新龙县中学2014年工会工作计划.doc

新龙县中学2014年工会工作计划一、指导思想2014年我校工会将在县总工会、县教育工会、学校行政、党支部的领导下，以党的两会精神为指导，深入学习贯彻执行中国工会十五大精神，坚定不移地落实党的全心全意依靠教职工办学的指导思想，加强学校民主管理，加强师德教育，加强工会自身建设，认真履行工会的基本职能，充分发挥工会的作用，团结动员全体教职工以主人翁的劳动热情和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业的发展作出新的贡献。 二、主要工作1、积极配合学校，加强教职工思想政治教育，组织教职工学习领悟两会精神，认真学习贯彻全总十五大精神，认清形势，积极进取，开拓创新，认真做好本职工作。 2、深入开展职业道德教育，引导职业道德建设健康发展。开展以“树立师德形象，构建和谐校园”为主题的师德建设活动，扎实开展师德考核工作。 3、组织教职工学习公民道德建设纲要，引导教师经常以师德规范对照自己言行，大力弘扬正气，通过政治学习、黑板报等宣传阵地树立先进典型，进一步提高广大教职工的道德素养，职业素养，增强教书育人，管理育人，服务育人的自觉性。 4、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，认真落实教代会的各项决议，督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。认真执行集体合同条款，维护和保障教职工的合法权益，支持学校依法行政。5、做好“献爱心、送温暖”工作，增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作，深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱。 三、落实措施1、积极争取学校的支持。工会组织是在学校党支部领导下的群众组织，其工作的开展必须在党支部领导之下，其工作内容与行政工作必须保持一致，具有监督和建议权，所以又需要学校行政会议的支持。只有这样，才能保证工会工作顺利开展，并不断扩大工会组织的影响力。2、加强工会的自身建设。一要加强工会干部队伍建设，提高自己的工作能力和水平；二要加强工会基础工作，要落实各委员的职责要求，做好日常工会事务；三要搞好宣传工作；四要组织好工会活动。3、积极组织工会的活动。开展好“送温暖活动”，及时把握教职工的思想脉搏，把教职工群众的冷暖和困苦时时挂在心间，切实履行工会的职责，促进送温暖工作经常化、制度化。4、与学校教研处合作，开展读书活动等，提高教师素质。5、开展健身活动，增强教职工体质，倡导健康文明的生活方式，关心教职工的身心健康。我们将在今后的工作中不断完善工作，使工会计划得到充分落实，丰富教职工的精神文化生活。四、新龙县中学校工会行事日历表三月： “三八”节慰问女教职工。四月：1、开展创建巾帼示范岗工作。2、做好女教职工妇女保险续保工作。五月： 布置“我为教育教学献一计”为主题的合理化建议和教代会提案征集评选活动。六月： 做好上半年工作总结。新龙县中学校工会委员会2014年3月7日2014年新龙县中学妇女儿童工作计划一、指导思想我校将积极配合上级妇女儿童组织的工作，并在今后的工作中认真贯彻“男女平等”基本国策和“儿童优先”原则，以提高妇女儿童整体素质为重点，以保障妇女儿童权益为根本，弘扬当代女性拼搏进取、敬业奉献的时代精神，加大妇女儿童工作力度，切实保障我校妇女儿童的合法权益。二、不断学习，激发女教职工工作热情1 、强化学习，提高女职工的综合素质我校妇工委将积极引导组织广大女职工学习政治理论和教学教研业务知识，增强学习能力，培养教学专长，通过参加业务培训和教学技能比赛，进一步提高女教师的班级管理水平和教学水平。充分发挥女职工的“四有”、“四自”精神，勤于学习，勇于实践，增长才干，成为学习型、知识型、创新型的时代新女性。2、普及妇女儿童维权的法律法规学校妇女儿童小组要继续争取校党、政领导的支持，做好妇女儿童维权工作，针对女教职工所反映情况，积极疏导解决。妇女儿童干部要勤学习，勤调查研究，主动将获得的信息、情况反映给学校领导，便于领导正确决策和开展工作指导；要学会和提高对女教职工出现的心理问题进行沟通、疏导的能力。积极维护广大女教职工合法权益，充分发挥她们的积极性和创造性。进一步利用黑板报等载体来宣传普及中华人民共和国妇女儿童权益保障法等法律法规，依法保障女教职工的合法权益。3、加强女教职工成长平台的建设加强女教师队伍建设，以强化师德教育为前提，激发教师内在职业动力。以强化教师培训为核心，提高教师专业素质。理论联系教学实践，提高教师教科研积极性。动员鼓励女教师参加教育进修，参加新的骨干教师和学科带头人的评选工作，为更多优秀教师的成长搭建平台。4、关爱女教职工的身心健康关心女教职工的工作、学习、婚姻和家庭，让她们在健康、宽松的氛围中得到更大的发展，重点关心特困和单身女教职工的生活，为她们提供可信赖的服务，尽可能地帮助她们解决实际困难。加强对学校女教职工的“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）保护，更好地落实和维护女性的特殊权益。针对我校教师队伍中的女教师较多的情况，合理规划生育，落实好计划生育稳定性措施，保障正常的教学教育秩序。根据女教职工的身心特点，建议女教职工进行一年一次的检查身体活动。三、积极开展“巾帼文明示范岗”创建工作“巾帼文明岗”创建工作是学校妇女儿童工作的窗口，也是学校倡导“四有”精神，培养“四有”女性的一个示范点，学校将继续发挥女教职工示范岗的先进性、典型性、示范性的作用，带动女