单位)纳税评估岗位上学纳税评估2015上半年工作总结篇二:2016年分管局长纳税评估总结税源管理科2015年上半年工作总结区局:2015年以来,税源管理科按照区局工作部署和工作要求, 在区局的指导下,认真贯彻落实省局、市局对税收风险应对工作部署,以税收风险管理系统应用为依托,不断提高税收管理质量,强化税源管理,进一步夯实了税收管理基础,有效的带动了纳税评估工作的开展,不断的促进纳税评估工作的科学化、专业化和精细化发展。现将2015年上半年的主要工作开展情况总结如下:一、2015年上半年主要的工作1、坚持风险管理为导向,做好风险应对工作。税源管理科依托税收风险管理系统,积极开展日常评估、专项评估和重点评估,2015年上半年,已完成各类风险应对任务计 户(次),发现有问题 户(次),评估入库税款 元,征收滞纳金 元,抵顶留抵 元,弥补亏损 元,合计增加税收 元。2、有效开展纳税评估,化解税收执法风险。在纳税评估过程中我科严格要求按照现行文件规定、规程展开工作,确保文书资料齐全,程序合法有效;强化评估人员的内功提升,熟练掌握纳税评估工作流程,坚持两税联评,扎实提高评估质量;强化对纳税人的申报数据的梳理、分析,利用第三方的情报信息,发掘问题,找准疑点,促进纳税评估工作有重点、有计划,做到有的放矢;强化纳税评估建议的应用,针对发现的问题,向企业和税源管理部门提出合理化建议,促进企业财务、税收核算水平和征管质量的提升。3、完善风险应对规章制度,制定并实施台儿庄区国家税务局纳税评估操作规程。2015年,我们根据中华人民共和国税收征收管理法及其实施细则和国家税务总局纳税评估管理办法、山东省国家税务局纳税评估管理操作规程,结合我区税收征管工作实际,制定并实施台儿庄区国家税务局纳税评估操作规程。通过制定本规程,详细梳理纳税评估工作流程,明确纳税评估中的工作流程、岗位责任、工作衔接及流转文书等事项,使各环节的工作范围更明确,职责更清晰。二、当前工作中存在的问题1、人员不足问题突出,纳税评估工作是一项系统的工作,需要对评估对象进行详细的、全方位的分析,这些工作不是一个人两个人可一完成的,需要一个完整的团队来协同作战。我科专职纳税评估人员少、工作量大,实际纳税评估工作中存在一些不严谨、不规范的情况,满足于浅层次解除预警信息,存在应对数量多、应对不深不透的问题。2、现有的从事纳税评估工作的人员专业能力存在欠缺。目前,税务评估人员虽然有一定的业务基础和工作经验,但未进行过相应的专业学习和培训,评估没有技巧,加上评估人员平时不了解企业生产经营情况和财务状况,在评估时很难抓住企业的关键点,造成了评估工作费时费力,达不到理想的效果。3、纳税人提供的财务资料不完善,利用价值很低。纳税评估应该通过对纳税人的各种财务指标,结合各税种申报情况进行案头分析,发现疑点。目前,税务机关对企业财务人员疏于管理,财务人员队伍混乱,水平参差不齐。许多会计人员责任感不强,给税务机关报送的数据不完整、不真实。这种情况导致评估人员在案头分析阶段得出的结论无法反映企业的真实问题,发现的疑点也不好落实。4、在评估过程中,存在企业不配合、阻挠、躲避等现象,造成评估工作被动,特别是当前评估部门缺乏有效的强制手段,更加凸显了评估部门“身单力薄”“孤军奋战”的工作局面。三、下半年工作打算2015年下半年,我科仍要以年初确立的指导思想、基本思路和总体目标为基准,切实抓住税收风险应对工作为根本,为提高评估质效作出积极努力。我们认为应该从以下几个方面入手做好风险应对工作:1、健全税收风险管理体制,加强风险应对过程控制。制定风险应对规范,做好风险应对事前监控;规范风险应对流程,加强风险应对事中管理;加强风险应对复审,实现风险应对事后监督;建立风险应对评价体系,加强风险应对绩效考核。具体说来,就是制定风险管理各个环节切实有用的、具体的操作规程和工作标准,并落实到日常工作中。2、完善评估企业的后续管理,争取做到“评估一户、处理一户、规范一户”,做好被评估企业的跟踪服务,在处理企业问题的同时,规范企业财务制度,杜绝同类问题的再次发生。