09上半年廉政总结.doc

0九0一公司上半年党风廉政建设工作情况 2009上半年，按照市粮食局2009年领导干部廉洁自律工作要点（许粮党委（2009）11号）文件的要求，河南许昌0九0一省粮食储备管理有限公司紧密结合自身党风廉政建设工作实际，妥善安排，狠抓落实，进一步明确责任、强化监督，在公司领导干部中认真开展了自查自纠，有力地促进了公司的党风廉政建设工作，现将有关情况总结如下： 一、落实上级精神情况 1、认真落实许粮党委（2009）11号文件精神。按照文件要求，公司党委专门召开领导班子会议，研究公司09年的党风廉政建设工作。随后又召开公司中层以上干部会议，认真传达贯彻有关精神，对公司09年的党风廉政建设工作进行具体的安排部署，确保各项工作任务落到实处。 2、落实厉行节约八项要求情况。公司没有人员公款出国（境）；没有新购置公务车辆；公务接待严格按照有关规定，自觉接受方方面面的监督，努力消减接待费用。 3、查处违反廉洁自律规定案件情况。今年以来，由于公司党委、纪委加大了教育监督工作力度，因此，全公司没有发生党员领导干部违反廉洁自律规定并受到查处的案件。 4、公司不存在个人购买“小灵通”捆绑单位办公电话、公款购买“小灵通”、公款报销“小灵通”话费情况。 5、治理领导干部违反规定收受现金、有价证券、支付凭证及婚丧嫁娶大操大办、参与赌博、公车私用情况。按照上级纪委的要求，积极探索从源头上预防和治理的有效措施，进一步改进和完善财务管理制度，加强对财务开支情况的审计和监督，严肃财务纪律。尤其加强重大节日期间领导干部遵守纪律、执行规定情况的监督检查，并畅通信访渠道，拓宽监督范围，加强对领导干部廉洁自律的监督。经过专项治理，目前没有发现公司领导干部违反规定收受现金、有价证券和支付凭证的现象；也没有发现公司领导干部婚丧嫁娶大操大办、参与赌博、公车私用之情况。 6、落实中国共产党党内监督（试行）及相关制度等情况。今年以来，公司严格执行党内监督各项制度，加强对领导干部以及权力集中的重点部位和环节的监督，完善监督制约机制，促使领导干部正确使用权力。重点加强了对领导干部民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。坚持和完善民主集中制，健全并认真执行领导班子集体议事制度。认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映制度，积极推进党务公开。按照市粮局党委的要求，公司于5月26日召开了“深入实践科学发展观、推动公司又好又快发展”领导班子专题民主生活会。通过开展批评和自我批评，公司班子成员深层次地分析了目前在贯彻落实科学发展观方面存在的问题和原因，深刻剖析了问题存在的根源，统一了思想认识，进一步明确了今后的努力方向。 7、2009年以来，公司领导干部中没有发生需报告的与个人有关的重大事项。 二、工作中的主要做法和经验成效 1、加强反腐倡廉教育，促使领导干部廉洁从政。一是组织党员干部认真学习党的反腐倡廉理论、中央和省委关于反腐倡廉的重要指示等，同时深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会主义荣辱观教育和廉洁自律教育，充分运用正反两方面典型开展示范教育和警示教育，以案施教、以案为鉴，特别是加大了学习弘扬焦裕禄精神的力度，使广大党员特别是领导干部增强了宗旨意识和法纪意识，自觉廉洁奉公、一心为民。二是严格执行“四大纪律八项要求”和中央、省委关于领导干部廉洁从政的各项规定，坚持了教育与管理、自律与他律、专项清理与制度创新相结合，坚决杜绝领导干部廉洁从政方面出现问题。三是按照“八个坚持、八个反对”的要求，对照“四查四促”和“八个不够到位”，在领导干部中大力发扬求真务实作风，坚决克服形式主义、官僚主义，严格清理并控制各种名目的庆祝活动；改进会风和文风，精简会议和文件，认真执行会议、会务接待和差旅费管理规定。要求领导干部牢记“两个务必”，大力提倡勤俭节约的风气，认真执行厉行节约、反对铺张浪费的规定，严刹贪图享乐、攀比消费等不正之风。 2、强化监督制约机制，切实加强党内监督。一是严格执行党内监督各项制度，不断完善权力运行的约束监督机制，突出对“一把手”、班子成员和重点岗位、重点环节、重点人员的监督，努力做到权力运行到那，监督就延伸到那，切实防止权力失控、决策失误和行为失范。二是加强对领导干部作风建设的监督，充分发挥教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的作用，督促领导干部把中央、省市委关于加强作风建设的要求自觉转化成“自重”的标准、“自省”的镜子、“自警”的标尺、“自励”的目标。大力弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气，形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风气。三是认真贯彻民主集中制原则，健全并认真执行领导班子集体议事规则。认真执行党内重要情况通报和报告、情况反映等制度，积极推进党务公开，把党内监督与党外监督结合起来，依靠职工群众的支持和参与开展反腐倡廉工作。四是以党风廉政建设责任制为龙头，建立健全“分解制”、“追究制”、“公开制”等一系列制度，切实加强对领导干部权力的监督。 3、深入开展反腐倡廉，确保大局稳定。一是坚持了党组织工作制度与公司法人治理结构工作规则相结合，充分发挥企业党组织的政治核心作用。同时发挥好公司群团组织的作用，发挥好职工代表大会的作用，切实维护职工群众的合法权益。二是围绕公司的人权、财权、物权和事权，加强对公司经营管理的重点环节和领导人员权力行使的监督，将反腐倡廉的各项要求和对有关责任人的监督融入企业改革发展、经营管理和行为规范之中，防止权力失控、决策失误、行为失范，促进了公司有关人员诚信守法、勤勉履职、廉洁从业。三是在公司的改革发展进程中，坚持原则，照章办事，自觉规范操作，确保国有资产保值增值。四是做好职工群众信访举报接待工作，坚持领导接待群众制度，化解矛盾，解决问题，维护公司大局稳定。 三、存在的问题 一是公司的党风廉政建设责任制还需要进一步完善，二是领导干部的责任目标还需要进一步量化、细化，三是职工群众的主动参与意识还需要进一步提高。这些在我们今后的工作中一定要加以解决。 四、下半年工作思路 1、以深入学习实践科学发展观活动为契机，对公司党员干部继续加强反腐倡廉和思想作风教育，不断提高党员、干部素质，不断加强领导干部作风建设。 2、紧密结合企业实际，围绕效能提升，进一步推进反腐倡廉机制制度建设。 3、认真贯彻落实中央反腐倡廉战略方针和各项工作任务，继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，推进企业反腐倡廉和科学发展协调运行。 4、加强党风政风建设，全面履行党章赋予的职责，努力维护我市良好的经济发展环境，加快企业发展步伐，为职工群众谋取更多的利益。 5、严肃