劳动作文之劳动合同网上签约样本.doc

劳动作文之劳动合同网上签约样本 劳动作文之劳动合同网上签约本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 劳动合同网上签约【篇一:网上签约及协议书问答】 一、网上签约 26、应约的功能是什么?毕业生收到用人单位发送的签约邀请后，能够对此单位应约。 毕业生只能对一家用人单位应约。 应约操作完成后，对其它用人的单位应约状态为锁定，即不能再与其它用人单位签约。 27、毕业生如何“应约”?毕业生登陆专区后，点左侧的“学生网上签约”下面的“应约管理”栏目，右侧显示用人单位发送来的签约邀请列表。 对于已过期、已解约、已拒绝及审核、签证失败的签约邀请能够进行删除。 毕业生点击“拒绝”按钮，则签约失败，点击“应约”按钮，则出现回复应约的对话框。 毕业生输入设置的“操作码”后，点击“同意应约”按钮，则网上签约成立。 28、毕业生如何认识“应约”的重要性?择“应约”，表示毕业生和用人单位签定的双方认同的网上就业协议书正式生效，同时系统也锁定了该毕业生与其它用人单位网上签约的功能。 只有与该用人单位解除协议后，毕业生才能重新获得与其它用人单位网上签约的权限。 注意:毕业生务必谨慎使用“应约”功。 能。 “应约”标示着毕业生与用人单位的正式签约。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 29、为什么毕业生收到的签约邀请中只有“拒绝”按钮?省内毕业生收到省内用人单位发送的签约邀请中，没有“应约”只有“拒绝”按钮，出现这种情况的可能原因有: (1)毕业生已应约其它用人单位。 (2)毕业生如果是定向生或委培生的话，系统初始状态是把这类毕业生的签约状态锁定。 (3)毕业生已经申请省外就业。 (4)毕业生在“录入省内就业协议书”栏目已录入协议书。 (5)毕业生在学校已经锁定就业方案。 30、毕业生如何与省内用人单位在信息网上签约? (1)用人单位向毕业生发送签约邀请，毕业生应约后，用人单位与上达成签约意向; (2)就业协议书经过就业主管部门鉴证后，网上就业协议正式生效; (3)经过就业主管部门鉴证后，用人单位能够打印就业协议书，用人单位和毕业生分别在打印的协议书上盖章签字后，书面协议正式生效; (4)毕业生送盖章签字的协议书到学院网上存档，同时系统自动发签约信息到学校，学校审核存档就业协议书后，签约过程结束。 31、省内院校毕业生如何与省外单位签约? (1)如果省外用人单位是“信息网”注册用户，则毕业生与省外用人单位的网上签约与省内用人单位网上签约流程相同。 (2)如果省外用人单位是“信息网”非注册用户，则按如下流程来办理:第一，毕业生向学院提出省外就业申请，学院分管老师审核通过后发放全国统一协议书;第二，毕业生与省外用人单位签署全国统一协议书后，在“信息网”上录入外省协议书内容;第三，学院分管老师在“信息本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 网”上审核毕业生录入的外省协议书(同时审核已签署的全国统一的协议书)，审核通过后转入就业方案库。 32、毕业生与用人单位签订纸质就业协议书后，是否还需网上签约?山东省自毕业生开始，就业工作要整体在山东高校毕业生就业信息网上进行，无论何种就业情况，都需要在山东高校毕业生就业信息网上办理与用人单位的签约、就业主管部门鉴证等就业手续，否则毕业生将无法获得报到证(派遣证)，无法正常办理就业手续。 二、网上解约 33、解约的功能是什么?解约是用人单位与毕业生之间解除已签订协议书的功能。 34、毕业生如何“解约”? (1)如果毕业生签约的用人单位首先提出解约申请，毕业生能够选择接受或者拒绝。 毕业生选择“同意解约”，则系统生成一份解约函;毕业生选择“不同意”，则解约不成立。 毕业生登陆专区后，点击左侧“学生网上签约”下面的“解约管理”栏目，右侧显示解约界面。 毕业生输入自己的操作码，点击“同意解约”按钮完成解约操作。 点击“不同意”，则解约不成立。 (2)若毕业生首先提出解约，须向签约的用人单位发出解约申请，并等待单位的反馈。 用人单位同意则协商解约成功，用人单位不同意则解约不成立。 【篇二:网上签约系统操作说明】通关无纸化签约系统操作说明 一、进入通关无纸化签约系统本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 打开ie浏览器，输入通关无纸化签约系统网址，打开系统登录界面图如图1:登录系统网站首页:图图1 二、三方协议签约 1、操作说明签约三方是指企业、海关、电子口岸。 申报单位和经营单位都要分别与上述三方进行签约。 签约时系统是按海关十位编码识别的，不是按组织机构代码（9位）识别的。 