加强风险联动各部门之间的信息共享,堵塞管理漏洞。3、加强纳税评估方面的知识培训与学习。从当前干部队伍的现状来看,干部的知识结构、适应能力、管理水平与当前征管改革的要求、信息化应用的要求还不相应,税务干部的管理理念、知识结构、管理技能需要加快更新,干部素质需要进一步提高。这就需要加强纳税评估方面的知识培训与学习,让每一名国税干部职工都“懂评估,会评估,能评估”,从而使纳税评估成为日常税收工作的重要手段。总的来说,今年上半年取得了一些成绩,在某些方面有所突破和创新。但有些工作做得还不够,如建立风险管理联动工作机制方面落实不够,风险管理联动机制配合有待加强等等。2015年下半年,将把这些工作作为重点加以突破,力争取得更好成绩。特此报告!地税纳税评估科长述职报告篇三:2016年分管局长纳税评估总结述职报告XX市地方税务局纳税评估科 XXX(2015年1月20日)各位领导、各位同事:一年来,我在市局党组的正确领导下,勤奋工作、爱岗敬业,及时、圆满地完成了领导交办的各项工作任务。现把2014年度本人履行职责及廉洁自律的情况汇报如下,请领导与同志们审查与评议。一、勤于学习,努力提高自身的政治修养和业务素质 努力提高自己的政治素养和业务素质是强化自己党性修养的源泉。2014年,我按照市局安排,参加了公务员网络课程的学习培训,在线学习了 十八届三中全会报告精神解读、群众路线专题讲座、 创新社会管理前沿问题研究、 创新思维与领导能力、 中国经济发展转型与体制改革等十门课程,并顺利通过考试,圆满完成了全年的学习任务。与此同时,我利用业余时间学习了税法、纳税评估工作、税收执法风险防范等各个方面的业务技能。通过学习,我深刻认识到:只有学习好才能有创新的工作思路,才会谋求新的发展;只有学习好才能用科学理论指导纳税评估工作实践,把握政治工作主动权。二、专于本职,全力完成全年各项工作任务在工作中我尽职尽责、一丝不苟,带领纳税评估科全体成员圆满完成了上级安排的各项工作任务,具体情况汇报如下:(一)抓考核,提质量实行按季考核和纳税评估质量“红、黄、绿”月提醒制度。整体效果明显,各项指标均高于全省平均水平,其中:一般结果处理率48.22%,全省平均水平为27.98%;税收贡献率2.85%,全省平均水平为2.44%。任务完成率98.52%,自主评估面44.38%,全年评估入库税款5.31亿元。(二)抓培训,强技能今年,我们共组织举办了两期评估业务学习班,就纳税评估的业务技能、企业相关财务指标的配比关系、申报异常表现形式、纳税评估模型指标的建立、纳税评估案例分析等内容进行培训,对风险管理理念的深入和征管行为的转变起到了极大的促进效果。(三)强化部门联动,协作效应初显与税源、税政、信息、数据、稽查等部门的联动和信息共享应用机制开启,评估户122户,评估税款2407万元,移送稽查4户,涉税3000多万元。与监察室、效能办的两次联合行动,推动评估质效的稳步提升。(四)开展模型指标创建和案例编写工作全市成立了10个模型创建小组,按照不低于专业评估户15%的比例编写案例,在11月份的全市联评中评出6个优秀模型和11个优秀案例。在12月份的全省优秀案例和模型评选中,我局的2个行业模型和2个案例都获得了全省优秀。(五)抓重点领域,开展重点税源的评估对全市的煤炭、石油、建安、房地产等重点行业和年纳税百万以上的重点户实施专业评估。科学识别风险,分级分类实施风险管理,在12月的全省评估现场会上,高总做了经验交流发言,得到了省局的好评。三、严于律己,不断提升自己防腐抗变的能力严于律己,从政之本,两袖清风,为官之道。作为一名地税干部,我始终牢记这一宗旨,以一颗平常心看待名利。思想上,我切实加强品德修养,注重抓好自身学习,用科学的理论、先进的思想武装自己的头脑,强化立党为公、廉洁治税的意识;工作上,我认真遵守党纪、政纪和领导干部廉洁自律各项规定,违背原则的事坚决不做,违反税收政策的口子坚决不开。按照中央“八项规定”、市局“行风建设五条禁令”。