水务局领导班子届中考核述职述廉报告_1

水务局领导班子届中考核述职述廉报告根据龙办电101号文件要求，水务局领导班子认真对20XX年以来的在思想政治素质建设、履职情况和党风廉政建设等方面进行了全面总结，现将领导班子述职述廉情况报告如下：一、20XX年以来水务局领导班子履职情况(一)思想政治建设。1、以坚定理想信念为重点加强思想建设。思想建设是党的根本建设，理论素养是领导干部素质的核心。局领导班子紧密结合水务工作实际，深入学习贯彻十七大精神和中国特色社会主义理论体系。在学习安排上，突出抓好三个层面，第一层面是党组学习，着重政治理论素养、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高;第二层面是领导班子和二级班子的学习，着重抓好政策业务能力和行政管理水平的提高;第三层面是机关干部的全员学习，着重办事能力、服务质量、工作效率的提高。通过学习，进一步加强了理想信念教育和思想道德建设，使干部职工成为实践社会主义核心价值体系的模范，成为科学发展观的忠实执行者。2、深入贯彻县委、政府决策部署，服务经济大局。在做好部门职能工作的同时，认真配合协助各个部门抓好腾龙桥二级电站、等壳电站和公养河三级电站建设，日产2500吨水泥、60万吨褐煤提质增效、30万吨磷矿浮选、万吨有机肥生产等项目。3、坚持和健全民主集中制，班子整体效能得到充分发挥。局党组在坚持狠抓民主集中制教育的基础上，不断健全落实了党内生活、议事等方面的制度，保证了领导班子整体效能的发挥。一是抓思想教育，增强民主意识。通过加强学习教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设，完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。三是抓执行落实，提高工作成效。在具体工作中，凡属全局性的问题，局党组都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照党组议事规则由党组集体讨论决定，党务、政务实行规范化、公开化操作，并及时向职工公示结果，让职工有最大限度的知情权、参与权，确保民主集中制的落实和工作取得成效。四是勇于开展批评与自我批评，沟通思想，求同存异，相互补台，相互支持，从而达到真正团结的目的。(二)领导能力。一是水务局领导班子以科学发展观为统领，以开展解放思想大讨论和 “三力”建设学习活动为契机，积极适应新时期领导干部必须具备科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局的能力要求，在工作中坚持理论联系实际，突出重点，科学、民主决策和以人为本;贯彻执行公务员法和党政领导干部选拔任用工作条例，提交组织部任命了3名二级班子负责人。二是认真制定了水务系统参与驻地社会治安综合治理维护稳定工作实施意见，建立健全了治安隐患、不稳定因素、生产安全隐患台帐，并定期开展专项整治工作。为处理各类突发事件和反恐怖事件，我局结合工作特点成立了反恐领导小组、信访小组、制定了反恐怖工作预案和突发事件预案;水利建设过程中我局派有常驻工地的施工管理代表，及时与施工方协调解决建设过程中发生的各种矛盾，每月都开展了矛盾纠纷排查，所属单位或业务范围内无群体上访、请愿及群体性事件发生。水务系统内全年没有任何涉及安全和综治维稳的情况发生。(三)工作实绩。一是20XX年水务局完成水利投资万元，完成年计划5200万元的%;投工万个，动工各类水利工程564件(次)，完工548件(次)，完成年计划的123%;新增有效灌溉面积万亩，改善灌溉面积万亩，建设高稳产农田万亩，基本农田万亩，治理水土流失5平方公里，解决11023人5273头大牲畜的饮水困难。全县电力建设共完成投资24727万元，全县发电量万度。二是全年水务局紧紧围绕保障防洪安全、粮食安全、农村饮水安全、经济发展用水和生态用水安全及用电安全这一重点，积极服务于社会主义新农村建设，做到统筹兼顾。坚持走群众路线，真心实意为基层办实事解难题，为人民服好务，办好事。三是在实际工作中切实加强水利人才队伍建设，把好人才进口关，做到学历教育和在职培训相互结合，为人才的成长提供各种平台，实现了人才资源利用最大化。