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文档简介

第三讲兴趣探索 武夷学院吴敏婕 Page 2 课程纲要 兴趣与生涯发展的关系兴趣与投入是人生幸福感的来源兴趣与生涯发展的关系不幸的现状现实的考虑霍兰德的兴趣类型理论兴趣类型职业环境类型六种类型之间的关系个人与环境的适配 Page 3 兴趣与生涯发展的关系 兴趣与投入是人生幸福感的来源兴趣与生涯发展的关系不幸的现状现实的考虑 Page 4 兴趣与投入是人生幸福感的来源 美国芝加哥大学心理学教授米哈利 MihalyCsikszentmihalyi 花30多年的时间对几百位各行各业的人进行访谈 研究是什么东西真正令人们感到幸福和满足 结论 人们的满足感 幸福感往往来源于从事某种活动 而不是无所事事或单纯享乐游玩 这也是工作原本的意义所在 对大多数人而言 工作占据的是他们一生中 一天中最好的时光 Page 5 兴趣与生涯发展的关系 兴趣和工作满意度 职业稳定性和职业成就感之间存在着明显的关联在进行职业兴趣探索时 不要考虑自己是否有能力做好某事 只需考虑你对某一活动的好恶 Page 6 不幸的现状 先就业后择业的心态北森测评网与原劳动和社会保障部劳动科学研究所 新浪网联合进行的 当代大学生第一份工作现状调查 表明 找到第一份工作后 有50 的大学生选择在一年内更换工作 两年内 大学生的流失率接近75 证明了兴趣与工作满意度 职业成就感和职业稳定性之间有着密不可分的关系 选择一份符合自己天赋与兴趣的职业 不仅能使占据自己人生最好时光的职业生活更加愉悦 而且能让自己在工作中取得成功 Page 7 现实的考虑 并不是所有的兴趣都应该或能够在自己的职业中得到满足 兴趣也可以通过兼职 志愿活动 参加社团 业余爱好等多种方式来实现 Page 10 Page 11 Page 12 Page 13 Page 14 Page 15 Page 16 职业环境类型 同一职业群体内的人有相似的人格特质 因此对情境和问题会有类似的反应 从而产生特定的职业氛围 亦即职业环境 它具有特定的价值观念 态度倾向和行为模式因此工作环境也可以分为六种 其名称及性质也兴趣类型的分类一致具体职业通常也采用三个字母代码的方式来描述其工作性质和职业氛围 Page 17 六种类型之间的关系 Page 18 个人与环境的适配
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