在全镇招商引资工作会议上的讲话

在全镇招商引资工作会议上的讲话同志们：今天召开这个会议，主要是进一步贯彻落实市委三届二次全体(扩大)会议精神和县委十届二次全体会议精神，充分认清我镇面临的形势，理清下一步招商引资工作思路，全党动员，全民发动，抢抓机遇，乘势而上，掀起新一轮的以加强招商引资、加快项目突破为主攻方向的经济大发展热潮，实现全镇经济社会的大跨越、大发展、大提升。下面，我根据镇三套班集体讨论的意见，讲四个方面：一、分析形势，正视差距，坚定打胜新一年招商引资翻身仗的信心和决心。一季度以来，在大家的辛勤努力下，全镇经济和社会事业呈现稳中有进、持续发展的势头。计划生育长抓不懈，取得突破；劳务输出成效显著；农业基础设施建设、民营经济及其它社会各类事业都取得了可喜的成绩。可以说，全镇的各项工作与过去相比，整体上有了较快的发展。这对我们进一步开展工作带来了良好的契机。但是，我们应当深刻的清醒的看到我们面临的差距。特别是招商引资工作上，虽然工业集中区厂房建成五栋，但是与其他乡镇相比，形成了一定的悬殊。我们为什么会落后，我认为，尽管客观上有许多制约因素，比如人少地少，是水产乡镇，但主观努力不够才是根本原因。 20XX年，镇党委政府虽然对镇村干部下达了招商引资任务，并收缴了招商引资保证金，但是，我们对招商引资工作有松懈思想，没有一以贯之坚持不懈地抓细抓实，有时只有镇主要领导外出招商，而更多的人是缺乏责任心，在家清闲的多，出去跑的人少，没有形成整体活力，而且去年我镇没有派出专业招商人员也是工作落后的重要原因。有时是我们对同志们有一种同情心和理解心，没有把钢性指标和硬性考核紧密联系起来，没有真正和认真进行考核。从完成的情况来看，只有极少数人引进了项目，而且还不是规模以上的工业企业，还有的同志提供了一些信息，但都没有成功，其他的同志甚至连信息也没有。镇招商引资办公室也没有发挥出招商引资的主要作用，只是被动开展工作，局限于做做统计工作，委托招商也没有什么效果。从以上情况分析，我们可以看出，当前我镇不少干部的招商引资意识还比较淡薄，思想观念跟不上形势的发展。体现在以下几个方面：一是有不搭界思想。认为招商不招商无所谓，与己无关，招商是主要领导和分管领导的事情。二是怕难怕烦思想。对党委政府下发的文件没有好好研究，对招商引资优惠政策、招商优势不熟悉，不想做或做不好宣传工作。三是有怕吃亏的思想。怕即使招来了客商，村里也得不到实惠，个人也得不到奖金。我们说，思想观念的落后，比招商引资基础差的现实更可怕。同志们可以看看去年下发的有关招商引资文件，再好好看看今天下发的文件，好好想一下，开展招商引资到底与自身搭不搭界。上述情况说明，形势是严竣的，差距是现实的。我们的工作落后在招商引资，成功也靠招商引资，不发展是落后，慢人一拍是落后，逆水行舟，不进则退。希望全镇上下要居安思危，看到激烈的竞争态势，看到我们存在的差距和不足，进一步增强加快招商引资的责任感、紧迫感。从今往后，我们在招商引资方面一定要顾全大局、放远眼光、审时度势、急起直追，务必把招商引资作为要务的要务。全镇上下都要做到着眼未来发展，不管东南西北风，加快发展不放松，利用外地资本的信心不动摇，斗志不减弱，只要我们付出比别人更多的努力，不管基础有多差，也能打胜翻身仗，开创新局面。这是我讲的第一个问题：分析形势，正视差距，坚定打胜新一年招商引资翻身仗的信心和决心二、增强压力，创新思路，迅速掀起招商引资新热潮当前，我们面临全市、全县快速发展的新形势，面临新的挑战和机遇，我们紧一紧，就能借势发力，顺势而为，乘势而上；松一松，就会坐失良机，前功尽弃，终无所获，在新一轮的发展大潮中落伍。近年来，市县委对招商引资工作高度重视，始终摆在重要位置，取得了很大成效。年初召开的市委三届二次全体(扩大)会议和县委十届二次全体会议都把招商引资作为主旋律。可以说，招商引资的开展，对促进观念转变、加快经济发展、增加财政收入、拓宽就业渠道都起到了十分重要的作用。