县司法局创先争优活动总结[范本]

县司法局创先争优活动总结县司法局创先争优活动总结县直机关工委：按照县委的统一部署，我局认真组织开展了创先争优活动。按照活动要求，分别制定了实施方案，成立了活动领导小组，结合司法行政工作实际，丰富活动载体，创新活动形式，深化活动内容，按要求完成了各项阶段性工作任务，现将工作情况总结如下：一、主要做法加强学习，营造氛围。在活动中坚持把学习培训贯穿于活动全过程，坚持每周安排不少于3次的集中学习，把一些重点学习篇目纳入集体学习之中，使学习突出了重点，抓住了关键，从而确保了学习的系统化。采取集中组织学、个人分散学、点题思考学、讲座辅导学、讨论交流学等多种形式的学习培训方法，取得了良好的效果。结合近年来全县及系统内部开展的各类专题活动，在全体干部职工中开展了“日读千字、月看一书、季写一文、年学一技”活动，引导全体党员多读书、读好书，读有所获，学有所得。把 “年学一技”作为一项硬指标，因人而异，确定下来，抓好落实。活动开展以来，干部职工每人记笔记都在2万字以上。明确主题，把握方向。我局结合司法行政工作特点，确定了“创先争优，服务大局，以改革创新精神推动司法行政工作科学发展”的活动主题，明确了教育引导党员干部树立创建“五个好”先进党支部、争当“五带头”优秀共产党员的目标。在全体党员干部中开展了公开承诺活动，结合每个人的工作职责和特点，从学习、工作、作风等方面进行了承诺，并经主要领导审核点评后公示上墙。把工作点评作为一项长效机制常抓不懈，有效推动了司法行政各项工作的深入开展。在具体点评中主要以履职履责、兑现承诺、发挥作用、推进工作情况作为主要内容，在对重点工作及时逐项点评的基础上进行集中点评，通过点评，从具体细节方面来检验和衡量了创先争优的实际效果，切实在单位内形成了承诺和落实相结合，自律和他律相结合的工作氛围，有效地推动了单位形象的转变和个人能力素质的提升。搭建载体，突出特色。一是围绕 “三个争先”，搭建创先争优载体。以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以建设学习型机关，服务型队伍，效能型部门为抓手，在党员干部中组织开展了“看精神、比干劲，争当改进作风积极进取的表率；看素质、比能力，争当开拓创新推进工作的表率；看业绩、比贡献，争当服务大局的表率”的“三看三比三争先”活动。二是实施“双培”工作增强党性观念。认真组织实施以加强党性教育提高觉悟、加强技能培育提高本领为主要内容的党员“双育提高”工程，使党员干部的思想理念进一步更新，先锋模范作用发挥更好。三是开展“四项创建”活动，提升党员队伍素质。即：倡导和谐理念，互帮互学，共同提高，全力推进工作的创先争优促赶超活动；建设和谐文化，学习理论，锤炼品德，大力践行社会主义核心价值体系实践活动；培育和谐精神，以人为本，激发活力，促进党员干部履职履责中创新创业的养成教育活动；营造和谐氛围，内强素质，外树形象，着力形成有利于推进工作改革创新的营造发展环境活动。四是发挥“五个带头”作用，增强班子整体功能。即：带头学习理论，当好理论武装的表率；带头解放思想，当好开拓创新的表率；带头调查研究，当好转变作风的表率；带头分析检查，当好整改落实的表率；带头推进工作，当好服务大局的表率；五是抓好“三项机制”落实，保障工作取得实效。即：值周通报制度、日常督查公示制度、考核奖罚制度，有力地增强了广大党员干部的执行力；六是开设工作论坛，支部搭建平台，全局上至局领导，下至一般干部职工，紧密结合思想工作实际，选择有关主题进行讲解，或谈学习体会、或谈工作经验、或谈对有关政策法规的理解，或谈工作中遇到的疑难问题，在相互交流启迪中，统一了思想认识，加强了沟通交流，锻炼了干部职工。二、取得的成效矛盾纠纷排查调处工作进一步深化。通过开展创先争优活动，我局在城乡建设、劳动争议、医疗卫生、农牧系统、教育系统、安全生产、环境保护、道路交通、物业管理等领域建设了专业性调解组织9个，使民调组织的触角延伸到了各个层面、各个领域。民调业务建设从纠纷的发生发展、调解程序、调解结果到调解文书制作等环节更趋规范完善。编印发放了人民调解员工作日志，方便了调解员及时将纠纷当事人基本情况、事由、发生时间、调处时间和结果全部如实记录在册，切实做到了把调处矛盾纠纷现场放在牧民帐篷、田间地头，做到服务群众零距离、公正调处零反复，化解矛盾零成本。继续巩固和完善“三调联动”、“一庭四所”联动机制，形成了矛盾联调、治安联防、警务联动、问题联治、平安联创的大综治、大调解格局。推动了“人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动”有效开展，对全县各类矛盾纠纷进行了认真摸排，按照调解优先的原则，积极排查化解了一批矛盾纠纷。自创先争优活动开展以来，全县民调组织共受理各类矛盾纠纷658起，调处成功642起，成功率达98%。