客户版-团队执行力PPT课件.ppt

打造卓业团队执行力 可口可乐特聘训练师清华大学总裁班客座教授浙江大学继续教育学院客座教授庄伟明 1 第一单元成人思维特点 2 第二单元统一 3 思考题成人最难改变的是什么 4 思考题为什么思想观念改变很困难我们还要做思想观念的培训 5 思考题思想观念一旦转变了 结果又会怎么样 6 企业培训首先是重塑价值观的培训 7 毛毛虫为什么死了 8 思考题企业培训目的是什么 9 思考题哪个团队最有执行力 战斗力 10 思考题接下来工作中 自己该怎么去做 11 教育不在于使人知所未知 而在于使人按其所未行而行 庄子格言 12 第三单元执行 13 执行力案例研讨 14 执行 没有借口 15 什么是执行 100 按照标准去做 16 什么是执行力 100 按照标准做到 17 什么是团队 共同的目标共同的信念共同的行为 18 什么是团队意识 大局意识 配合意识 服从意识 19 自我认知与角色定位高层做正确的事 战略 中层正确地做事 执行 基层把事做正确 细节 20 新时期 企业面临的挑战 1 员工越来越难招 越来越难管 流动性越来越高 忠诚度越来越低 责任心越来越差 借口理由越来越多 要求企业的越来越多 要求自己的越来越少 2 培训很难达到真正的效果 3 企业管理的难度 正从外部关系处理 转向内部关系的处理 怎么办 21 第四单元对策 22 原因探究 23 应试教育遗留的 弊端 重视技能 轻视态度 24 我们的建议重视技能的培训更重视态度训练 25 孟子曰非不能也 而不为也 26 思考题人为什么会自动自发地工作 人性的特点是什么 27 人性的前提假设 28 做好工作的2大前提A 能力B 29 成为人才的2个法宝 30 在这个世界上 并不缺乏有能力的人 那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的人才 那些忠诚于企业的员工 都是努力工作 没有任何借口的员工 他的忠诚会让他达到想像不到的高度 美 FerrarCape 31 无论未来从事何种工作 一定要全力以赴 一丝不苟 能做到这一点 就不会为自己的前途操心 因为世界上到处是散漫粗心的人 那些尽心尽力者始终是供不应求的 32 打造能与愿意的企业文化 能与愿意的执行团队 提升团队的核心竞争力 33 打造幸福的企业干部绽放 领导解放 员工幸福 34 提升团队执行力的对策 A统一团队成员的价值观B训练团队成员的职业化素养C提升管理者的领导能力 35 第五单元价值观训练之一情商管理 36 思考题人生的目标是什么 37 社会现状 物质条件越来越好 幸福指数却越来越低 38 思考题如何经营幸福 39 1 幸福指数曲线的思考2 幸福人生的三段规划 40 决定一生成就的2个商 41 思考题什么是情商情商的作用情商的内容 42 情商高的典型人物 43 情商高的人 就是懂得配合的人 44 情商低的表现不懂得彼此配合 我行我素冲动 忍不住 爱钻牛角尖处理具体事情能力强处理人际关系能力弱 45 如何迅速提升情商 46 思考题我们需要与哪些人相处 47 思考题我们还需要学什么 2 48 童年学儒家文化青年学法家思想中年学道家思想老年学宗教思想 49 我们需要学习的知识一 儒家文化仁义礼智信 50 仁 指在与他人相处时 能做到融洽和谐 仁者 凡事不能光想着自己 多设身处地为别人着想 为他人考虑 做事为己为人 即为仁 51 义 在人家需要时 及时出手相助 52 礼 示人以曲 己弯腰则人高 53 智 智者 懂得日常的规律 把平时生活中的东西琢磨透了 就叫智 观一叶而知秋 就是智慧 54 信 信者 人言 远古时没有纸 经验技能均靠言传身教 这些经验技能是别人用生命或鲜血换来的对周围世界的认识 是人类从普遍经验中总结出来的 信 就是真实的 他人对自己是真实的自己对他人也是真实的 55 我们需要学习的知识二 法家思想秩序 公正勤勉 效率变革 创造 56 我们需要学习的知识三 道家修为无为 逍遥知足 享受 57 我们该学习的知识四 宗教思想因果报应明确灵魂去往何方 58 儒家 如何处世 安身立命 人与人 为创造打好基础法家 勤奋 争先 创造 人与未来 为享受而积累道家 享受精彩的人生 人与自然 悟透人生真谛 宗教 追求心灵的宁静 人与心灵 明确生命意义 59 思考题什么人最幸福 60 幸福的实现方式 事业上 做自己喜欢的 做自己擅长的 并取得成就 受到他人尊重 社会的认可 过自己想过的生活 61 幸福的比较 幸福是自己和自己比 一天比一天过得好 就是幸福 