努力使自己成为政治上过硬、工作上扎实、作风上正派的合格的地税干部。各位领导,各位同事,一年来,本人虽做了一些工作,取得了一定成绩,但离上级领导的要求还有一定差距,比如理论学习不够、学习满足于一知半解,在工作上有时存在着不扎实、不细致、不深入的问题,思想上还不够解放,在一些工作的安排、落实上和解决一些问题上不够大胆、主动等等问题,鉴于上述不足之处,在新的一年里,我将认真改正不足,不断进取,争取取得更大成绩。以上报告,请予评议!述职人:XXX 2015年1月18日2016征管评估小结之三篇四:2016年分管局长纳税评估总结纳税评估:真实性 准确性 管理行为纳税评估的意义:纳税评估是对自主申报真实性、准确性的确认纳税评估是税收执法的主要方式纳税评估有利于提高纳税人税法遵从度纳税评估体现了税务机关税收综合管理能力纳税评估有利于提高社会税收法律意识纳税评估与税务稽查是递进的应对策略纳税评估的特点:不以证明纳税人恶意违法为目的可以进行多次纳税评估(需满足规程要求)征纳双方均有证明责任纳税评估的检查方法灵活多样评估在法律上具有时效限制(一) 征管信息系统现有数据:税务登记信息、资格认定信息、纳税申报信息、税款征收信息、发票信息、非常规情报信息、历史评估稽查信息风险识别结果指向分析:1、风险分析:风险分析对上级风险识别结果中纳税人的异常指标或涉税疑点,参照各地风险指标等,运用内外部数据情报,发现异常指标或涉税疑点的产生原因2、风险排除:对取数差错产生的异常指标或涉税疑点,经重新计算后在指标正常区间的,或者同一个涉税疑点在以前纳税评估中已得到处理的,可以排除风险,并简要描述理由3、风险细化:对于无法排除风险的异常指标或涉税疑点进行细化分析,找出隐藏在异常指标或涉税疑点背后可能存在的具体风险事项,提出相应的评估建议预案评审的内容:深度分析是否完整、预案内容是否齐全、评估事项是否齐全、检查方式是否恰当、时间安排是否合理深度分析的内容包括:纳税人基本情况分析身份及生产经营特征分析风险识别结果指向分析综合分析纳税人基本情况分析:1、基础信息分析2、税收表现分析3、其他分析:对数据准备阶段采集的生产经营数据和纳税人的非常规情报信息,进行补充分析纳税评估之数据准备:征管信息系统现有数据、纳税人依法应报送未报送的涉税资料、与纳税人生产经营直接相关的情报、第三方资料深度分析基于以下几个方面定位:确定纳税评估开展的方向纳税评估准备阶段的重点内容编制纳税评估预案的基础从规范程序走向规范实体内容的重要举措 深度分析的特点:以各类数据信息情报为基础以纳税人个性特征为出发点以验证纳税申报信息为主攻方向、以全面、系统、深度分析为主攻方向电话询问的录音资料须注明的内容:制作方法、制作时间、制作人、证明对象 生产性生物资产:折旧:林木类生产性生物资产 10年;畜类 3年包括:经济林、薪炭林、产畜、役畜开办费不少于3年进行摊销应收利息预期90天未收回,准予抵扣当期应纳税所得额企业在2014年1月1日后购进并专门用于研发活动的仪器、设备,单位价值不超过100万的,可以在计算应纳税所得额时扣除为纳税人、扣缴义务人非法提供银行账号、发票、证明或者其他方便,导致未缴、少缴税款或者骗取国家出口退税款的,税务机关除没收其违法所得外,可以处未缴、少缴或者骗取的税款1倍以下的罚款。企业取得投资上市公司股票取得现金股利,应以股东大会做出利润分配决定的日期,确定投资的实现。纳税评估报告时评估人员对此次纳税评估出具的书面材料,包括评估检查情况和拟应对处理意见。拟处理意见内容有:税额确定(一般),税额确定(核定),提请税务稽查,评估中止,评估终结;评估检查情况:税务机关发现的涉税疑点,具体包括评估检查预案列明的涉税疑点,审批通过的新发现的涉税疑点;纳税人针对涉税疑点的解释说明以及举证材料;评估检查过程中采取的检查方式。 纳税评估报告制作过程中,对纳税人举证情况采信(包括纳税人自我纠正情况)的结论包括:获取的举证材料可以排除涉税疑点;涉税疑点得到证实,且纳税人已自我纠正;纳税人未提供举证说明或者提供的举证说明无法全部排除涉税疑点的,且存在征35条所列情形。