委托招聘协议书范文

精选优质办公范文委托招聘协议书第一篇：01委托代理招聘协议甲方： 乙方：河南省百胜人力资源有限公司双方本着自愿平等、互利守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下：一、委托代理内容：甲方委托乙方在河南省区域内，全权负责按甲方要求的人员，共名的招聘工作。二、双方递交资质资料：1、甲方委托乙方提供招聘服务时，须提供营业执照副本、组织机构代码证的原件及复印件，企业法人或经办人身份证的原件和复印件，提供真实有效的企业的经济性质、经营范围、规模及发展前景等情况，以便乙方正确了解委托招聘单位的岗位要求和客观全面地向受聘人介绍聘方情况。2、甲方应向乙方书面提供所委托职位的详细岗位描述，包括聘用岗位名称、工作目标及职责、人数、性别、年龄、外语、关键要求、资历、待遇等，并填写好由乙方提供的委托招聘岗位说明书。3、甲方向乙方出具委托代理招聘委托书。4、乙方供营业执照副本、招聘等相关资质，以便甲方正确了解代理方的招聘渠道和招聘能力等综合情况。三、招聘期限及所聘人员要求：1、招聘期限：年月日至年月日止。2、招聘人员要求：职位、性别、年龄范围、工作条件和环境、待遇、其他福利、岗位描述等要求。四、招聘服务费用及预付定金：双方约定代理招聘服务费为：每人次元。在合同签定时，甲方预付定金元给乙方，作为服务开始的承诺。五、招聘费用支付方式：1、按实际录用人数分两次性结算支付给乙方。河南省百胜人力资源有限公司郑州市黄河路17号2、录用人员体检等费用由甲方承担，前期由求职者自行支付，试用期过后，由甲方按照不高于元范围报销。3、双方面试和护送人员的差旅费用各自自行承担。4、第一次支付元，在确定录用三个工作日内完成，扣除预付定金。5、后续费用，在日内补齐。6、支付方式以现金或者银行转账。六、人员面试和录用变动处理方式：1、由甲方到乙方指定的现场进行面试，乙方协助甲方提供必要的配合和支持，面试合格后，当场签订录用手续，并和录用人员明确具体到岗时间。2、乙方代聘人员在甲方公司就业未满一个月正常离职或辞职的差额人数由乙方在约定时间内给予补聘。非正常离职或辞职由甲方自行负责。七、甲方权力义务：1、甲方随时向乙方提供受聘人员就业花名册及人员变动情况说明，并出示经本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。2、甲方在录用时，应与受聘人签订劳动合同建立劳动关系。3、甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工，若违规操作造成的一切后果，由甲方承担。4、甲方不得收取受聘人员任何费用。八、乙方权力和义务：1、在收到甲方预付定金后，及时开展招聘工作，并严格按照国家法规和甲方招聘简章在约定时间内完成招聘、筛选、初试工作。2、乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜，应及时与甲方协调处理。3、乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。九、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。十、生效日期：本协议经甲、乙双方签字盖章和乙方收到定金时起生效。十一、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。河南省百胜人力资源有限公司郑州市黄河路17号甲方：乙方：法人代表：法人代表：电话：开户行：传真：帐号：年月日河南省百胜人力资源有限公司传真：电话： 年月郑州市黄河路17号日第二篇：甲方：电话：传真：乙方： 西安智程企业咨询管理有限公司电话：甲、乙双方根据有关法规、政策，就甲方委托乙方提供职位人员，并协助招聘人员事宜，达成如下一致意见：一、甲方委托乙方提供招聘服务时，须提供营业执照原件及复印件、真实的企业的经济性质、经营范围、规模大小、经营状况、发展前景等情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍甲方情况。甲方应向乙方书面提供所委托招聘职位的详细描述，包括聘用岗位名称、工作目标及责任、汇报对象、招聘人数、性别、年龄、技术职称、工作经验、薪酬待遇、休息休假时间、劳动危害保护、社会保险、住宿条件和其他录用必须说明的情况等。二、本协议签订后，随后乙方按照甲方要求寻找符合条件人员，经初步面试后向甲方提供人员资料，如甲方决定对乙方所提供人员面试，则由乙方安排面试时间、地点，并做好通知。三、甲方在对乙方提供人员进行面试后的贰个星期内应明确通知乙方是否录用。逾期，乙方将视甲方录用。四、在甲方明确表示雇佣乙方所提供的人员壹周内，甲方应向乙方支付本协议规定推荐服务费的50%。一个月内甲方须向乙方支付推荐服务费剩余的50%。录用人员试工期三个月。三个月内因正常合理理由甲方不能继续使用所推荐人员的，乙方免费推荐合适人选。