



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
战战兢兢 如履薄冰战战兢兢 如履薄冰 XX部XX课XX班2011年工作报告 部门单位职务报告年度 姓名工号进厂日期到现职日 2011年工作报告如下 1 出出勤勤天天数数 110天天 截截止止2011 12 11 2 请请假假天天数数 0天天 3 倒倒休休情情况况 无无 4 各各级级事事物物具具体体完完成成项项如如下下 1 生产派工周计划制定 7份 其中一份被使用 生产派工日计划制定 10份 其中两份被使用 2 现场盘点 1次 3 后处理infor报交核对 45天 截止2011 12 11 4 组织安全大会 1次 安全大会纪念册制作2册 现场安全培训2次 5 制芯课提案改善22份 读书会记录1份 制芯课5S点检班长值日表3份 制芯课活动策划4份 6 每日不良汇总 9天 7 制芯技能图 16份 班长KPI预检表38份 8 变化点履历 14份 9 参加TQC会议 5次 参加IE班早会 每天 无缺勤 10 制芯定额测定 11 工作日志 65份 工作感想 52份 12 制芯KPI白板1个 提案改善白板1个 13 IE作业要领书制作与修改5份 制芯课所用表单制作5份 5 各各临临时时交交办办的的工工作作有有 1 整理经理丰田的学习资料 整理经理科华资料 查找有关焊接及安全的资料 计算新厂管道热量 查找有关负压资料 2 制作制芯 造型 熔解现场标识 3 CNC非计划停机时间测定 4 设计制作耐热钢价值观悬挂镜框 6 实实习习情情况况 制制芯芯实实习习4周周 熔熔解解实实习习3天天 战战兢兢 如履薄冰战战兢兢 如履薄冰 XX部XX课XX班2011年工作总结 部门单位职务总结年度 姓名工号进厂日期到现职日 2011年总结如下 1 技技能能方方面面 通过在现场的实习 我在制芯学会了各件号气室芯 牛芯的修补 上述件号的组芯 以及各件号小芯浸一遍涂料 在熔解学会了两个件号的配料及化料 学会制作白板 学会简单的生产派工 学会山票制作 学会电炉领料计算 学会制作作业要领书 2 人人际际关关系系方方面面 通过现场实习及工作沟通 我认识了很多现场朋友 通过帮助他们干活增加了交流沟通 推动PKI工作时 更进步 的接触了现场班长及课长 通过IBS培训 结识了Infor小组人员 通过学习生产派工 认识了保全 生管人员 通过参加公司娱乐活动 歌唱比赛 结识了人力资源部 品质保障部以及铸铁部 IT等部门人员 我的交际圈不断的扩大 这对我的工作帮助很大 3 学学习习方方面面 学习了 铸钢及其熔炼 还没看完 不可预知时代的可预知结果 大野耐一的现场管理 没看完 学习了经理给的各个专业文件 学习方面2011年很欠缺 这是2011年自工作以来非常不足的地方 4 工工作作表表现现方方面面 自工作以来 我对自己工作表现不是很满意 工作中 我偶尔会出现没有完全理解上级意思就去办事 结果途中又 不敢再次请教上级 导致事情没有办好 由于有时不太会和现场人员交流沟通 导致现场人员误解我的工作 有时 不能及时完成当天工作 使工作后延 但是我对工作认真 负责 战战兢兢 如履薄冰战战兢兢 如履薄冰 XX部XX课XX班2012年工作计划 部门单位职务年度 姓名工号进厂日期到现职日 本人2012年工作计划将从以下几个方面规划 规划如下 工工作作方方面面 1 着重从事生产派工的工作 每周制定生产派工周计划 每月至少制定22份日派工单 每天至少在现场4个小时了解现场生产状况 参加现场盘点 同韩建国接管电炉领料 推行IBS 利用PSI派工 着重接管新厂的生产线派工 2 IE班工作 参与现场改善 现场人员配置 生产流程拟定 原价管理 推动KPI工作 具体如下 现场改善项 5件现场提案改善 上半年2件 下半年3件 绘制5张现场工装设备图 现场人员配置 协助XX等人制定完善制芯 造型 熔解 后处理的人员配置 生产流程拟定 协助XX等人拟定生产流程 原价管理 每月参与原价管理 推动PKI 协助制芯课的所有KPI工作 3 其他工作 安全大会 组织3次安全大会并完善后序相关资料的制定 整理及归档 其余每月协助他人组织安全大会 核对后处理报交 每天核对后处理infor报交 并制定相应文件 若下半年来新人则转交此工作 担一个件号 该件号每道工序抽时间实习 以及其他随时性的工作 学学习习方方面面 1 读4本专业书籍 4本管理书
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 山东省章丘市2025年上半年事业单位公开招聘教师岗试题含答案分析
- 山东省苍山县2025年上半年公开招聘辅警试题含答案分析
- 湖南省江华瑶族自治县2025年上半年公开招聘辅警试题含答案分析
- 男性生殖系统健康教育
- 2025年能源行业储能技术多元化在储能电站建设中的技术创新与应用前景研究报告
- 赋能新质生产力水平提升
- 辽宁沈阳出版发行集团有限公司及所属企业招聘笔试题库及完整答案详解1套
- 难点解析自考专业(行政管理)附完整答案【全优】
- 难点解析江西省樟树市中考数学真题分类(平行线的证明)汇编专题测试试题(解析版)
- 2025年教师职称-河南-河南教师职称(基础知识、综合素质、小学英语)历年参考题库含答案解析
- 2025年发展对象考试题库附含答案
- 2025年兵团基层两委正职定向考录公务员试题(附答案)
- 2025年新专长针灸考试题及答案
- 高三生物一轮复习课件微专题5电子传递链化学渗透假说及逆境胁迫
- DBJ50-T-306-2024 建设工程档案编制验收标准
- 2025四川雅安荥经县国润排水有限责任公司招聘5人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025中国银行新疆区分行社会招聘笔试备考试题及答案解析
- 污水采样培训课件
- 药品医疗器械试题及答案
- 子宫内膜类器官构建与临床转化专家共识解读 2
- 幼师培训:如何上好一节课
评论
0/150
提交评论