班组长工作要求.docx

班组长的日常活（1）一天的活动工 作目标的完成培养部下SQDC工作开始前确认前几天的SQCD与今天的工作、对比情况。早会*布置当天的工作、指示及SQCD的信息*确认有无事故通报及全员是否掌握*说明事故详情告之大家确保安全*掌握员工的健康状况*确认前几天的质量情况*确认变更要点*说明前几天的质量情况，指示今天质量保证的要点*调配符合上岗资质的人员上岗*确认到今天为止的生产状况及当天的生产计划*确认实验操作及结果*说明到今天为止的生产状况，展开今天的生产计划*说明实验操作及结果确认支援人员的出、入*掌握出勤情况确认排班*说明排班的变更确认计划的空间*提供话题，与员工进行积极地沟通。*介绍新员工、支援者工作中确认开始操作检查的结果确认并追踪操作者对上一班操作检查的结果掌握生产（QCD）的状况 订立生产批量的 实施计划巡视工作场所实施操作的观察与改善根据改善计划，观察、改善操作状况如有必要与上司或相关部门联系进行调整当发生异常情况时，实施处理及对策实施暂定处理方法寻找原因，对发生源采取对策如有必要与相关部门协作处理检查是否形成了轻松的工作环境（5S、证明、温度、换气等）核查追踪劳保用品穿戴情况改进笨重操作检查员工是否按安全规范进行操作当发生安全问题时立即向厂部长报告并妥善处理用千分尺检查、确认量具精度确认本工序流向下一道工序的质量状况按管理项目一览表确认自己的操作方法掌握损毁品的状况（零件、数量）审查标准操作对发生源实施对策班组内不合格品（或无法判断是否合格），依据不合格品处理流程对班组内的不合格品进行隔离和标识，并填写不合格品送检单 检查设备、工夹具的运作状态，通过量具确认 掌握每个时间段的生产实际业绩 按标准检查半成品库存、零件库存情况改善库存、半成品零件的状况 进行设备的预防保养 当发现设备异常时，立即与维修部门联系。当对方回答需要较长时间时，应立即向生产科长报告并妥善处理。 发现并改善能源浪费的问题 协助操作工具的管理采用IE分析法改善浪费、不稳定、费力的现象 与下属交换意见 确认新员工及支援者的工作 指导改善的要点工 作目标的完成培养部下SQDC工作中实施提高、扩大技能的教育及指导 按照提高技能的实 施计划进行训练提高自身技能实施成本管理及各项内部管理，参加各项会议*对培训装车的批次号进行记录、跟踪*对照预算了解实际业绩并整理各费用项目的数据*订立培训计划*采用标准操作书训练*进行追踪与评价*指导QC小组活动工作结束前确认下班时的各类生产数据并汇总报告*确认当天完成的工作业绩，并整理出下一个工作时间内必须处理的工作内容确认向下一班次交接的事项下班时的处理事项确认5S状况及实施下班检查下班小结会*明天需联络的事项，确认安全状况。*将与安全有关的情况记录在安全卡上*整理、整顿现场*确认安全状况*整理质量方面的信息并记录在活动板上*提出针对本工序不合格现象的对策及步骤情况*整理与生产实际业绩、设备工作率相关的信息并记录在活动板上。*提供生产实际业绩的信息*整理与生产有关消耗与成本信息并记录在活动板上*提供操作编制、改善步骤、设备故障等信息*记录出勤实际业绩*提供人员调动、支援、教育的信息*收拾工具、整理、清扫工具箱*确认计划的空间*结束一天的工作（2）1个月的工作工 作目标的完成培养部下SQDC上旬汇总上个月的各项生产指标，对照C&J回顾上个月的各项活动。分析计划与实际业绩的差距，并反映在今后的工作中提请注意。着手新计划的编制检查新计划的编制情况，制定针对问题的对策。 分析上个月有关安全卫生方面的数据。 追踪标准操作指导书规定的有关内容。 分析上个月的质量数据。 分析上个月的生产实际业绩，生产线停顿、设备工作率、库存等数据。 分析有关上个月的生产（劳动生产率、材料，损耗，经费及其它）等各类数据。 回顾上个月有关提高、扩大技能教育的实际业绩以及QC小组活动的实际业绩，并反映在本月的计划中。 根据人员的替换及操作的变更情况，实施操作指导。中旬召开生产性会议 在上个月成果的基础上讨论、确认本月及下个月的有关改善活动。所需人员计划的实施对照目标，与工段长协商、调整。实施KY活动推动提高技能措施及改善活动的的开展。 召开安全会议。 实施危险预警训练。 实施安全巡检。 追踪标准操作指导书规定的有关内容。 召开质量会议。 召开质量保证会议。 召开生产会议，讨论有关下个月的生产体制及人员计算依据。 计算需要的人数并确下个月小组的人员。 按照改善计划实施改善工作。 召开降低原价的会议。指导QC小组的活动。 推动小组的技能提高及技能扩大。 让部下参与教育。下旬准备下个月活动计划所需的帐票类物品。开展与总务有关的各项业务。 申请保护类工作。 确认库存，申请生产所用的材料。 讨论下个月的工作编制方案。 确认下个月的改善计划。 讨论需支援人的数量。确认提高、扩大技能的计划。 确认教育计划。汇总出勤、工作的实际业绩。 确认计划空间并在小组内调整。（3）一年的活动月项 目内 容11.检查评价确认上一年的实际业绩（相对工作顺序）回顾工作程序，制定备查方案，出席工段内的调整会议。2-32.C&J（回顾年度目标及对策）确认本年度的业务实施状况的成果及应反省的事项。33.接收新毕业大学生的计划根据人员配置方案做好接收新员工的准备。与指导员、新领导洽谈并考虑教育、操作编制方案。34.C&J（下一年度目标及对策的方案确立）制定有关安全卫生、提高提高、降价原价、提高生产性能及出勤率、QCC、提案、车间教育等对策及方案。6-75.全国安全月6.设备管理月制作车间的5S及消灭不安全操作的广告牌，参加安全誓言宣誓仪式并将誓言内容付诸整周的行动中。设备的总检修活动等，制作、张贴广告、标语。召开改善事例发布会。7-87.高温假指导防止交通事故，防止因游泳发生的海难事故，组织学习会等。98.C&J的中间检查确认半年的业务实施情况。回顾下半年计划的内容。99.审查评价确认本年度上半年的实际业绩（相对工