员工仪容仪表与行为规范.doc_第1页
员工仪容仪表与行为规范.doc_第2页
员工仪容仪表与行为规范.doc_第3页
员工仪容仪表与行为规范.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

员工仪容仪表与行为规范一 员工仪容仪表 服务人员在工作中仪容仪表要做到整洁,大方,美观,仪表不仅反映出一个公司的管理水平,并且放映出个人的生活,文化水平及各方面的修养。服务员仪表整洁大方可使酒店的个人有良好印象。服务人员的仪容仪表基本要求:1.1员工上岗应着公司统一的工作服,并保持衣着整齐,得体,干净,无污迹,无腿色,纽扣完整,扣齐,无脱落,熨烫平整,无褶皱,长袖无挽起;厨房员工工服,工作帽,围裙,套袖必须保持干净,无破损,无褶皱;扣好纽扣;衣袋中物品不要装的胀鼓,前厅员工口袋里只有笔,打火机,酒起子及便条纸。1.2员工上岗前均应佩戴发放的工号牌,岗中不得随意摘离;工号牌只能本人使用,不能转借他人佩戴;员工工号牌佩戴要求:统一佩戴在左胸前,服务员的工号牌应与第二个口子平齐,厨师统一佩戴在胸前口袋的上方,与口袋线平齐,员工佩戴工号牌应齐全,整齐,规范,不歪斜,平稳,工号牌表面清洁,无破损;工号牌因损坏或遗失,应及时补领(在当天完成)。1.3各店经营管理者上岗时应统一穿黑色皮鞋,并保持干净,光亮;各经营店前厅的普通员工应统一穿黑色皮鞋或布鞋,大方,合脚并保持鞋面干净,无破损,无污迹,皮鞋光亮;厨房员工应穿黑色防滑皮鞋或布鞋,鞋面保持干净。1.4女员工夏季着黑色西裤,肉色袜子;女管理人员夏季裙装配穿肉色长筒丝袜;男员工着重色袜子(黑,灰色)。1.5男员工不得留怪异发型,头发要经常修剪(每月不少于一次理发),发角侧长不盖耳部后不触衣领;不得留胡须,并要每天剃胡须,以无胡茬为合格;女员工短发需整齐梳理,长发必须用统一的头花整齐盘于脑后,干燥头发不凌乱,发卡不得为彩色,可选择黑,棕色发卡;头发要保持清洁,保证没有头屑;员工不得染彩色头发。1.6女员工应化淡妆,使人体现出精神饱满,化妆切忌浓妆艳抹,禁止使用戏剧油彩化妆。1.7员工不得佩戴夸张的头饰,耳环,手饰等个人装饰用品,允许佩戴结婚戒指及手表样式朴素大方;员工不得留长指甲,不得涂有色指甲油,指甲长度不得超过手指肉尖高度,干净,无污垢;忌用过多的香水或使用刺激性气味的香水。1.8每天要刷牙漱口,提倡饭后漱口,上班前不得吃异味食品;提倡每天洗澡,换洗内衣物,以免身体上发出汗味或其他异味;提倡员工勤洗头发,油性头发每天清洗。1.9永远要友好,热情,精神饱满和风度优雅的为客人服务。二、服务人员的行为举止2.1站姿:站姿要端正,给人以矫健、大方优美之感。(一) 头正、颈直、肩平,目光平视前方,嘴微闭,下颌微收,面带微笑,挺胸,立腰收腹,提臀。(二) 女士:两膝盖靠拢,两脚跟并拢,脚尖张开30度,左手握右手,自然放于体前(三) 男士:双手左手握右手,背于提后腰际,两脚分开于肩同宽。两人在一起时,保持40公分以上距离,站立时不得摇头晃脑,双手抱胸,手插口袋,倚靠椅子、门、墙等不雅行为。2.2动姿(一)、公共区域走廊是客人使用的通道,员工应靠右而行,不得在走廊中间大摇大摆;(二)、几人同行时,不要并走,以免影响客人通行,如确需并排行走时,并排不要超过两人,并随时为客人让路。(三)、在任何地方遇到客人,都应主动让路,不可抢行。2.3引领(一) 引领客人时,员工应在客人的前侧,并与客人保持三步左右的距离,两三步回顾一下,尽可能避免背对宾客,应侧身45度,照顾宾客前行。(二) 员工引领客人进房间,先上前将门打开,用手示意,侧身站在门旁,微笑点头等客人进门后,轻轻关门。(三) 引领中遇到熟人,可颔首致意或礼貌问候,但不能与其攀谈。2.4忌讳行为(一) 不使用蔑视语,烦躁语,斗气语,否定语。(二) 不要对客人使用贬义称呼。(三) 不要与客人争辩。(四) 不要发出高于客人的声音。(五) 不要说有损顾客自尊的话。(六) 忌在客

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论