杂粮品牌“留守农者”5种活动方案.doc

“留守农者”近期公司活动五种方案员工有优越感才会有归属感，而优越感的体现，除了“硬件上”薪酬有一定的竞争力外，而“软件上”对员工的人文关怀同样至关重要。上周先后和公司四名一线员工和两名基础管理人员进行了交流，大家对目前企业实际存在的（工作方式单调、氛围沉闷、工作缺乏激情等）现象，各抒己见，表达了自己心中的想法，同时，公司行政楼多名员工也先后提出了类似的问题点，为了调动员工们的积极性，人事部根据企业现状，打算于近期组织员工开展相应的活动，以改善目前员工的职业倦怠心理，同时通过活动，来调整员工的心态，给他们的生活注入新鲜的血液与生机，直接或间接促进公司的发展与稳定。策划活动内容如下：第一方案：户外拓展A:实施该方案的目的和好处：拓展训练能让员工们认识和发挥自身潜能，增强自信心和毅力，通过活动，可以锻炼员工们的组织能力和解决问题的能力，同时对提升员工的集体荣誉感和团队的凝聚力效果明显。D：所需时间：1天C:费用预算： 8000元左右（按照70人算）。活动57元/人（含服装费、保险费），餐费300元/桌，叫车费用。D:活动内容：激情传递、击鼓颠球、穿越生死墙（或穿越电网）、雷区取水、真人CS等第二方案：“感恩”文艺汇演A：实施该方案的目的和好处公司成立到现在，很少有一个全员参与的励志性会议。这些年，企业的发展离不开员工的努力，为此企业需要感恩；企业发展的同时，也给员工提供了就业和发展的平台，员工也需要感恩。一个缺失感恩的企业，就没有真正的未来。通过这样的活动，旨在唤醒员工们沉睡的感恩意识，增强员工们的向心力和企业归属感。B:所需时间：3小时左右C：费用预算（6000-8000元，包括音响出租，员工抽奖活动奖品，参加文艺活动员工的纪念品，饮料；）如果能借用到合适的会场更好。D：会议内容：公司吕总、员工代表（公司选派3-4名员基层员工代表和2名办公室人员），进行励志性的总结和发言（时间每人5分钟左右），过程中穿插文艺汇演、抽奖活动活跃气氛（一等奖3人，二等奖10人，三等奖20人）。第三方案：全员参与的文体活动A：实施该方案的目的和好处文体活动是企业文化建设不可或缺的内容，该活动的开展相对简单易行，不但可以增强员工彼此之间的友情、和谐，还可增加员工对企业的感情，对企业凝聚力的增强也会事半功倍。B: 所需时间：半天C：活动经费预算：4000元左右D：活动内容 自行车慢骑、乒乓球、羽毛球、跳绳、拔河等第四方案：生态园采摘、喝茶A：此方案的目的和好处到生态园采摘、喝茶并适当的搞一些文体活动，第一可以开拓员工的视野，回归大自然，放松身心，缓解工作中的滞闷，同时，通过一起沟通交流，可促进彼此的了解，使企业的核心理念“享受工作、享受生活”融入到实际的生活。B: 所需时间：一天C:活动经费预算：6500元左右（按70人算）采摘40元/人（节假日、周末，平时30元/人，午餐300-500元/桌，叫车费）D：活动内容：采摘葡萄、无花果、羽毛球、拔河、午餐、喝茶等第五种方案：零星旅游（针对表现优异、有贡献的员工）A：此方案的目的与好处：由于企业生产的特殊性，整体性的活动开展相对困难，而有目标性和选择性的零星旅游，既可以满足生产的需要，也可为员工提供相应的福利。B: 所需时间：一天C：