五、双方以“公开、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现作违约处理。六、凡乙方推荐而未被甲方录用的人员，自推荐之日起一年内，甲方不得以任何理由私自录用。否则，视为违约。七、乙方对违反本协议的任何行为保留一切法律行为的权力，若发现，甲方除必须全额补偿乙方上述应付金额外，乙方有权要求甲方在发现违约之日起两星期内，再行支付乙方所推荐人员六个月工资作为违约金。同时，乙方承诺乙方所推荐的人员在受聘于甲方工作期间，乙方不会向其他客户推荐该名员工以收取推荐费，否则视为违约行为。乙方除因此必须全额退还甲方已支付的招聘服务费外，甲方有权要求乙方在发生违约之日起两星期内，再行支付甲方乙方所推荐的该名甲方员工的六个月工资作为违约金。八、附则1、本协议未尽事项，双方协商解决。2、双方在履行本协议时，如发生争议，通过协商解决；通过协商不能解决的，通过仲裁机关仲裁，直至付诸法律手段。3、本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章后生效。甲方：乙方：甲方签名： 乙方签名：年月日年月日招聘委托书致：沙县华强人力资源服务有限公司本公司，系，主要从事，因公司发展需要，特委托贵公司按照以下条件招聘我公司所需人员：1.2.3.4.5.6.7.以上由委托单位填写,内容需真实、详尽。公司代表签字：盖章：负责人签字：第三篇：人才xx人力资源有限公司人才兹有_和兹有_，本着公平，公正的原则，根据有关法律、政策，经甲乙双方协商达成以下协议：一、委托招聘内容：甲方委托乙方招聘_等_个岗位，共_名。甲方对岗位的职责描述，候选人条件及报酬承诺见委托招聘岗位具体要求表二、双方应承担的工作事项：1.甲方应向乙方提交营业执照和身份证复印件各一份，并提供真实的企业经营范围、规模大小、注册资金、发展前景及资质情况，以便乙方正确理解委托招聘岗位的要求和客观负责地向候选人介绍聘方情况。2.乙方根据甲方的要求在人才信息库中搜寻筛选或定向猎取合适人选，予以推荐。乙方在征得甲方和候选人同意后，组织双方面试，面试的时间与甲方协商后予以安排。面试后，若甲方认为候选人不合适，则由乙方重新推荐合适人选。三、费用及付款方式：1. 招聘岗位_, 招聘人数_人，甲方向乙方交介绍费_元，服务费_元，在考核期七天内乙方所推荐的候选人没被甲方聘用，甲方要求终止服务，乙方只退还甲方服务费；当甲方接受乙方服务时，需向乙方交纳招聘人数全额作为预付款。2.高级管理岗位乙方按候选人岗位年薪的15%30%向甲方收取委托招聘服务费人民币_,￥_元整。具体支付办法为：本协议签订之日，甲方支付乙方定金_,￥_元整；甲方确定候选人，录用后七天内应向乙方支付余款计人民币_,￥_元整。3. 乙方若未能在甲方规定期间内推荐出甲方满意的人选，甲方可要求解除本协议，乙方按所推荐人选每人10元扣除后应退还其余的费用；若经甲方面试后，对乙方推荐的候选人不满意，认为不需要再继续推荐，要求解除协议的，甲方必须承诺在一年内不得录用乙方推荐的候选人；若甲方在乙方不知情的情况下，录用了乙方推荐候选人或不告知录用的真实情况，则视为违约，乙方翻倍收取甲方费用，并不退还所余费用；甲方在试用期七天内发现侯选人不能胜任工作而辞退，或侯选人在试用期内自行辞职的，乙方免费为甲方重新推荐合适人选。四、其他规定：1.乙方在服务期内有责任为甲方保守相关商业秘密。2侯选人在一个月内因个人原因被甲方辞退，乙方负责免费提供其他的候选人。3.七天内因甲方更改被选人的待遇和职位，导致被选人辞职，乙方不再承担推荐的责任。4.在面试时间有变动时必须提前两小时通知乙方，否则视为违约。若甲方将乙方推荐的侯选人安排在其他职位，视为推荐成功。5.参与或者协助甲方招聘工作的任何企业与个人，未经乙方同意，均不得将乙方推荐给甲方的候选人和候选人的资料推荐给其他企业或个人，更不得拉拢候选人为丙方所用。否则，将视乙方推荐成功，并收取甲方费用。五附则：1.双方以“公平、公正、守信、诚意”为原则，共同遵守和实施以上招聘事宜。未经乙方同意，甲方不得私下与候选人联系或达成有损乙方利益的约定，一旦发现做违约处理，乙方有权中止履行并没收已收的全部费用。2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。3.本协议一式两份，双方各执一份。甲方：乙方：委托代表：委托代表：签约日期：年月日签约日期：年月日第四篇：甲方：乙方：甲乙双方本着互利互惠的原则，就双方共同开拓批量招工项目进行协商，达成如下协议：一、甲方责任1、负责按乙方的要求组织劳动力。2、甲方在收到乙方的招聘信息后2个工作日内负责发布乙方招聘信息，登记符合条件的求职人员，并将求职人员基本资料提供给乙方。3、为成功上岗的劳动者提供职业介绍跟踪回访服务。4、劳动力输送到乙方后，员工与乙方所发生的用工及劳动纠纷与甲方无关。二、乙方责任1、负责为甲方提供详细、真实、合法的招聘信息。