税收保全措施须经县以上税务局(分局)局长批准,只适用于从事生产经营的纳税人;单价5000元以下的其他生活用品不采取税收保全措施和强制执行措施;必须是在规定的纳税期之前和责令限期缴纳的期限之内;必须是在纳税人不肯或不能提供纳税担保的情况下。纳税担保的财产、权利的价格估算:市场价、出厂价、评估价纳税担保范围:税款、滞纳金、实现税款、滞纳金的费用。费用包括:抵押、质押登记费用,质押保管费用,保管、拍卖、变卖担保财产等相关费用。检查人员应当核实数据准备阶段收集的纳税人相关基础信息,包括:税务登记信息(含纳税人信息补录)、银行账号信息、会计制度信息、其他应报送的基础信息。地税系统2016年征管评估岗位大练兵测试卷二篇五:2016年分管局长纳税评估总结xxxx地税系统2016年岗位大练兵模拟试卷二(征管评估类)一、单项选择题(下列每小题只有1个正确答案。每小题1分,共20分)1、税务机关根据税收法律、法规的规定,在纳税人依法履行纳税义 务和行使权力的过程当中。具体为纳税人提供规范、全面、便捷、经济的各项服务的义务。这体现了( )。 A.税收管理的社会性 B.税收管理的适应性 C.税收管理的规范性 D.税收管理的服务性2、税务机关发现纳税人有严重的违法行为,因此法律赋予税务机关惩治严重违法行为的权利,这属于( )规则。 A纳税人自我评定 B税收评定 C税款追征 D违法调查3、根据风险分析识别成果,按照一定的规则进行估值计算,综合考虑征管资源,评定纳税人风险等级的过程是( )。 A风险识别 B风险应对 C等级排序 D信息采集4、应对检查人员或应对检查团队根据评审通过的应对实施预案 及应对分析资料,在做好应对准备的基础上,原则上按照( )的方式实施评估检查。A先案头检查,后实地检查 B先实地检查,后案头检查C案头实地同时检查 D不确定5、要求税务机关开展税收管理活动时,税务机关内部各部门之间,税务机关与外部第三方部门之间,信息共享,相互配合,提高征 管效率。这表明现代税收管理机制需要遵循( )。 A公平原则 B规范原则 C协作原则 D效率原则6、批准调取以前年度账簿的,应当在( )个月内完整退还;批准调取当年账簿的,应当在( )日内完整退还。 A2;30 B3;15 C2;15 D3;30 7、下列说法错误的是( )。A税收管理方式是为保证税收管理活动朝着既定的方向发展,达到预期工作目标B税收管理方式与税收管理目标并不相适应 C税收管理方式与履行税收管理职责相关D税收管理方式会随着各时期工作目标和内、外部环境的变化进行调整和改进8、税收法律,在全国人民代表大会或 其他常务委员会开会期间,先听取国务院关于制定税法议案的说明,然后经过讨论通过后,以 ( )的名义发布实施。A. 国家主席 B. 全国人大 C. 国务院总理 D. 财政部或国家税务局9、 把税务机关依法对纳税人、扣缴义务人履行纳税义务、扣缴义务情况所进行的税务检查和处理工作称为( )。 A.税务检查 B.税务稽查 C.税务行政复议裁决 D.税务行政处罚10、对风险识别结果指向分析,应该( )。 A.按照“分析、排除、细化”的步骤进行 B.按照“摸底、排除、分析”的步骤进行 C.按照“分析、排除、评估”的步骤进行 D.按照“细化、分析、排除”的步骤进行11、下列各项,不属于约谈检查方式使用文书的是( )。 A.询问通知书 B. 询问调查笔录 C.询问审批书 D. 案头检查工作底稿 12、下列固定资产可以计提折旧的是( )。 A单独估价作为固定资产入账的土地 B以经营租赁方式租入的固定资产 C以融资租赁方式租入的固定资产 D已足额提取折旧仍继续使用的固定资产13、税法规定,企业以非货币形式取得的收入,应当( )进行税务处理。A.按照公允价值确定为收入金额 B.按照市场拍卖价值确定为收入金额 C.按照评估价值确定为收入金额 D.不作为收入金额14、税务机关对纳税人自我申报的税务义务履行情况进行检查、审核、确认或调整的执法活动,是指税务机关履行( )的税收管理 职责。