举个现实例子，为什么金锁镇、峰山乡去年财政超400万元，就是因为他们在县经济开发区有大项目，其纳税部分都归乡镇财政所有。就从这一点来说，招商引资工作何其重要。面对新形势新任务，我们要进一步深化对招商引资重要意义的认识，集中一切力量，利用一切优势，整合一切资源，迅速掀起新一轮大开放、大招商、大发展的热潮。一要明确招商任务。县委县政府给我们下达了招商引资全年的目标任务，并明确了考核、奖惩办法，我们镇上也将全年的目标任务分解落实到了各村、各部门，并明确了考核、奖惩办法。今年我们好将实行招商引资保证金制度。希望各村、各部门要按照今天会议安排的任务，扎实做好落实工作。各村、各部门也要把年度招商引资任务落实到具体责任人，使每一个招商人员时刻想着招商引资，肩上有担子、手头有任务。各招商专业组成员要肩负起招商重任，绝不能认为引资是领导的事情或者是哪个部门的事情，事不关已，高高挂起；绝不能认为招商引资难度大，本部门、本单位缺钱少人，难有作为。要牢固树立目标意识，发挥优势，各展所长，积极投身于加快发展的第一线，置身于招商引资的最前沿。要树立当家思想、主人翁意识，切实把招商引资作为头等大事，加强协调配合，强化责任，确保完成全年招商引资任务。二要明确方法和主攻方向。方法上，提倡上门招商、中介招商、委托招商、电话招商。上门招商就要主动走出去，与客商洽谈，寻找投资信息。中介招商，就是找一些中介结构，比如一些劳务中介机构，他们每天都和老板打交道，手上的信息不少。我们要和他们交朋友，多收集信息。委托招商就是委托亲朋好友、客商进行招商。电话招商就是在不方便外出的情况下，为节约成本，对已有联系方式客商的进行电话招商。电话招商尽量不要直接谈招商，要侧面探听，除非客商已明确有投资意向。区域上，要主攻经济发达的苏南、上海和浙江等地，把它们作为我们招商引资的重点区域，拿出“盯住、靠紧、抓牢”的精神，在人力、物力、财力上向这些地区予以倾斜。项目上，要主攻单体投资规模大、劳务用工多、投资回报率高、对地方贡献大的财源型和劳动密集型项目，比如纺织、服装、食品加工等项目。以及今年被明确为招商引资考核对象的项目，主要100万元以上高效农业项目，300万元以上工业项目，500万元的旅游、医院项目，还有三星级宾馆、10000平方米以上的市场建设项目等。信息上，对于房地产项目、高污染的如制药类项目可予以剔除，因为房地产不作为招商引资项目，重污染项目是不会立项的。三要积极投身招商工作。我镇已经组成专业招商队伍。专业招商和定点招商相结合，专业招商人员要到岗到位，克服困难，集中精力，全身心地投入到招商引资工作中去。各村、各部门一把手要充分负责，腾出精力，主攻招商，其他有招商引资任务的人员，都要充分提高招商引资的积极性和主动性，投入到招商引资大潮中去。没有压力就没有动力，事实证明，靠一团和气、打和牌、只重个人和同志感情而不重成效，最终还是扛着黄牌，对工作不利，对半城不利，更对大家不负责。因此，20XX年，比武论英雄，重点看实绩。为了推进工作的开展，镇党委政府决定，从本月26日开始到6月底，在全镇开展“季度招商竞赛”活动。参加人员为年初有招商引资任务的单位与个人。有参加竞赛的单位与个人要集中一百天时间，提供一条有价值的信息，开工一批100万元以上骨干项目，确保引进5个骨干项目和2个千万元以上的进县开发区项目，争取第三季度完成全年的招商引资任务。镇招商办对活动开展情况进行动态考核和全过程跟踪督查，对成绩突出的单位与个人将予以表彰奖励，对工作不力的人员将进行经济处罚与组织处理。我们的目的就是再组织、再加压、再鼓劲、集中时间、集中人力、集中精力，发动一次招商新攻势，大打一场招商攻坚战。希望大家克服观望思想，强化目标意识，迎难而上，攻坚克难，确保完成任务。会后，大家要立即行动，雷厉风行，快速作战，力争在短时期内见成效。在招商引资的同时，要积极鼓励全镇民营经济的发展。