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文档简介

大学生村官的政策 1 大学生村官政策出台的原因 宏观原因 现实原因 时势原因 现实原因 2 中国农村的乡土性使农村治理主要依靠家长制 宗族制和人情关系 这与现代社会的民主 法制要求形成鲜明对比 宏观原因 3 社会利益格局分化 村级领导综合素质参差不齐 导致基层治大学生村官危机频发 现实原因 4 随着城镇化步伐加快 农村精英流失造成农村工作缺乏人才支撑 时势原因 5 我国高等院校毕业生人数屡创新高 就业形势十分严峻 大学生村官政策的出台一定程度上缓解了这一不容乐观的形势 直接原因 6 相关的政策 近年来国家有关部委和陕西省先后出台了一些促进高校毕业生到基层就业的鼓励政策 其中到基层工作一定年限后报考公务员给予加分 以 陕西省为例对高校毕业生 服务基层项目人员 参加公务员考试笔试的西部计划志愿者服务期满 年 加 分 受聘到村任职满 年 县考核称职以上等次的加 分 被市县以上组织人事部门评为优秀或市县以上党委 政府表彰的另加 分 对到城市社区工作 服务满 年加 分 对到农村乡镇以下基层工作 服务满 年的加 分 7 加分的利与弊 8 聘用人员享受以下政策待遇 1 比照本地乡镇从高校毕业生中新录用同等学历公务员试用期满后工资收入水平确定工作 生活补贴标准 按月发放 参加养老社会保险 2 在村任职期间 办理医疗 人身意外伤害商业保险 3 按人均2000元发放一次性安置费 4 符合国家助学贷款代偿政策规定 聘期考核合格的 其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还 5 在村任职2年以上 具备当年度 选调生 报考条件和资格的 经组织推荐 可参加选调生统一招考 9 6 在村任职满2年后 三年内报考我省县级及以上机关公务员的 笔试总分加4分 报考乡镇机关公务员的 笔试总分加8分 参加地级以上市 省直事业单位公开招聘的 笔试成绩加5分 参加县乡各类事业单位公开招聘的 笔试成绩加10分 7 聘期工作表现良好 考核合格的 报考研究生时 同等条件下优先录取 8 被党政机关或企事业单位正式录用 聘用后 在村任职工作时间可计算工龄 社会保险缴费年限

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