医院规章制度制定和修订的规定.doc_第1页
医院规章制度制定和修订的规定.doc_第2页
医院规章制度制定和修订的规定.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

医院规章制度制定和修订的规定为规范安宁市人民医院规章制度的制定和修订，使各项工作规范化、制度化、程序化，结合医院实际情况，制定本规定。一、本规定所称的规章制度是依据国家有关法律、法规，上级部门的方针、政策和规定，结合医院实际，以医院名义颁发，对所属部门、科室及职工行为具有普遍约束力的规范性文件。二、规章制度的制定和修订应遵循以下原则：（一）符合国家法律法规；（二）符合上级部门的方针、政策和规定；（三）符合医院发展战略；（四）注重突出医院特色，从实际出发，具有可执行性；（五）注重汲取国内外先进经验。三、规章制度的制定和修订涉及其他部门、科室应从医院管理实际出发，结合自身要求，深入调查研究，总结实践经验，广泛听取意见。四、职责或与其他部门、科室关系密切的，制定和修订部门、科室应当与相关部门、科室意见协调一致；经过协商不能取得一致意见的，应当在报送审稿时，将不同意见一并提出，并说明情况。五、规章制度用语应当准确、简洁，条文内容应当明确、具体，具有可操作性。在编写过程中严格按照规章类文书写作要求。六、规章制度制定和修订后报送院办公会讨论、审核、定稿。规章制度涉及重大问题的，院办公会可根据需要，召开座谈会、论证会，听取意见，研究论证后定稿。七、规章制度有下列情形之一，应当予以修订：（一）有法律、法规发生变动；（二）有关政策发生调整的；（三）情况发生变化的。八、规章制度的培训：（一）人力资源部组织新员工进行全院性规章制度的岗前培训；（二）部门、科室负责人对新员工进行部门规章制度的培训。（三）制定或修订规章制度后，部门、科室要组织相关人员进行学习。（四）部门、科室负责人负责监督规章制度的落实。如有异议，提交院办公会审议。九、本规定自发布之日起实施。此文档可自行编辑修改，如
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论