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xx劳动用工合同书 劳动用工合同书用人单位（甲方）用人单位住址用人单位法人代表劳动者（乙方）姓名文化程度身份证号码家庭详细地址性别联系电话年龄根据中华人民共和国劳动合同法有关规定，现经双方平等协商，自愿签订本劳动用工合同书，并共同遵守所列各项条款。 一、劳动合同期限劳动合同期限为xx年8月1日起至xx年12月31日。 见习期一年（试用期为六个月），期满严格履行转正手续，对违犯队相关规定的将限制其转正。 二、工作内容及工作地点 1、甲方安排乙方在本单位工作，并担任所指派工种的工作。 2、工作地点为单位所在地及施工区域 三、劳动工资报酬及保险福利待遇 1、接受甲方对劳动从业人员工资分配原则及工资分配形式，在合同期内享受规定范围内的工资待遇。 2、劳动保护、劳动条件和职业危害防护按国家规定及行业标准执行。 3、社会保险按国家规定办理。 4、乙方因工伤残、死亡，按国家工伤保险条例规定执行。 -1- 5、合同期内，工作时间、休息、休假等按国家有关规定执行。 四、甲方权利及义务 1、根据国家劳动法律、法规和本单位规章制度对乙方进行管理。 2、负责对乙方进行思想、道德、技术、安全、法律法规等方面的教育和培训；组织学习单位各种规章制度。 3、在生产发展、效益提高的同时，不断改善乙方的生活设施，提高福利待遇，丰富文化生活。 4、尊重从业人员的主人翁地位，发挥从业人员的主观能动性和创造性，依法维护乙方的合法利益。 五、乙方基本条件、权利及义务（一）基本条件 （1）热爱党、热爱祖国，热爱勘探事业。 （2）年满18周岁，技校以上文化程度， （3）身体健康，须持县以上医院体检证明。 （二）在下列情况下，乙方有权拒绝接受甲方安排的生产和工作任务 （1）经有关部门确认，劳动环境和卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康。 （2）违犯操作规程，影响人身安全。 （3）有权拒绝违章指挥。 （三）积极参加甲方组织的思想、道德、技术、安全及用人单位规章制度的学习和培训，不断提高业务技术素质。 （四）严格遵守安全生产法，不违章作业，发现事故隐患及时向单位领导汇报。 （五）正确使用和佩戴劳动保护用品。 （六）自觉遵守用人单位各项规章制度和纪律要求。 -2-（七）积极申请参加工会组织，享受会员的各种权利和待遇。 （八）乙方需向甲方提供学校毕业证明和相关材料。 六、劳动用工合同终止条件 1、乙方犯法被劳教、判刑的，或被公安机关审查、刑拘的，劳动用工合同自行解除。 2、乙方违反用人单位的规章制度及劳动纪律，年度考核不合格，甲方可以单方面解除劳动用工合同。 3、用工合同签定后，甲方发现乙方有违反劳动合同法有关规定的，甲方可以单方面解除劳动用工合同。 4、乙方连续旷工10天或年累计缺勤一个月以上，甲方可以单方解除劳动用工合同。 5、乙方给甲方造成五千元以上重大经济损失的，甲方可以单方解除劳动用工合同，并要求乙方给以经济损失5%-10%的赔偿。 6、乙方要求终止劳动合同时，应提前30天通知甲方，否则按劳动合同法的规定办理。 七、其他条件 1、劳动合同期满即终止，因生产工作需要，双方协商是否续订。 2、因履行本合同发生劳动争议，按国家有关劳动争议规定处理。 3、本合同一式四份，签字盖章后生效。 双方各执一份，并报局人事处