62 思考题如何实现幸福 63 互动作业题 认识自己 改造自我 64 思考题我是一个怎样性格的人 65 第六单元价值观训练之二区分能力 66 人都要听有道理的话 67 思考题有道理的话 背后有什么陷阱 68 思考题成功因为什么 69 启示思想观念不同 导致行动不同 结果必然不同 70 成功在于行动 71 第七单元价值观训练之三被逼与自愿 72 故事 73 生命中的两杯水 苦水 甜水 74 启示 1 工作中 享受收获和荣誉的同时 也必须承担责任与委屈 75 启示 2 责任与委屈必须大于收获和荣誉 76 启示 3 成功者 先尝苦水 再尝甜水 失败者 先尝甜水 再尝苦水 77 20 80法则的来源 庄子生命动力学 78 人生2大最基本的动力追求快乐逃离痛苦您的动力来自哪里 老师与学生的故事 79 思考题 我要做什么样的人 做20 的人 做80 的人 80 生命是一个过程 而不是一个结果 享受过程 享受精彩的每一天 81 人生就像是一场旅行不在乎目的地在乎的是沿途的风景和看风景的心情让心灵去旅行 82 第八单元职业化素养之一忠诚 83 现在应该做的 84 正确处理好2大关系我与家庭关系我与企业关系 85 应试教育与素质教育 86 什么是素质 87 思考题什么是素质教育 88 素质教育模型 89 思考题什么是素质之本 90 君子务本 本立而道生 孝悌业者 其为人之本欤 91 百善 孝 为先 92 家庭以和谐为根本和谐以道德为根基道德以孝为根源 93 思考题为什么传统文化被冷落 94 思考题如何正确解读传统文化 95 思考题东西方文化的差异在哪里 96 不孝 的标准 97 孝 的标准 98 孝的标准 1 尊重父母 99 百孝不如一 顺 100 思考题 为什么说父母永远是对的领导永远是对的客户永远是对的 101 身体发肤 受之父母 不敢毁伤 孝之始也 身有伤贻亲忧德有伤贻亲羞 102 孝的标准 2 爱惜自己 103 立身行道 扬名于后世 以显父母 孝之终也 孝 始于事亲 中于事君 终于立身 孝经 104 孝的标准 3 加倍努力 105 孝 就是要让父母过得好 106 现阶段职业化素质要求激情 主动 信任付出 负责 欣赏共赢 感恩 承诺 107 正确处理好2大关系 我与家庭关系我与企业关系 108 我们的承诺在家庭 做到 孝尽到家庭子女的责任在企业 做到 忠尽到团队成员的责任 109 我们的口号 努力工作 快乐生活做一个忠孝两全的人 110 第九单元职业化素养之二负责任 111 讨论题自己该负多少责任 112 思考题 1 负责任是指为别人 还是为自己 113 思考题 2 负责任是指结果本身 还是指面对结果的态度 114 思考题 3 我们从哪里 学会了推卸责任 115 思考题 4 古人云 齐家 治国 平天下 靠什么 116 思考题什么是100 负责任 117 责任到此 请勿推辞 杜鲁门 118 卓越团队的八大承诺承诺1 凡事都有结果 承诺2 共同负有100 责任 承诺3 没有完成 就得想方设法 承诺4 我承诺 我负责 承诺5 使八面风 借团队力 承诺6 有福同享 有难我当 承诺7 明确就是力量 承诺8 不断修改 做到极致 119 做一个有选择的人 120 第十单元职业化素养之三坚持 121 管理游戏3个自信的人 122 二种心智模式的区分得到 相信相信 得到 123 哈佛调查3 有长远清晰的目标10 有中期清晰的目标60 有短期清晰的目标27 从来没有目标 124 没有目的 就做不出任何事情 目的渺小 就做不成任何大事 狄德罗 125 你的降落伞是什么颜色的 126 全力以赴 把自己的生命折叠51次 相信会得到成功的厚度 人生2堂必修课 127 管理学上著名的蝴蝶效应 128 成功的秘诀每天进步一点点 129 哈佛调查如果生命重来一次 我会选择做什么 130 尾声起航 131 播种思想 收获态度 播种态度 收获行为 播种行为 收获习惯 播种习惯 收获命运 132 我们愿意为自己而改变 我不能左右天气 但我可以改变心情 我不能拒绝风的来临 但我可以转动帆的方向 我不能改变容貌 但我可以展现笑容 我不能控制他人 但我可以掌握自己 我不能预测明天 但我可以珍惜今天 我不能样样顺心 但我可以事事尽责 我不能改变环境 但我可以选择态度 133 本次课程目标树立正确的人生观 价值观 职业观 明确播种与收获不在同一个季节的人生哲理 树立为自己的明天而努力的工作态度 增强工作责任心 事业心 爱岗敬业 愿意为企业付出为企业付出 就是为自己积累常怀感恩的心 珍惜今天所拥有的工