风险点防控学习心得.doc

风险点防控学习心得前段时间，为贯彻落实省联社“合规年“活动精神，瑞金联社领导班子本着“学好制度，用好制度”的理念，积极组织开展“岗位主要风险点及防控措施”学习培训活动。通过本次紧张而有序的培训活动，使全体员工对农信社过去几十年改革与发展历程中所存在的隐性或显性的风险点有了更加清晰的认识，极大地提高了风险防范意识；也更加清醒地认识到合理而有效地把控风险点事关农信社生存与发展的大局。与此同时，也更加深刻体会到风险点防控既是保证农信社持续稳健发展的重中之重，也是为大地丰收而默默奉献的每一位信合人理应刻在心上，扛在肩上，握在手中的巨大使命。（稍作停顿）近年来，在省联社的正确领导下，各个市，县联社深入推进“深度排查风险隐患，全面推进合规建设”主题活动，锐意进取抓改革，一心一意谋发展，标本兼治防风险，综合竞争能力大为提升，抵御风险能力大为增强，案发势头大为遏制，社会形象大为改观。至此，农信社进入快速成长的良性发展轨道，发展势头向好。但是，农信社因管理上的弊端所积累的深层次问题仍没有得到根本解决，引发经济案件的隐患依然存在。俗话说：“千里之堤，溃于蚁穴 ”。特别是农信社机构网点多，面广，线长，管理层级多，内控乏力，监督缺失，规范化、制度化的思想教育开展不够，安全教育少以及员工队伍整体素质仍然较低等诸多因素，均是诱发其案件多发，频发，高发的症结所在。长期以来，农信社是各类金融机构中案发率较高的，据有关部门调查显示，近五年来农信社所发案件占到所有银行案件总数的60%左右。这足以表明，农信社仍是风险和案件的高发区。（稍作停顿）以鄱阳信用社为例，连续几年案发不断。案件一：2006年10月，鄱阳县黄岗镇村民洪某存入黄岗镇农村信用社的14800元定期存款莫名消失，原来信用社信贷员黄某严重违规，私下为农民办理存折，收钱后卷款外逃，致使农户积攒多年的养老金化为乌有；案件二：2009年8月11日，鄱阳农村信用社两名职员被警方抓获，二人克隆银行柜员卡和授权卡，将储蓄户定期存款17万余元转走，并挂失118万元储户存款，欲转账私分挥霍；案件三：2011年鄱阳县“211”案件。纵观这些案件发生的情况，我们不难发现，内控制度不健全，有章不循，监督缺失是导致农信社违规操作、经济案件多发的最主要原因。农信社自产生以来，风险就与之形影不离，相伴相生。过去几十年的改革与发展的实践，充分表明农信社因为有效管控风险而生存和繁荣，也因为风险管控不力而衰败，甚至消亡。为此，学习风险点防控，合理有效把控风险，力争把风险化解于萌芽阶段势在必行。风险点防控的学习，使合规意识进一步渗透到每一位员工的日常工作中，极大地提高了风险防控能力，也进一步规范了业务操作流程，最关键最重要的是案防责任进一步细化和分解落实到岗到人，一定程度上降低了案件诱发的几率。但要从根本上有效防控农信社案件风险，必须坚持预防为主，标本兼治，统筹推进，常抓不懈，重点是从源头抓起，立足完善各社内部治理结构，建立健全企业内控制度，培育合规企业文化，建立查，防，堵并举，教育与惩处相结合，内外部有效监督的全方位长效治理防控体系。具体来讲，做好风险点防控，应从以下几点思路展开工作：一， 坚持以防为主，着力建立严密的内部防范体系。防治农信社案件，关键在于完善其内控制度，建立健全有效的内部管控制度。农信社在制度建设和综合业务系统更新上应尽快适应新的业务发展需要，完善内控约束机制。二，切实加强自身素质学习，提高案件防范意识。加强规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。认真履行工作职责，强化责任意识，深思慎行，将各项制度落实到业务活动中去，真正把责任心融化于血液，体现于行动，伴随于身边。三、强化思想政治教育，防范道德风险。道德风险是各项案件发生的一个重要因素。非常有必要加强对员工的政治思想教育，职业道德教育，法律和犯罪案例警示教育，引导员工牢固树立正确的世界观，人生观，价值观，培养诚实守信的职业操守，严守法律底线，增强遵纪，守法，合规和风险意识。四、建立健全监督检查制度，加大违章违纪违法惩罚力度。风险监督部门要抓好员工监督管理，健全要害岗位、重要环节人员轮岗，异地交流制度和相互制衡机制，严防内部工作人员互相勾结，共同作案。与此同时，要进一步加大检查与惩处力度，对查处的违规情况进行严肃处理，并以会议、文件形式进行通报，以教育广大员工，时时敲起警钟。要增强案防的严肃性，真正做到有案必报，发案必查，作案必究。总之,风险点防控工作是一项长期而艰巨的任务，任重而道远。只有靠全体员工持之以恒，齐心协力，长抓不懈，才能取得有效的目标。作为农信社的一员，每一位员工都理应以主人翁的态度不断增强遵纪守法的自觉性和主动性，并结合自身的岗位实际情况，认真进行自我教育，自我批评，自我约束，自我监督，广泛吸取教训，警钟长鸣，提高防范意识，谨守岗位，牢固树立“不违规”的道德防线与“不作案”的法律底线。在