A纳税服务 B纳税评估 C税款追征 D税务稽查 15、提请实地检查是指在纳税评估过程当中,税务机关通过案头检查尚未能排除的涉税风险点,可以根据实际情况,制作实地检查申请报告实地检查工作预案,提出实地检查申请。其业务流 程是( )。A.制作预案申请报告审批转实地调查 B.制作预案和申请报告申请审批转实地调查 C. 制作预案和申请报告申请审批实地调查 D.制作预案申请报告审批实地调查16、对行政复议决定不服的,可以在接到复议决定之日起( )日内,向人民法院起诉。A.10日 B.15日 C.20日 D.30日 17、在纳税评估中,不适用行政处罚一般程序的是( )。 A税务机关对公民个人处50元以上,对法人或其它组织处1000元以上罚款B税务机关对公民个人处50元以下,对法人或其它组织处1000元以下罚款C情节复杂,需要对其违法行为作进一步调查取证的D当事人对于检查人员给予当场处罚的事实认定有分歧而无法做出行政处罚决定的18、下列表述不符合个人所得税申报期限规定的是( )。 A.个体工商户的生产、经营所得应纳的税款,实行按年计算、分月预 缴,由纳税义务人在次月15日内预缴,年度终了后3个月内汇算 清缴,多退少补B.个体工商户的生产、经营所得应纳的税款,实行按年计算、分季预 缴,由纳税义务人在次月15日内预缴,年度终了后3个月内汇算 清缴,多退少补C.对企事业单位的承包经营、承租经营所得应纳的税款,实行按年计算,由纳税义务人在年度终了后30日内缴入国库,并向税务机关 报送纳税申报表。纳税义务人在一年内分次取得承包经营、承租经 营所得的,应当在取得每次所得后的15日内预缴,年度终了后3 个月内汇算清缴,多退少补D.从中国境外取得所得的纳税义务人,应当在年度终了后30内,将 应纳的税款缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表19、下列各项中,不属于税收强制执行措施适用对象的是( )。 A.从事生产、经营的纳税人 B.扣缴义务人C.纳税担保人 D.非从事生产、经营的纳税人 20、小企业会计准则下,对“汇兑收益”的会计处理应是( )。 A.计入“其他业务收入” B.计入“财务费用” C.计入“营业外收入” D.计入“管理费用”二、多项选择题(下列每小题有2-4个正确答案,多选、少选均不得分。每小题1.5分,共45分)1、税务机关需要对受理的纳税申报进行评价和确定,具体包括( )。 A.真实性 B.公开性 C.准确性 D.合法性 2、税收管理权限包括( )。A税收立法权 B税法解释权C税种的开征或停征权 D税收的减免权或加征权 3. 下列选项中,不属于税收风险的是( )。 A税收执法风险 B税务机关内部组织风险C法律政策、公众观点和经济形势等外部风险 D纳税遵从风险4、现代税收管理方式的主要形式包括( )。A信息管税 B税收风险管理 C综合治税 D数据情报管理5、在纳税服务方面,税务机关的职责主要有( )。 A帮助纳税人准确理解和掌握税法B. 帮助纳税人降低纳税人因税收违法而被追究责任的风险C为纳税人自我评定税收义务提供支持和帮助 D为纳税人履行申报纳税义务提供办税服务 6、下列选项中,属于案头检查的有( )。 A电话 B约谈 C资料检查 D账簿检查 7、下列关于税务行政赔偿的说法表述正确的是( )。 A.赔偿的主体是权益受到损害的公民、法人或其它组织 B.引起税务行政赔偿的原因是税务行政行为 C.赔偿的主体是税务机关D.行政行为与损害事实之间有因果关系 8、确立现代税收管理机制的原则有( )。A公平原则 B、规范原则 C、协作原则 D、效率原则 9、纳税评估本质是税务机关的执法活动,因此,在评估过程当中,可以使用的法律文书有( )。A税务检查通知书 B税务事项通知书 C税务行政处罚决定书 D税务处理决定书 10、涉税犯罪的种类主要有( )。 A.危害税收征收管理罪 B.涉税渎职罪 C.涉税行贿受贿罪 D.涉税走私罪 11、下列选项中,属于税收执法权的有( )。 