团队不在人多而在心齐汉中办剖析课件

团队不在人多 而在心齐 团队里份哪几种人 1 人渣 就是牢骚抱怨 无事生非 拉帮结派 挑起事端 吃里扒外的破坏分子2 人员 就是只领工资不爱做事 安排与自己无关的工作不愿干 属庸人之列3 人手 就是安排什么做什么 不安排绝对不做 等着下命令的人4 人才 就是每天发自内心做事 做事有责任 有思路 有条理 知道公司的事做好了 受益的是自己 同时真心为公司操心的人5 人物 就是全身心投入 用灵魂去思考 做事 决心要和企业做一番事业的人 人员斤斤计较 人手需要引导人才关注当下 人物放眼未来发展要靠人才 做大要靠人物这样的团队将无所不能 团队精神 一个字 干二个字 主动三个字 让我来四个字 积极思考五个字 责任是我的六个字 有谁需要帮助七个字 目标一定会实现八个字 一切的工作为了爱九个字 我要成为多给予的人十个字 只有结果才能证明实力 Co Ltd 团队精神 1 什么叫梦想朝思暮想 做梦都想 时刻都想 而且一想起就热血沸腾 那才叫梦想2 什么叫信念经历过冷嘲热讽 人情冷漠 三番四次的跌倒打击 几乎绝望的境地且还咬牙前行 那才叫信念3 什么叫坚强经历过半夜抱头痛哭 经历过内心的孤寂与寒冷而依然坚定初衷 那才叫坚强4 什么叫淡定面对诱惑而毫不动心 面对打击而面不改色 纵然困难重重也微笑前进 那才叫淡定5 什么叫团队一起经历过风雨洗礼 跌宕起伏 浴血奋战 荣辱与共 艰难困境 依然迎难而上 创造奇迹 那才叫团队 一个团队必备的五个基本要素 沟通信任慎重换位快乐 一 沟通 狮子快要断气的时候对老虎说 如果不是你非要抢我的地盘 我们也不会弄成现在这样 老虎吃惊地说 我从未想过要抢你的地盘 我一直以为是你要侵略我 观点 相互沟通是维系同事 老板之间的一个关键要素 有什么话不要憋在肚子里 多同同事 员工交流 也让同事 员工多了解自己 这样可以避免许多无谓的误会和矛盾 狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争 到了最后 两败俱伤 二 信任 雄鸟以为是雌鸟偷吃了 就把它啄死了 过了几天 下了几场雨后 空气湿润了 果仁又涨成满满的一巢 这时雄鸟十分后悔地说 是我错怪了雌鸟 观点 老板 同事之间要相互信任 很多幸福团结的团队就毁于怀疑和猜忌 所以 对同事 员工要保持信任 不要让猜疑毁了团队 两只鸟在一起生活 雄鸟采集了满满一巢果仁让雌鸟保存 由于天气干燥 果仁脱水变小 一巢果仁看上去只剩下原来的一半 三 慎重 两只乌鸦在树上对骂起来 它们越骂越凶 越吵越激动 最后一只乌鸦随手捡起一样东西向另一只乌鸦打去 那东西击中另一只乌鸦后碎裂开来 这时丢东西的乌鸦才发现 自己打出去的东西原来是自己一只尚未孵化好的蛋 观点 遇到事情要冷静对待 尤其是遇到问题和矛盾时 要保持理智 不可冲动 冲动不仅不能解决问题 反而会使问题变得更糟 最后受损失的还是整个团队 四 换位 小羊请小狗吃饭 它准备了一桌鲜嫩的青草 结果小狗勉强吃了两口就再也吃不下去了 过了几天 小狗请小羊吃饭 小狗想 我不能像小羊那样小气 我一定要用最丰盛的宴席来招待它 于是小狗准备了一桌上好的排骨 结果小羊一口也吃不下去 观点 有时候 已之所欲 也勿施于人 凡事不要把自己的想法强加给同事 遇到问题的时候多进行一下换位思考 站在对方的角度上想想 这样 你会更好地理解同事 领导 五 快乐 观点 是的 只有用好的原料才能做出好的蛋糕 同样地 只有用快乐的心情才能构建起幸福的团队 所以 进门之前 请把在外面的烦恼通通抛掉 带一张笑脸进来 如果所有的团队都能这样做 那麽这个团队一定是最幸福的 小猪开始学做蛋糕 但它做出的蛋糕总是不好吃 它问公鸡师傅 公鸡想想 问它做蛋糕的原料是什么 小猪说 为了怕浪费 它做蛋糕用的全是一些快要坏了的鸡蛋 公鸡对小猪说 记住 只有用好的原料才能做出好的蛋糕 每天坚持八件事 运气越来越好 运气会越来越好八 感