安全奖惩管理规定.doc

安全奖惩管理规定第一章 总则第一条 制定目的 为加强安全管理的手段，监督员工更好的遵守公司的安全管理制度，保证安全生产，特编制本制度。第二条 主题内容 本制度规定了在安全生产工作的奖励与处罚标准及处罚办法。第三条 适用范围 本制度适用于公司所有部门和员工的管理。第二章 奖励第四条 认真执行安全生产方针、政策、法规和规定，在安全生产工作中做出显著成绩，年终被评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励。第五条 对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产先进个人给予奖励外，还可按公司合理化建议奖规定给予奖励。第六条 对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使公司财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。第七条 对部门在年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和奖励。第八条 对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使国家、公司财产免受损失者，给予表彰和奖励。第三章 处罚第九条 发生因工伤亡事故的处罚一、发生死亡事故，要对责任部门、责任者从重处罚。二、发生重伤事故，要对责任部门、责任者酌情给予较重的处罚。三、发生轻伤事故，要对责任部门、责任者酌情给予处罚。四、对于重大未遂事故，要对责任部门、责任者酌情给予处罚。第十条 违章违纪处罚一、对在生产作业中，不按规定穿戴好防护用品的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。二、在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器的工人和技术人员，酌情给予处罚和批评教育。三、对高空作业不系安全带或上、下同时作业不戴安全帽者，酌情给予处罚和批评教育。四、特种作业人员无证独立操作者，酌情给予处罚和批评教育。五、对不使用通风设施，向公共场所排放有毒有害气体或向下水道排放有毒有害液体的部门和个人，酌情给予处罚和批评教育。六、对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，酌情给予处罚和批评教育。七、对影响公司安全通道不畅通的责任部门，酌情给予处罚和批评教育。八、对违反QD924393低压电气临时线路安装使用管理规定的部门和个人，酌情给予处罚和批评教育。九、除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。第十一条 存在事故隐患的处罚对存在不安全隐患的部门，有下列情况之一者，酌情给予处罚：一、各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的负责部门酌情给予处罚。二、对各种安全装置(如压力表、安全阀)未按规定进行定期校验的，要酌情给予处罚。三、经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；本单位不能消除，但应制订临时安全措施而不制订的；本部门不能消除，但应提出申报而未提出申报的单位，要酌情给予处罚。第十二条 加重处罚：凡有下列情况之一的应加重处罚：一、领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚。二、发生事故后仍不采取有效措施，在12个月内再次发生同类事故的，要加重处罚。三、发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。四、接到事故隐患通知单”后不按期排除隐患或未采取有效措施而发生事故的，要加重处罚。第十三条 减免处罚有下列情况之一的，可酌情减、免处罚：一、因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成的伤亡事故，可酌情减、免处罚。二、发生工伤事故属于本单位以外其它原因，可酌情减、免处罚。三、对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的，可酌情减、免处罚。四、发生事故后，能积极组织(配合)调查，认真进行事故分析，对事故的有关人员提出严肃处理意见，并能认真制订防范措施的，可酌情减、免处罚。第十四条 其他处罚一、凡阻止、干扰、刁难安全管理人员、安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人员检查的，要对当事人和所在部门酌情给予处罚。二、发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻重、后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。三、发生事故需应赔偿经济损失的，其赔偿金额按公司有关规定执行，赔偿款应从本人工资中扣除。每月扣除的金额，一般不超过本人月标准工资的20，直至扣完全部赔偿。对能迅速改正错误，表现较好的，赔偿金额可以酌情减少。第十五条 各种违章违纪的处罚一、凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的部门或个人50-200元次，各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效；二、违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：20-50元人、次；三、凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，罚款500元，在禁烟区内的各部门辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任部门50元个，并由责任部门缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚100元次；四、违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，扣罚30元人、次，穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区罚款50元人、次；五、各种车辆无安全措施入厂罚款50元次，罚所经门卫责任人20元次；六、凡不按规定持证上岗者，罚款50元人、次；七、凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位50-500元处；八、故意损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的1502OO；九、不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任部门100元/人、次；十、各类事故隐患不按隐患整改通知书按期完成的，扣罚责任部门50-500元/项；十一、发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任部门100元次；十二、凡私自到“禁止非操作进入”的区域者，扣罚100元次；十三、各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效，扣罚责任单位20元次；十四、发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任部门100元起；十五、凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任部门或责任人进行相应处罚；十六、其它各种违章，视情节扣罚20-30元人、次；十七、进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者扣罚20元人。第十六条 各类事故责任者的处罚一、事故直接经济损失在3OOO元以下的责任者，给予通报批评，赔偿事故直接经济损失的30，并扣罚事故责任部门直接经济损失的20；二、事故直接经济损失在3OOO元（含3OOO元）以上10000元以下的责任者，给予记以下处分，赔偿事故直接经济损失的30-20，并扣罚事故责任部门直接经济损失的20-30；三、事故直接经济损失在10000元（含10OOO元）以上30000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的2015，并扣罚事故责任部门直接经济损失的15-20；四、事故直接经济损失在30000元（含30OOO元）以上50000元以下的责任者，给予记大过以下处分，赔偿事故直接经济损失的1510，并扣罚事故责任部门直接经济损失的1015；五、事故直接经济损失在50000元（含50OOO元）以上的责任者依据有关规定处理；六、由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者罚款100元人、次，对责任部门扣罚10-15元/人。对造成重伤及以上事故的责任者处以3OO元罚款并给予记过以下处分，扣罚重伤事故责任部门15-30元/人。发生死亡事故的责任部门扣罚100-200元/人，事故责任者及有关人员、部门主要领导等将依据有关规定处理。第四章 实施与检查第十七条 公司年终评选安全先进集体、安全先进个人。由部门推荐，公司安全生产委员会审核，报公司领导批准，给予奖励。第十八条 对安全生产有特殊贡献者由部门推荐，公司安委会审议，公司领导批准给予奖励。第十九条 经济处罚由生产经营部会同人力资源部和财务部门执行。一、发生工伤事故后，部门按本办法提出处理意见，经安委会审议，报公司领导批准。二、本办法所罚款由财务部门、人力资源部按生产经营部发出的“安全处罚单”从被罚部门奖金中扣除，不得摊入