县财政局创建诚信单位申报材料范文

县财政局创建诚信单位申报材料近年来，我局始终坚持“打造公平诚信服务财政，创建学习敬业和谐机关”的工作理念，在做好本职工作的同时狠抓诚信单位建设工作，使得全体干部职工个个学榜样，人人争先进，诚信理念有了明显提升。尤其是在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的具体帮助下，认真贯彻落实党的十七大会议精神，深入学习胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”社会主义荣辱观，以经济建设为中心，用诚信服务做保证，积极开展诚信单位创建工作，得到了县委、县政府的充分肯定。现将近年来的各项工作汇报如下：一、强化组织领导，注重诚信单位创建活动我局在工作方面取得一系列优异成绩的同时，党支部一班人始终把诚信单位创建工作放在心上，拿在手上，工业切实把诚信单位创建活动摆在重要的位置。坚持层层落实责任，并从组织领导、班子建设、队伍建设和廉政建设等几个方面，细化、量化考核内容，在百分考核之中以较大的比重纳入年度考核体系，从而使诚信单位建设与日常各项工作相结合，一起部署，一起落实，一起考核。二、提高服务意识，确保财政工作顺利开展我局充分发挥精神文明创建活动的积极作用，强化全体人员的服务意识，认真做好各项财政工作。20XX年我县财政总收入完成9183万元，占计划7500万元的%，超计划个百分点，同口径比上年7471万元增长23%，增收1712万元。按照“先吃饭后建设，先重点后一般，先稳定后发展”的原则，不断优化财政支出，使各项重点需求保障有力。一是工资支出及时足额到位。今年，全县干部职工工资不仅没有跨月发放，没有发生新的拖欠，而且一年增发了3次工资，从增发的次数和绝对额来说，尚数首次。年初，全县干部职工执行了98元地方补贴；10月份，全县干部职工执行了炉火费；12月份，全县干部职工又执行了两个月津贴补贴工资。不仅如此，今年我们还对退休干部建房费的历史遗留问题全部消化，解决了退休干部建房费289人，29万元，同时，从今年起，我们把兑付新增退休干部的建房费，列入了经常性工资发放机制，解决了新增退休干部的后顾之忧。从周遍县市来看，我县各项调资执行力度均好于兄弟县市，使全县干部职工的钱袋子也“鼓”了起来。二是保障了政权机关的正常运转。各项公用经费及时拨付，足额到位。三是保障了县域重点工程顺利实施。千方百计筹措资金，先后拿出2259万元支援了滨河路、堆云洞、xx县二中、莲湖广场、水头工业园、庙前路拆迁、财政办公用房等16项重大工程建设；三、强化机关内部管理，建立良好的队伍形象我局在机关内部管理方面，主要抓了以下几项工作：一是实行“指纹签到”。办公室每天，由专人负责，定时考勤，班子成员和一般人员一视同仁求全责备，每天考核，每天公示，一目了然。二是公务接待规范程序，专人负责。过去，我局公务接待乱开口子，多人管理，从今年起，此项工作由该局会务组统一负责管理，实行“股长申报、分管局长审核、局长审批”的工作机制，月清月结，没有拖欠，而且有效地压缩了经费开支。三是规范了车辆管理。班子副职只享受待遇，一律不再配备公车。每月核定燃油费，超支不补，结余留用。四是规范了组织纪律。严格执行请销假制度，股员向股长请假，股长向分管领导请假，副职向局长请假，办公室统一掌握情况，月底汇总，月初公示。五是待遇公平，不搞特殊。逢年过节，不论是班子成员，还是一般干部，不论是县直机关，还是基层站所，都“一把尺子”，一个标准。四、深入推进政风廉政建设，树立了依法理财的良好形象从事财政工作，常年管的是钱，算的是钱，因此，对于财政机关来讲，加强政风廉政建设显得尤为重要。一是狠抓警示教育。经常用反面的典型案例，尤其是发生在身边的人和事，教育引导同志们，逢会必讲，三令五申，起到了警示作用。二是狠抓廉政文化建设。在各股室悬挂了廉政条幅，在硬笔书法中要求大家记写廉政格言。三是狠抓法规教育。12月4日，由办公室牵头组织各业务股室上街宣传财政法规知识，并多次组织财政干部培训了新法规、新政策、新业务。四是狠抓治理商业贿赂工作。规范建立了各类台帐，受到县纪委表彰。五是狠抓政风行风评议工作。工作考核成绩连续三年被评为第一名。六是加强财政宣传报道工作。我局全年共编发简报25期，先后在中央、市县级报刊杂志发表文章12篇，县委办授予“信息工作先进单位”。五、队伍建设求实创新，树立了和谐的财政形象在队伍建设方面，我局采取以“以制度约束人，以活动激励人，以典型引导人”的工作机制，主要抓了以下几方面工作：一是精诚团结顾大局。从班子做起，从本人做起，相互沟通、相互理解、相互支持，大事研究，小事通气，树立良好的班子形象，推动了各项财政工作的有序开展。二是建章立制强管理。年初该局修定完善了各类规章制度，使制度贯穿于财政工作始终，做到了月月有考核，周周有安排，天天有任务。三是活动引导聚人心。以开展各类活动为载体，形式多样，寓教于乐，促进了财政队伍建设，先后开展了“硬笔书法、知识竞赛、演讲比赛、参观新农村、乒乓球比赛、元旦联欢”等多种文化活动，主要做法是：广泛参与。从班子成员到一般干部，从机关到乡镇，全员参与；同时做到了务求实效。在硬笔书法学习中，通过授课讲解、典型示范、互评互比、指导规范，有效地激发了财政干部的学习热情，并带动了学习其他文化知识，收到了良好效果。元旦联欢活动，邀请县四大班子领导及各职能部门领导，新老干部欢聚一堂，从而增强了机关了凝聚力、向心力和战斗力。四是优化服务强管理。各项资金审批，形成了“股长审核，集体研究，一只笔签字”的工作机制，每笔拨款由领导签字，当天支付，从上到下没有一起吃拿卡要现象，当年也没有出现大操大办等任何违规违纪行为。五是和谐财政促发展。机关上下“一盘棋”，心往一处想，劲往一处使，机关风气和财政整体形象有了很大改观。在决算编报工作中，各股室紧密配合，同心协力，连续两年取得全市决算第一名；在参观新农村活动中，财政干部职工步调一致，纪律严明，表现了良好的政治素养和道德修养；在机关选拔干部工作中，上下一心，选票一致，没有杂音，充分体现了民主、公平和公正，呈现了“和谐、高效、廉洁、务实”的良好氛围。近年来，我局多次受到