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合同劳动协议书范文 合同劳动协议书甲方乙方甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临工，根据中国有关劳动法规，本着互助，互利互信的原则，依法制定劳动协议。 经协商同意制定以下条列，本条列与本店纪律制度与分配，原则时生效。 一、合同期限由年月日至年月日止。 二、甲方经营需要，安排乙方从事一职，同时执行。 三、乙方经面试合格后，经双方协商同意签订合同，乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金。 正常合同期满后全部退还乙方。 四、合同期内，店铺因经营、装修等，造成暂时停业现象，乙方休假待岗，如甲方要求乙方参加在职培训，所有费用由甲方承担。 五、甲方次月日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。 六、合同期内，乙方如违反国家法律法规将由乙方负责，乙方要严格执行国家劳动安全卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德，认证履行岗位，职责完成工作任务。 七、在合同期间内，乙方特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场，不退还协议保证金，如协议保证金未交纳完，在工资内补交完，执法扣除费用后的工资。 八、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，并扣发协议保证金。 1、多次工作失误，经教育培训屡教不改，严重失职，不称职，不符合录用条件； 2、严重违反劳动纪律或规章制度的； 3、严重失职，有严重声誉损坏及严重的破坏工作程序的； 4、被依法追究刑事责任的； 5、乙方患病超过疗期三个月不能从事原工作或另行安排的工作。 九、责任。 1、甲方暴力威胁或非限制人身自由的手段强迫劳动的； 2、甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的； 3、经双方协议停工无补助超过30天； 4、甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。 十、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方签订培训合同，培训时有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究。 如乙方在合同期内违约的，甲方可按合同规定追回培训费。 十一、合同期满后一年内不得在本店一公里范围内做同一行及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。 十二、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将资格优先考虑加入股份，以便更好地共同管理发展，协议即日生效。 十三、乙方在签定合同期满后，将享受到以下福利（按合同期算）； 1、员工伙食制度，店铺提供两正餐； 2、一年可享受年终奖为500-1000元； 3、二年半以上合同
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