A.税务行政诉讼权 B.税款征收权C.税务行政处罚权 D.税务行政复议裁决权 12、构建现代税收管理信息化体系的基本原则有( )。 A科学发展原则 B. 统一规划原则 C技术创新原则 D安全管理原则13、在纳税评估开展深度分析之前,首先要对被评估纳税人分散在各个征管信息系统中的现有数据进行归集整理,这些信息的主要内 容包括( )。A纳税人的税务登记信息 B纳税人的资格认定信息 C纳税人的发票信息 D纳税人的内部机构变动信息 14、按税法规定,在计算应纳税所得额时,企业发生的下列支出可以作为长期待摊费用摊销( )。 A.未足额提取折旧的固定资产的改建支出 B.已足额提取折旧的固定资产的改建支出 C.租入固定资产的改建支出 D.固定资产的大修理支出15、税务机关认为需要调取纳税人账簿、记账凭证、报表和其他有关资料的,应履行的正确程序( )。A.需要调取以前年度的,报经上一级税务局(分局)局长批准 B.需要调取以前年度的,报经县以上税务局(分局)局长批准 C.需要调取当年的,报市以上税务局局长批准 D.需要调取当年的,报经设区的市以上税务局局长批准 16、纳税评估的检查方式主要包括( )。 A.集中检查 B.分散检查 C.案头检查 D.实地检查17、下列各项中,符合税法关于纳税义务时间规定的有( )。A.采取预收货款方式销售货物的,为产品发出的当天 B.转让土地使用权或销售不动产 ,为收到预收款的当天C.提供建筑业或租赁业劳务,采取预收款的,为劳务完成的结算当天 D.生产销售工期超过12个月的大型机械设备采取预收款方式的,为 合同约定的收款日期的当天18、下列各项中,属于代位权行使必备要件的是( )。 A纳税人欠缴税款B纳税人怠于行使到期债权C纳税人怠于行使权利的行为已经对国家税收造成损害 D纳税人怠于行使权利的行为尚未对国家税收造成损害19、企业的投资业务,按收益性质和特点,可以划分为( )。 A.权益性投资 B.债权性投资 C.短期性投资 D.长期性投资20、在企业会计准则下,关于利润表中的计算公示,正确的有( ) A营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费 用-财务费用+资产减值损失+公允价值变动收益(或减损失)+投资收益(或减损失)B营业利润=营业收入-营业成本-营业税金及附加-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动收益(或减损失)+投 资收益(或减损失)C利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出 D净利润=利润总额-所得税费用21.下列各项中,在会计处理时可以计入营业外支出,但按税收规定不得在所得税前扣除的项目是( )。 A.逾期支付银行利息的罚息B.为被担保人承担归还所担保贷款的本
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 保密形势测试题及答案
- 水利水电三类人员ABC考试试题及答案
- 北京钢材销售知识培训课件
- 交行银行面试题及答案
- 利润分配考试题及答案
- 台州船员考试试题及答案
- 脑波协调测试题及答案
- 乳品理化考试题及答案
- 2025年公路水运工程施工企业安全生产管理人员考试试题(200题)(含答案)
- 2025年VTE预防及护理考题及答案
- 药品研发项目管理制度
- 建设项目环境影响变更说明报告
- 新疆和田县多宝山铅多金属矿项目环境影响报告书
- 卫星遥感技术在军事目标识别中的应用-洞察阐释
- 《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》解读
- 成年女性压力性尿失禁护理干预
- 血液肿瘤基础知识
- 阳台封闭施工组织方案
- 北京地铁桥隧结构运维监测技术应用
- 充电桩工程施工方案方案
- 生产车间7s管理成果汇报
评论
0/150
提交评论