发动全民创业。希望在民间，活力在民营，通过近几年的实践证明，我们不仅要进行外引，也要做好内培文章。今年以来，省市县相继召开了民营经济会议，出台了有关民营经济发展的有关政策，宿迁市年初还出台了宿迁关于鼓励全民创业的若干政策意见，对民资准入门槛大幅度降低，投资创业环境空前宽松，为民营经济发展带来了新的机遇。广大镇村干部只有有能力、有门路，都可大显身手。机关干部在组织允许的情况下，可以通过离岗、辞职、提前离休等途径投入民营经济发展第一线。可以说，我们半城镇民间有钱的人还是多的，还有在外地工作、打工的人员，也有的赚了一些钱，他们当中有的人想闯一闯，试一试，有时难免有畏难情绪，要为他们打气鼓劲，鼓励他们自己当老板，把小钱变大钱，把死钱变活钱，不能搞大项目就搞小项目，不能大规模就搞小规模，大胆地闯，大胆地试，做新时代的创业之星。三、内优素质，外树形象，强化服务，为招商引资创建良好的环境软环境是一个地区文明进步的标志，更是影响区域竞争力的关键因素。首先，我们要从我们每个人自身的内在素质和外在形象抓起，人人都是半城环境，个个都代表半城形象，在外出洽谈、交往接待中做一个举止文明、言语不俗、熟悉有关情况、诚实守信、勤俭求实的人，不欺不诈，不说空话，提高客商的信任程度。大力改善镇村环境。对集镇和村组街道、路道、河道要长期进行保洁。特别是集镇区域要坚持严格管理不松劲，给外来客商留下好印像。增强服务意识。各个单位、部门，凡涉及为投资人服务的，要做到全员服务、全程服务、全方位服务，最大限度为投资者提供便利。目前，保护客商和投资者的利益是一道高压线，任何单位和部门都要正视这个问题，不该收的钱不要收，不该卡的手续不能卡，能松一点的事情尽量放松，让投资者放开手脚搞经营。对于市县有关执法部门下到企业检查，企业负责人要询问有关执法依据，并对照相关优惠政策，看是否有违规行为，如有要及时反馈到镇政府，由我们出门协调，不可发生争执。进一步开展创建平安半城活动。加大严打力度，打击各类违法犯罪行为，保护人民群众生命财产安全，保护投资人安心投资和经营；强化社会矛盾纠纷调处工作，保持社会稳定。四、强化领导，严格考核，不断形成招商引资的新氛围加强招商引资，加快项目突破，事关半城经济发展的大局和未来，必须精心组织，全面推进，确保取得实效。一要切实加强招商引资工作的领导。今年我镇招商引资实行招商组负责制，招商引资工作能否落到实处，关键在于各招商组的重视程度。也就是我们在座的各位能否做到认识到位、精力到位、工作到位。为此，全镇两级干部都要把招商引资作为主责，亲自抓在手里，切实抓出成效。当前，特别要防止和克服悲观畏难的思想、“守株待兔”的行为，一定要心想长远、心系发展，把主要精力，更多时间用在招商引资上，要勤动脑、精心制订招商引资方案。要勤动脚，深入基层，深入一线，及时了解沟通招商引资动态信息，探索新的办法。要善于发挥多方面的积极性，广辟各种信息渠道，抓住有效信息不放。要健全亲商服务机制。招商引资靠的是以诚待人、以优质服务打动人。因此，对一些信息项目，作为领导要亲自过问，外商来了要亲自接待，热情陪同。二要强化目标考核，落实奖惩激励措施。在招商活动中，镇招商办要在搞好招商引资的同时，做好项目、信息统计工作，及时向党委政府反馈通报情况，对没有按规定到岗到位、没有实际成效的，我们将及时提出批评，予以诫勉谈话。招商引资的实绩就是我们对个人对上建议能否提拨任用的一个依据，对招商引资的有功人员，将在政治上关心、经济上重奖，形成一种鲜明的导向。年终将按照镇招商引资考核办法进行考核，严格奖惩，绝不打和牌。我们希望年底能发放更多奖金，有更多的村、更多的个人能够上台领取奖金。我们将坚决兑现招商引资优惠政策，引导广大干部群众把注意力聚集到招商引资上来，努力形成无人不招商、无时不招商、无事不招商、无处不招商的局面。同志们，严峻的形势容不得我们去懈怠。目前，招商引资已经形成千军万马的逼人态势，大家