引进高层次人才、强化学历教育、优化人才结构;把培训作为提高水利人才队伍整体素质，壮大水利人才队伍的主要手段来抓，逐步建立健全水利人才教育培训管理体系，开展多渠道、多层次的教育和培训，有效的发挥水利人才的积极性、创造性，为加快当前水利建设和科学发展提供有力的人才支持和智能保障。(四)党风廉政建设。20XX年，局党组以转变作风为重点，以加强思想教育为基础，大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，切实提高党员干部廉洁自律的自觉意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制。班子成员率先做到讲党性、重品行，模范遵守党纪国法，弘扬新风正气，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，以优良的党风促作风带民风，使全局未发生一起违法违纪案件。通过思想建设、领导能力建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设，领导班子政治理论水平明显提高，思想作风、工作作风明显转变班子凝聚力、战斗力、感召力明显增强，实现了班子整体功能和成员整体素质的优化，成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、领导科学发展的坚强领导集体。二、20XX年党风廉政建设责任制(一)加强领导班子建设，建立健全领导机构，明确职责任务。建立健全和完善了党风廉政建设和反腐败工作的组织领导及责任分工，保证党风廉政建设责任制运作规范化的基本要求，加强了对党风廉政建设工作的力度，具体做到了三个到位：一是组织领导到位。根据党风廉政建设责任制要求，及时建立了以局党组书记为组长，局长、副局长为副组长，相关二级单位负责人为成员的局党风廉政建设领导小组。二是分工落实到位。根据责任制分工，明确局领导班子成员按照各自职责分工，在抓好片、线各项工作的基础上，对党风廉政建设负主要责任。 三是考核监督到位。一年来，全局上下始终把党风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。(二)严格遵守廉洁自律规定，加强源头治理。认真贯彻学习党风廉政建设相关文件精神，严格遵守纪律，继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作，从源头抓好。1、认真开展廉政风险点的排查工作。对容易发生不廉洁问题、存在廉政风险的薄弱环节，深入查找，最大限度地降低廉政风险。有效预防了腐败行为的发生，促进了反腐倡廉制度的完善和工作机制的创新。2、抓住关键，完善措施，建立健全防治“小金库”工作长效机制。我局认真开展清查工作“回头看”，进一步巩固和深化清理“小金库”工作成果。3、我局在水务系统内严格规范公务员津贴补贴发放工作，行政机关除按现行由县财政部门统一发放的津贴补贴外，没有违反规定发放津贴和补贴，坚决做到令行禁止。4、严格执行公务用车相关管理规定。坚持防止和纠正超标准超编制配备公务小汽车，严禁领导班子成员违规驾驶公车，严禁公车私用不交费。建立健全完善公务用车管理，公车私用审批和收费制度，公车私用一律实行收费并登记造册，全年我局班子成员及干部职工没有一人违规驾驶公车，也没有超标超编制配备公务小汽车。5、按要求如实填写县领导干部重大事项申报登记表、县领导干部直系亲属从业情况申报登记表、县领导干部住房清理申报登记表、县公职人员因公出国(境)清理申报登记表等相关表册，并按要求及时报县纪委党风室。20XX年水务局和直属单位没有任何违反规定利用公款组织干部出国(境)旅游和借婚丧喜庆事宜之机大操大办情况发生。(三)认真办理群众来信、来访工作，严格执行案件查处工作纪律。认真做好群众来信、来访和电话举报工作，并逐件登记造册。认真办理上级交办、转办的信访举报件，并按要求及时上报办理结果。我局全年没有一件来信、来访和电话举报，也无上级纪委交办转办的信访件。(四)开展纠风与执法监察工作认真贯彻落实行政问责办法四项制度和阳光政府四项制度。及时组织干部职工对两个“四