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文档简介

机械工聘用合同范文 机械维修员聘用合同甲方陕西恒宇建筑劳务有限责任公司乙方甲方聘用乙方为机械维修员，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为一年期限合同。 本合同生效日期年月日，其中试用期2个月。 二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任机械维修员岗位（工种）工作。 第三条乙方应按照甲方的要求，保证按时完成公司规定的工作任务。 三、劳动报酬第四条甲方预留一个半月工资，按月支付乙方报酬。 乙方的岗位工资待遇定为元。 四、劳动纪律第五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；提高思想觉悟和职业技能。 第六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 第七条乙方负责公司设备的机械维修工作，及时做好问题诊断与维修保养工作，制订、完成预防性维护保养工作，降低产品报废，减少维修费用，降低停机工时。 参与机械事故的调查、分析与处理、维修台帐的建立和更新。 保证全公司所有机械的正常使用，有效地保证项目生产需要。 第八条乙方应严格按照操作规程操作，指导操作工完成设备使用及简单保养工作。 掌握和监督设备定人定机、持证上岗情况，外租机械进退场验收。 组织监督机械保养计划实施和维修的落实。 定期或不定期地对全公司做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患。 做好预防性保养、维护工作。 五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同1在试用期间，被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。 第十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十三条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 六、经济赔偿第十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担
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