同一家企业能够与多个关区进行签约。 进行该系统操作必须要使用企业法人卡，不能用企业操作员卡，否图则系统提示如图2:图图 22、业务操作3:图图3签约成功后，系统提示如图4:图图4说明: 1、关区列表中显示的是主管海关，不是口岸海关。 2、当与该关区已经签约后，关区列表中将不再显示该关区，只列出没有签约的关区。 3、状态查询本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 签约成功后，可进入到“三方协议查询”菜单项下进行状态查询。 详见下述内容四。 三、 1、操作说明企业与关区签约成功后，需要与该关区解除签约关系，可进入该菜单项下进行解约操作。 企业只能对已经签约的海关进行解约操作。 三方协议解约【篇三:劳动合同(网上找的范本)】编号:劳动合同书书方名称:方姓名:二二八年一月甲乙签签约须知知 1、甲方不得招用未满16周岁的童工。 2、甲方支付的工资，不得低于乙方工作所在县（市、区）最低工资标准。 3、终止、解除劳动合同时，甲方应当给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。 4、社会保险费应当由双方按国家和本省规定缴纳。 5、双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 6、签订合同不得涂改，空白之处应尽可能协商一致后填写，不用之处能够写无或划掉。 7、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管，甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 劳动合同书书甲方（单位）名称:法定代表人:单位地址:邮政编码:联系电话:组织机构代码:乙方（劳动者）姓名:性别:身份证号码:联系电话:家庭住址:邮政编码:根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。 一、劳动合同期限 1、本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，为期年，其中试用期个月。 合同期满，合同终止。 如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，能够办理劳动合同续订手续。 2、本合同期限为无固定期限，自年月日起至法定终止条件出现时终止。 3、本合同期限为完成任务为期限，自年月日起至该任务结束时终止。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 二、工作内容与工作地点乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在岗位工作。 工作地点点:。 甲方因生产经营（工作）变化需要，经双方协商一致，能够调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。 乙方在甲方工作期间，经双方协商一致，能够签订岗位（职责）责任书，作为劳动合同书的附件。 三、工作时间和休息休假 1、乙方在甲方工作期间，根据其所在岗位要求，按照国家规定执行相应的定时工作制、不定时工作制、综合计算工时工作制。 2、除劳动法规定不受限制的情形外，甲方因生产经营（工作）需要，经与工会和乙方协商，可安排乙方加班加点，并按规定标准给过予补休或者支付加班工资。 且日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。 3、乙方在职期间，甲方按国家规定的法定节假日、生育假、探亲假、婚丧假、工休假等节假日安排乙方休假。 四、劳动报酬 1、甲方按本单位薪酬方案的工资标准，按计时工资、计件工资、岗位工资、绩效工资、工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。 每月（件）现定为元，以后按国家规定、甲方经济效益情况和薪酬方案晋升乙方工资，提高工资水平。 2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 3、甲方支付给乙方的工资不低于县（市、区）最低工资标准，且不低于甲方与工会签订的集体合同或工资集体协议的规定。 乙方享有与甲方其它职工同样晋升、调资的权利。 4、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按中华人民共和国劳动法等有关规定支付。 5、 6、 五、社会保险和福利待遇 1、在合同期内，甲乙双方每月按国家和当地政府规定缴纳社会保险费、住房公积金，