已阅读5页,还剩19页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业与劳动者一 课标要求1 识记 1 公司的类型 2 有限责任公司和股份有限公司及其区别 3 公司组织机构 4 劳动者的的权利 5 树立正确的择业就业观2 理解 1 公司的经营与发展 成功的主要因素 2 企业的兼并与破产 3 如何依法维护劳动者的合法权益 4 劳动的意义 二 考点整合 一 公司的经营 知识点1 依法设立公司 1 企业的含义p39 企业是以营利性为目的而从事生产经营活动 向社会提供商品或服务的经济组织 知识点2 公司与公司制p39 42 1 公司的含义p40 特点 公司的基本特征 由法定数额的股东组成 是一种以营利为目的的经济组织 而不是国家机关或社会团体 2 分类及其异同p40 41 我国法定的公司形式 有限责任公司和股份有限公司 同 合股 承担有限责任异 有限责任公司不划分为等额股份 股本转让比较困难 股份有限公司划分等额股份 发行股票并可以自由流通转让 3 公司的组织机构及职能p41 决策机构 股东大会和董事会执行机构 总经理监督机构 监事会 4 公司制地位p39 公司制是现代企业主要的典型的组织形式 优点p42 公司法人治理结构是公司制的核心 公司制具有独立法人地位 有限责任制度和科学管理结构等优点 作用p42 例1下列选项中不属于企业的是 a 北京故宫博物院b金陵饭店c 中国联通公司d 海尔集团 例2 股份有限公司和有限责任公司的共同点是 前者可以向社会公开募股集资 后者不向社会公众发行股票俩者的股东都负有限责任 两者都是由若干人共同集资建成 把资金分为股份 前者是资本主义的 后者是社会主义的a b c d a c 知识点3 公司的经营 1 公司经营的含义 目的 利润 p43 2 公司经营成败的因素 决定因素 战略要正确 科技是关键 管理要科学 经营要诚信 其他因素 转变增长方式 建立现代企业制度 实行兼并与破产 提高经营者的素质和劳动者素质 3 公司经营不善 企业的兼并 破产的含义及其意义 p44 45最后一段 1 兼并一定可以带来高效益2 兼并就是强强联合3 破产有弊无利 误区警示 例 企业要想保持较高的经济效益 在激烈的市场竞争中处于优势 就必须 引进人才 开拓市场 不断更新技术设备 提高企业的劳动生产率 加强企业管理 降低生产成本 减少不必要的开支 密切关注市场信息 把握商机 生产适销对路的产品 降低产品的社会必要劳动时间a b c d 例 效益差的国有企业被兼并的好处是 减轻了财政负担 有利于把劣势转化成优势 资源得到有效利用 扩大市场份额a b c d a a 1 党政机关不是企业 是因为党政机关a不独立拥有必要的财产b 没有自己的组织机构和场所c没有财务会计机构d 对国家不承担纳税义务 不从事以营利为目的的生产经营活动2 以下属于企业的是a 居民 政府 军队b 学校 社会团体c 市场主体 法人代表d 工厂 商店 商业银行 d d 3 2006年3月 日本丰田汽车召回部分车型 同时加强售后服务 提高企业信誉 这是因为他们已经认识企业信誉是企业一种 a 价值符号b 有形资产c 无形资产d 投资回报 4 据报道 青岛有一家民营企业 开发出科技含量很高的环保型 果冻蜡 水晶蜡 魔术蜡 等 科技蜡烛 畅销欧美市场 每枝蜡烛获利近两美元 三枝蜡烛抵得上一台大彩电的利润 仅蜡烛出口创汇两年就达2500多万美元 这一事例说明 企业形成自己的竞争优势a要靠树立品牌形象b 要靠企业科技进步c 要靠翻新产品花样d 要靠产品适销对路 c b 5 我国南方某洗衣机厂 将他们生产的洗衣机送到保险公司进行产品质量保险 每台洗衣机都放上一张 质量保险信誉证 如果质量出了问题 由保险公司赔偿损失 该企业这样做主要是因为 a有利于降低成本 提高经济效益b 有利于加强内部管理 提高经济效益c 是为了更好地满足消费者的消费需求d 有利于获得良好的信誉 促进企业发展 d 6 对企业破产的正确认识是 可以强化企业的风险意识 可以形成优胜劣汰的竞争机制 及时淘汰落后企业 会使失业工人增多 就业压力增大 不宜采用 可以达到资源的合理配置 实现产业结构的合理调整a b c d d 7 企业有100个花钱的地方 好比100个水龙头 99个要管好 第100个水龙头才有流水效益 这个比喻告诉我们 a只要努力降低消耗 企业就能够不断提高劳动生产率b企业只要生产出尽可能多的劳动产品 就是提高了经济效益c 提高了企业的管理水平 才能提高企业的经济效益d 企业投入与产出之比是99 100的关系 c 8 股份有限公司的最基本的特征是 a 把全部资本分为等额股份b 公司以其全部资产对自己的债务承担责任c 由董事会负责处理日常事务d 可以向社会公开募股集资 a 9 按照我国有关法律规定 我国的法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司 