2、在甲方所组织人员到招聘单位时，乙方有义务协助甲方做好职业介绍成功跟踪回访工作。3、负责提供其营业执照副本正本及复印件，确保其用工符合国家法律法规。4、负责向甲方提供办理职业介绍回访服务的相关，包括员工花名册、广州市劳动用工和社会保险增减员表或区社保中心出具的社保核定单、劳动者的身份证复印件。所提供的资料必须是在合同有效期内，并需加盖公司公章。5、乙方应对其因执行本协议所知悉的甲方商业秘密予以保密。三、职业介绍成功费用的收取乙方按实际录用名单向甲方支付每人50元组织服务费，不成功的乙方不支付组织服务费。同时，甲方应开具同等金额的完税发票给乙方。四、本协议合作时间：20XX年01月25日20XX年04月24日，共三个月。五、未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方：乙方：日期：年月日日期：年月日第五篇：甲 方：成都北方汽车职业技能培训学校乙 方：甲乙双方本着真诚合作，平等自愿，有偿服务的原则，就甲方委托乙方代为企业招聘员等事宜，在遵照国家有关法律的前提下，经双方协商，达成如下协议，以资共同格守。甲方委托乙方招聘企业员工，甲方对招聘岗位的职位描述，任职条件，及薪资福利等承诺见甲方招聘简章一、 招聘委托：1、甲方同意委托乙方招聘一线操作工及生产线储备管理人员；2、甲方必须提供营业执照复习件，公司简介并填写企业委托书；二、双方的责任和义务：1、乙方应详细了解委托招聘职位的要求，分析背景资料，并在此基础上，对人选进行综合考评和查证。2、乙方根据甲方提供的招聘简章负责对应聘人员的初试，；力求客观全面的向甲方介绍候选人的基本情况，在征得甲方同意后，组织双方面试的协调工作有乙方负责；3、甲方应按照其规定的条件面试考核乙方提供的人才，并应于考核之日起5个工作日内将是否聘用的意见通知乙方；4、为了生产的稳定性和连续性，如出现某一批次的人员在甲方基地工作时间未满150天，辞工辞职人数超过5人名的，由乙方负责在7天内将人员补充到位；5、为了人员稳定，乙方安排一名联络人员在公司基地长期留守。甲方负责该名人员的住宿和工作时间的就餐，其余费用有乙方负责解决；三、人员的聘用：1、首批人员的提供时间，乙方在20XX年8月27日前向甲方提供人员供甲方录用，甲方视人员的工作情况来决定双方以后的具体合作名额；2、第一批次人员的供应不得少于30名；3、若甲方经过面试及评审等工作后，录用乙方所提供的人选。应及时通知乙方并开具相关材料便于以后计算具体人数；四、企业聘用长期工的收费标准及支付方式：1、协议签订之日起，第一批次人员甲方按每人300元人民币的标准付给乙方招聘费用，第二批及人员甲方按每人450元人民币的标准付给乙方招聘费用；2、第一批次人员费用支付方式：乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上工作满30天后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用100元，人员在甲方指定的岗位上满60天，后，甲方在5日之内向乙方支付100元招聘费用；满120天后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计300元/人。3、第二批次及以后合作人员招聘费用的支付方式：在第一次合作成功的基础上，以后所有批次人员的费用支付方式按照以下办法执行，乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上满30天后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用150元，不满30天的甲方不需付给乙方任何费用；乙方提供的人员在甲方指定的岗位上满60天，后，甲方在5日之内向乙方支付150招聘费用；满120天后，甲方在5日之内向乙方支付余下的款项。共计450元/人；4、如遇到甲方安排的长假及其他不可抗因素费用的支付方式按照事先约定的时间节点顺延，但甲方需要在费用支付前5日内通知乙方；5、如有超过5名以上的员工出现无故停工，造成产线不能正常运转的，甲方有权终止合作，并只支付该时间段内招聘费用的50%；6、如乙方招聘人员出现群体性的闹事罢工，参与人员超过10名的，并对甲方造成重大经济损失的，甲方不需支付任何招聘费用；7、对于乙方招聘人员出现无故停工和集体闹事罢工的，甲方有权拒付无故停工人员和闹事人员的工资；五、实习生的管理办法及费用的支付方式：1、乙方在20XX年9月27日前安排不少于30名实习学生到甲方南京基地实习；2、实习生的工资标准为50元/天；3、甲方按照每人150元的标准付给乙方招聘费用，具体付费的方式按照以下办法执行，乙方提供的人员在甲方指定的工作岗位上满30天后，甲方在5日内向乙方支付招聘费用50元，不满30天的甲方不需付给乙方任何费用；乙方提供的人员在甲方指定的岗位上满60天，后，甲方在5日之内向乙方支付50招聘费用；满90天后，甲方