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文档简介

职位说明书基本情况职位名称管理会计职位编制及人数所属部门财务部直接上级财务部部长直接下属职责1. 制定财务部成本核算流程和成本核算方法。2. 组织财务部成本核算和生产车间二级核算。3. 月度核查存货类和成本类会计科目。4. 收集、提供本部和子公司财务报表。5. 定期进行财务报表分析。6. 定期进行预测分析、决策分析，并编制财务预算。7. 定期进行责任预算，分解各部门经营计划中的财务考核指标。8. 对财务预算和责任预算的实际情况进行追踪，计量和报告。9. 根据业绩报告与责任预算进行差异分析，并提出合理的建议。10. 完成上级领导交办的其他工作。11.12.13.14.15.职权1. 成本核算职位调动的建议权。2. 车间会计职位调动的建议权。3. 成本规范核算审核权。4. 生产车间二级核算审核权。5. 财务考核指标分解及时修正的建议权。6.7.工作关系内部工作关系汇报1定期向直接上级递交月度工作总结，年度工作总结。2定期向直接上级递交财务预算和分析报告。3不定期向直接上级进行口头工作汇报。督导1定期审核车间成本报表。2不定期核算车间会计及仓库保管员工作，并提出建议。协调1不定期与相关职位就成本核算和财务管理进行磋商。外部工作关系任职资格学历专科或专科以上专业财务管理年龄30-40岁性别不限工作经验14年以上成本核算工作经验。23年以上总账会计工作经验。工作技能1良好的书面表达能力。2良好的沟通协调能力。职前培训1系统的财务管理理论。2管理会计的方法和基本内容。其他要求1熟悉现行的会计法规和财务制度。职位调动或晋升财务部部长、企管计划部经理考核内容考核指标考核周期考核者领
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