教育培训-教育培训主管岗位规范.doc

300mw火力发电厂岗位规范/教育培训/教育培训主管岗位规范 1 范围本规范规定了教育培训主管岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。本规范适用于教育培训主管工作岗位。2 岗位职责21 职能范围与工作内容211 贯彻党和国家有关教育培训的方针、政策和法规，结合本企业实际制定教育培训的有关规定和管理办法。212 根据本企业人力资源开发战略，制定本企业中、长期教育培规划和年度培训计划，并负责组织实施。213 根据公司年度培训计划及培训教育大纲，按照电业生产人员培训制度的要求，编制公司生产人员、管理专业技术人员培训计划。214 组织编审培训大钢和有共性的培训教育。215 负责组织各类专业技术训练班、技术讲座、技术比武等工作。216 负责检查各部门的培训情况，总结推广先进培训经验，对培训中的问题提出改进意见。217 负责组织专业技术训纪班、技术讲座、技术比武工作。218 负责组织生产人员的规程考试工作。219 根据生产工作需要，编制人才培养计划并付诸实施。2110 负责参加学历教育人员的资格审查，做好学历教育人员的送培工作，并加强对其管理。2111 建立员工培训档案，做好员工的教育统计工作，及时上报员工教育统计报表。2112 组织制定公司各岗位人员培训标准，搞好管理及专业技术人员和生产人员的岗位培训工作，实行持征上岗。2113 负责专业技术人员的继续教育工作。2114 负责新分配大、中专、技校毕业生、新招收工人、复转军人等的人厂教育和独立工作前的培训工作。2115 负责工资晋升人员、上岗人员的考试工作。2116 负责现场生产人员对安全规程、事故调查规程和操作规程学习和考试的检查考核工作。2117 根据生产工作需要举办各级各类培训班。2118 负责本公司员工子女高、中招有关工作。2119 负责接待和安排院校学生及兄弟单位学员来公司学习工作。2120 建立公司三级培训网，组织召开培训员会议，对培训工作进行分析、总结。2121 检查了解数学情况，对任课教育教学工作提出要求和改进意见。2122 审查学员学习成绩，对成绩优秀学员有权提出表扬和奖励的建议。2123 检查培训工作情况及各部门年度培训计划的落实情况。22 工作协作关系221 在总经理领导下开展工作，并对其负责。222 业务上接收上级主管部门的指导。223 搞好与公司内有关部门之间，部内各岗位之间的协作与配合工作。23 文明办公要求231 坚守岗位，遵守公司规章制度。232 说话和气，谦虚诚恳，团结同志。233 礼貌待人，对员工提出的有关教育培训方面的问题进行耐心解答。234 保持室内清洁，各种物品的定置定位、摆放有序。235 按规定着装和佩戴工作标志。3 上岗标准31 思想政治和职业道德311 坚持党的四项基本原则，拥护党的方针政策，政治上与党中央保持一致，实事求是，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法。312 爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。32 必备知识321 具有教育学的一般知识。322 熟知各类人员的培养目标和基本要求。323 具有电化教学的基本常识。324 了解员教育学经费的来源及有关规定。325 熟知本单位技术业务等级的基本内容。326 了解教育与教学常规。327 了解数据管理的有关规定及统计学基础知识。328 掌握本单位员工教育的基本情况和管理办法。329 具有管理心理学的基本知识。3210 了解管理人员业务等级标准。3211 熟知员工教育计划的项目、分类、指标、结构及其计算方法。3212 了解教育管理领域新知识。33 政策法规知识331 熟知中华人民共和国劳动法、中华人民共和国教育法、企业技术人员专业技术职务等级标准。332 了解中华人民共和国电力法、中华人民共和国公司法、中华人民共和国经济合同法、电业安全运行工作规程、检修工艺规程、电业生产事故调查规程。34技能要求341 能够组织实施本公司月、季、年度员工教育培训计划。342 接待学习代培人员，安排实习培训计划。343 能够草拟、审查中级技术业务培训教学计划及培训大纲。344 熟悉教学设备的使用及维护。345 办理承办开班审批手续。346 审查在职人员入学条件。347 总结本单位员工培训经验和教训。348 胜任某项业务知识的教学。35 任职资格351 文化程度。大专及以上文化程度或同等学