母婴馆劳动合同样本.doc

母婴馆劳动合同样本 母婴馆劳动合同本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 劳动合同甲方（单位）爱亲蓓倍母婴生活馆乙方（劳动者）姓名:性别:民族:文化程度:居民身份证号码:联系电话:家庭住址:为建立劳动关系，明确权利义务，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。 第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。 11、有固定期限:本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 （二）试用期双方同意按以下试用期（试用期包含在劳动合同期内） 11、试用期从自年月日起至年月日止。 第二条工作内容 11、甲方根据工作需要，安排乙方在。 岗位。 22。 、乙方应按照甲方对本岗位任务和要求，完成规定的当月指标。 第三条专业知识培训 33、甲方应根据需要对乙方进行必要的专业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。 第四条劳动纪律 11、甲方应当制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 进行规范和管理。 22。 、乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 第五条工作时间和休息、休假 11、甲方采取轮班制，上班时间为白班夜班白班交替，白班时间为早上99点至晚上99点，夜班时间为下午33点点030至晚上99点。 22。 、乙方如需在安排休息时间外休假，需提前至少一周告知甲方。 33、乙方在工作时间请假，事假0100元/天，病假050元/天。 44、每天当班收银员账面金额与现金相差小于30，店里承担损失。 如金额相差大于等于030元，由当班收银员承担60%损失其余店员承担担40%损失。 第六条劳动报酬 11、甲方按照基本工资标准支付乙方工资报酬。 具体标准工资为01800元/月+销售提成。 乙方试用期工资为02300元/月。 020。 日支付乙方上月工资。 如遇法定休假日或休息日，则顺延。 33、甲方安排乙方加班工作，应安排补休或支付加班工资。 加班工资具体见工资表。 第七条员工福利 22、甲方根据具体情况，制定内部职工福利待遇实施细则。 乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。 第八条合同的变更具有下列情形之一的，双方能够变更本合同: 11、双方协商同意的； 22、由于不可抗力或合同订立时依据的其它客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。 本项所称重大变化主要指甲方机构调整、撤并等。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 第九条合同的解除 11、甲乙双方协商一致能够解除本合同。 22、乙方具有下列情形之一的，甲方能够解除本合同: （11）在试用期内被证明不符合录用条件的； （22）严重违反劳动纪律或甲方制定的规章制度的； （33）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的。 第十条合同的续订 11、本合同期限届满后，经双方协商本合同能够续订。 第十一条违约责任 22、合同期内，乙方提前解除本合同的，甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训费用和招聘费用。 第十二条本合同未尽事宜，由双方协商约定。 第十三条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双方签订书面补充或者变更协议确定。 第十四条本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人:联系方式（电话）联系方式（电话）签订日期:年月日签订日期:年月日本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 员工守则爱亲蓓蓓母婴生活馆 一、热情接待每位客户（您好！欢迎光临！请！不好意思！请稍等！。 对不起！走路轻！说话轻！），做好积极，主动，热诚微笑的服务。 二、上班时间内不得擅自离岗，串岗。 三、上班时间内谢绝访客者。 四、任何时间内不可在门店内嬉戏，打闹，粗言秽语，大声喧哗或聚众聊天。 游泳馆内不得玩手机，上班时间使用标准语言。 五、员工在上班时间内对店长安排之工作务必认真完成。 六、员工在上班时间必须穿围裙。 白班时间为早上99点至晚上99点，夜班时间为下午33点半至晚上99点。 午饭时间为一人一个小时，晚饭时间为一人040分钟。 七、依规定时间作息，但如有未完成的工作，应以工作（顾客）为主，自理完毕后再行离岗。 八、员工应及时把货品上架，购物相符，及时向卖场补充货品。 保持仓库整洁，对货品熟悉。 九、空闲时，要做到手不停，脚不停，走不停，货区，游泳馆推拿室保持地面，道具的清洁。 十、不得擅自调班，如申请调班，需要事先提前一天通知店长，以便店长及时安排店内人员。 十一、员工交接班，应将业务运作状况，工作内容，重要文件交代清本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 楚；因交代不清致使运作错误，引起相关业务的损害遗失者，应付赔偿并承担责任。 十二、员工请假需按规定执行，事假需提前一周通知店长（特殊情况除外），并提交书面申请，病假需要在早上开门营业半小时内通知店长并在回门店上班之日出示医院病历本或者就医发票，事假100/天，病假50/天。 如无病历本或就医发票，一律按事假处理。 十三、未经门店店长同意不得擅自拿取店面物品，一经发现开除处理。 十四、员工不得欺诈门店以谋取个人利益，包括在单据、收银结账和货物上作弊，一经发现开除处理，如若情节严重者报警处理。 十五、对于门店发放的通告，每位员工看完后务必签字。 十六、每日班种要求:（一）白班员工负责每日开门之后游泳馆、推拿室和卖场的清洁:（二）夜班员工负