定向岗位职责、风险识别、十项管理制度.doc_第1页
定向岗位职责、风险识别、十项管理制度.doc_第2页
定向岗位职责、风险识别、十项管理制度.doc_第3页
定向岗位职责、风险识别、十项管理制度.doc_第4页
定向岗位职责、风险识别、十项管理制度.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2014年定向岗位职责、风险及现场十项管理制度克拉玛依市地质工程有限责任公司二一四年十一月一、定向主管岗位职责在技术服务公司定向服务队队长的领导下,做好本岗位工作,为定向小组:党群管理、组织运行管理、QHSE管理、人力资源管理、成本管理的责任人。工作结果向定向服务队队长负责。1、 执行主管部门制定的技术标准、技术规范、组织实施制定好的技术措施。2、 主管操作工知识的培训工作,并进行工作指导、检查、监督、考核,对操作工的工作结果负责。3、 主管轨迹的控制工作,井身质量指标满足甲方要求。4、 主管现场的技术交底工作,完井技术总结的编写、上报工作。5、 主管施工现场按照操作规程使用仪器、工具,维护和保养工作。6、 主管建立测量仪器的使用台帐、维护,检定计划。7、 主管耗材使用、钻具租赁、车辆使用费用的控制与管理。8、 主管每日生产信息、资料的填写,确保资料齐、全、准。9、 按时完成领导交办的临时性工作,工作结果符合要求。二、定向组仪器操作工岗位职责 在技术服务公司定向服务队组长的领导下,做好本岗位工作。工作结果向定向服务队组长负责。1.负责定向仪器、各类工具的使用、维护、保养工作。2.负责仪器入井前的准备工作安装、连接、调试。3.负责仪器出井后的清洗、拆卸、回收、记录、装箱。4.负责按照生产提供过程的监视和测量要求监控井眼轨迹,组织实施定向过程的确认,满足设计要求。5.负责仪器入井前电源、电路、仪器线路的连接,确保正确、正常。6.负责按照操作规程规范操作,禁止、违规、违章,保证不出人为操作事故。7.负责仪器座键,座键准确.。高边、角差同技术员反复确认后输入。8.负责本岗位资料的填写,保证资料齐、全、准。9.服从HSE监督的管理,自觉遵守公司的管理体系规定。10.按时完成领导交办的临时性工作,工作结果符合要求。定向岗位风险分析、辨识及预防措施岗位要素预防措施定向主管设备管理和使用1. 仪器出库必须有出库单。2. 出库运送仪器时防止仪器损坏丢失。3. 仪器入井前必须将仪器内外角差进行多次效验和确认。4. 仪器入井前跟换电池必须按照操作规程操作。5. 仪器入井前必须进行地面测试。6. 仪器入井后随时监控实钻轨迹、防止卡钻脱靶。7. 仪器出井后要及时进行维护和简单的现场维修,以确保下口井的顺利施工。8. 仪器入库回收要做好入库记录防止仪器丢失。9. 仪器房吊装和运送过程防止损坏和掉落。10. 仪器房在使用中防止漏电触电。人身伤害1.各用电设备损坏后应有相关专业人员检修。 2.非专业人员不得私自检查、拆卸用电设备及各个用电开关。3.作业人员必须进行相应培训取得井控证后方能上岗操作。 4.定期进行井控培训,做好井控实战意识工作 。 5.井控工作应作为重点考核纳入全年工作考核。6.高压区应有明显警示标示,隔离带。 7.禁止长时间在高压区域逗留。9.禁止扶靠护栏。10.按要求穿戴劳保。 11.按规定线路作业。12.低温、寒冷天气做好保温、保暖工作。 13.配备相应防寒装备。14.高温炎热天气做好降温、防暑工作。 15.配备相应防暑药品。16.合理配置人力资源、安排作息时间。定向岗位风险分析、辨识及预防措施岗位要素预防措施定向操作工设备管理和使用1.仪器出库必须有出库单。2.出库运送仪器时防止仪器损坏丢失。3.仪器入井前必须将仪器内外角差进行多次效验和确认。4.仪器入井前跟换电池必须按照操作规程操作。5.仪器入井前必须进行地面测试。6.仪器入井后随时监控实钻轨迹、防止卡钻脱靶。7.仪器出井后要及时进行维护和简单的现场维修,以确保下口井的顺利施工。8.仪器入库回收要做好入库记录防止仪器丢失。9.仪器房吊装和运送过程防止损坏和掉落。10.仪器房在使用中防止漏电触电。人身伤害1.各用电设备损坏后应有相关专业人员检修。 2.非专业人员不得私自检查、拆卸用电设备及各个用电开关。3.作业人员必须进行相应培训取得井控证后方能上岗操作。 4.定期进行井控培训,做好井控实战意识工作 。 5.井控工作应作为重点考核纳入全年工作考核。6.高压区应有明显警示标示,隔离带。 7.禁止长时间在高压区域逗留。9.禁止扶靠护栏。10.按要求穿戴劳保。 11.按规定线路作业。12.低温、寒冷天气做好保温、保暖工作。 13.配备相应防寒装备。14.高温炎热天气做好降温、防暑工作。 15.配备相应防暑药品。 定向现场管理制度(1)钻井过程控制程序;(2)应急预案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论