它们的共同特点是 都是依法成立的企业法人 股东均负有限责任 公司均以其全部资产对公司债务承担责任 发行股票筹集资金 公司组织机构均为股东大会 董事会及总经理a b c d b 企业与劳动者 二 新时代的劳动者 知识点1 劳动和就业 1 劳动光荣 劳动是创造财富的决定性力量 p45第2段 2 就业的意义 就业是民生之本 促进经济的发展 有利于实现自身的价值 创造社会财富 3 我国就业的形势 严峻 4 积极促进就业 党和政府实施积极的就业政策 劳动者树立正确的就业观念 自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式的就业观 例 就业有利于 社会生产顺利地运转 促进经济发展 促进人的全面发展 社会劳动力的再生产a b c d 例 2005年3月江苏某地农民刊登广告 聘请城里下岗职工到农村去就业 得到一些下岗职工的热烈响应 他们纷纷到农村承包土地 种果树 开鱼塘 开始了第二次创业 这表明 a 思想观念的变化决定社会的发展变化b 农村比城市有更多的就业机会和途径c 实现再就业必须转变思想观念d 城乡差别已不复存在 d c 知识点2 依法维护劳动者的权益 a 哪些权利 b 权利与义务的关系 劳动者权利和义务的关系 权利和义务作为法律关系是同时产生而又相对应存在的 权利的实现要求义务的履行 义务的履行要求权利的实现 没有无权利的义务 也没有无义务的权利 公民既是权利的主体 也是义务的主体 劳动者在享有法律规定的权利的同时 还必须履行法律规定的义务 权利和义务的关系是劳动者在我国主人翁地位的表现 c 维护劳动者的权益 1 基础 劳动者享受权利 是以履行劳动者义务为前提的 因此 自觉地履行劳动者的义务 是获得权利 维护权益的基础 2 依据 我国实行劳动合同制度 依法签订劳动合同 是维护劳动者合法权益的重要依据 3 途径 怎样维护自己的合法权益 例 我国劳动法规定了劳动者享有的各项权利 这些权利是 保障劳动者主人翁地位的前提 充分调动劳动者积极性 创造性和智慧 使之成为改革开放和社会主义建设主力军的保证 劳动者必须履行的责任 劳动者履行义务的前提a b c d 例8 我国 劳动法 规定 劳动者就业 不因民族 种族 性别 宗教信仰不同而受到歧视 在 录用职工时 除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位 不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准 这说明劳动者有 a 平等就业和选择职业的权利b 获得劳动保护的权利c 提请劳动争议处理的权利d 获得劳动安全卫生保证的权利 c a 1 面对我国严峻的就业形势 劳动者应该认识到 在市场竞争中 只有自身实力强才能就业机会多 即树立 a 自主择业观b 职业平等观c 竞争就业观d 多种方式就业观2 我国就业问题之所以尤为突出 繁重和紧迫 是因为 我国的人口总量和劳动力总量都比较大 劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应 劳动力市场不完善 就业是民生之本a b c d c a 3 在社会主义制度下 劳动者的权利与义务相互依存 不可分离 是统一的 对此 下列理解错误的是 任何权利的实现总是以义务的履行为目的 没有权利无所谓义务 没有义务也就无所谓权利 只有坚持权利和义务的统一 才能充分体现劳动者的主人翁地位 先履行义务 后享有权利a b c d d 4 许多打工的农民在年底结账时 经常遇到雇主赖账或克
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 施工标志牌合同范本
- 旅行免责协议书范本
- 结构工程师设计辅助培训试题及答案
- 2026-2031年中国农产品物流行业市场全景调研与竞争格局研究报告
- 柜体定制意向合同范本
- 五金供货合同协议书
- 基于构式语法的英语句子论元结构深度解析
- 基于条件Copula模型剖析股票市场间危机传染效应
- 2026-2031年中国数控机床市场竞争现状分析与投资商机研究报告
- 上海市浦东新区2025-2026学年九年级(上)期中化学试卷(含答案)
- JJF(津) 155-2025 注册计量师计量专业项目考核规范
- 2025杭州师范大学招聘辅导员7人考试笔试参考题库附答案解析
- 地下车位租用合同模板2025年版
- 华文慕课《刑法学》总论课后作业答案
- 慢病的防治知识
- 2025年液化天然气(LNG)行业分析报告及未来发展趋势预测
- 游戏陪玩平台入驻协议2025
- 充电桩项目工程施工设计方案
- 医疗纠纷的防范与处理智慧树知到答案章节测试2023年中南大学
- GB/T 13277.8-2023压缩空气第8部分:固体颗粒质量浓度测量方法
- 第5部分-消防管理档案(记录表格模板)
评论
0/150
提交评论