法律服务水平迈上了新台阶。通过开展创先争优活动，不断拓展法律服务领域，提高服务质量，组织律师开展了“走访企业”和 “服务新农村建设试点村”专项活动，切实增强了律师服务新农村经济发展和保障民生能力的水平。组织开展了律师队伍规范教育活动和律师文化建设年，通过加强学习，深入讨论，认真查改，健全制度和法律服务案件质量评查活动，进一步规范了律师执业行为。围绕全县重点建设项目和重点工作，组织律师、公证员、法律服务工作者开展了“1+1法律顾问”活动，聘请他们分别担任乡镇和重点村法律顾问，较好地发挥了律师在服务社会、服务新农村、服务企业，推动经济转型升级，维护社会和谐稳定的职能作用。继续深化律师文化建设工作，围绕职业道德建设和业务建设，对律师和法律工作者进行了集中培训，教育和引导他们积极为牧区经济社会发展服务。基层法律服务所规范化建设进一步加强，内部管理水平得到提高，案件受理、登记、指派、收费、归档等制度得到了进一步的完善。在去年开展“公证质量年”活动的基础上，进一步深化活动，不断提高办证能力、办证质量，千方百计拓展服务领域，主动上门服务，使公证服务拓展到了新农村建设和项目工程建设等重点领域。深入扎实地开展了“法律援助进万家”活动，在放宽援助条件，扩大受援范围的同时，不断延伸服务触角，做到应援尽援，与周边县市及在外务工接受地50多家的法律援助机构建立了异地协作机制，方便了受援群众，提高了援助效率。自活动开展以来，律师代理案件共413件，公证处办理公证160件，法援中心办理援助264件。普法依法治理工作全面推进。活动开展期间，在全县各乡镇、部门单位中开展了“1+1”法制宣传教育“三送一建” 联系活动，明确县直部门一个单位分别联系一个村，帮助指导开展普法依法治理工作，开展送法制宣讲、送法律资料袋、送法律图书资料和帮助指导开展民主法治示范点建设活动，增强了各部门单位开展法制宣传教育的责任感和工作主动性。期间，新建法制宣传一条街4个，新增法德宣传牌匾进农牧户2400户，法律资料袋入户5100户，有2个住宅小区建设了文化长廊，建成1个文化广场。全县共开展各个层面的法制培训讲座323场，接待咨询群众1792人，展出展板图片236块，编印发放普法书籍10000余册，发放各类宣传材料95300份，出动宣传车112辆，悬挂横幅304条。在县城和乡镇所在地醒目位置制作大型宣传牌85块。在行政执法部门开展了“学法用法示范单位”和“学法用法模范公务员”活动。在全县企业中开展了“诚实守法企业”创建活动”。“民主法治示范村”创建工作进一步深化，全县104个村，已被县政府命名为“民主法治示范村”的96个，创建率达92.3%。基层基础建设工作进一步加强。细化量化基层司法行政重点工作，对各项业务工作进行具体指导，健全完善了各类档案、资料和台账。积极向上争取，为全县8个司法所全部配备了工作用车。使司法所软硬件建设进一步加强。结合实际，强化责任，进一步加强了对释解人员的帮教安置工作，对释解人员建立档案，及时帮教。特别是对无家可归、无业可就、无亲可投的“三无”人员，落实必接必送和有效的帮教安置制度，尽可能的帮助解决生活、就业困难。自创先争优活动开展以来，我县累计接受刑释解教人员84人，衔接率、帮教率和安置率均达到100。认真贯彻落实社区矫正实施办法，不断完善社区矫正工作领导体制和工作机制。建立完善了社区矫正工作责任制，细化工作措施，落实工作目标责任。进一步完善了社区矫正服刑人员衔接、管理、考核、变更、解除矫正等环节的工作制度，促进了社区矫正工作规范运行。至目前，累计接受社区矫正人员26人,无一人脱管、漏管。机关和干部作风进一步转变。结合机关“效能风暴”专项行动，进一步加强了机关作风建设、效能建设和队伍建设，不断提高了机关整体工作水平。把绩效考核工作制始终贯穿于学习、工作、作风始终，极大地提高了单位工作质量和效率。实行重点工作责任制，不定期的根据工作任务和工作重点，制订工作安排表，明确了工作项目、完成时限、承办人、责任人、落实情况等栏目，在政务公开栏中公示，将各项重点工作责任落实到人，实现了事事有安排，件件有着落，使工作人员的工作责任心和紧迫感明显增强，机关效能建设取得了新的进步。年初，我们按照签订的各项工作目标责任书，将市上与我们签订的司法行政、普法依法治理、安置帮教以及与县上有关部门签订的党建、精神文明建设、党风廉政建设、综合治理、禁毒等责任书，分解到人，按照责任书内容，由专人具体抓落实，做到年初有安排，年中有检查，各项工作有人抓，每个季度对照责任书进行查漏补缺，确保各项任务落到实处。加强党风廉政建设，经常性的组织干部职工学习各项廉政法规，在机关内倡导“读廉书、讲廉课、定廉规、建廉园、典型导廉、结贫思廉”等活动，积极参加各种以廉政文化为主题的知识竞赛、演讲比赛、唱廉政歌曲、参加廉政书画展和廉政报告会等活动，坚持不懈地营造浓厚的廉政文化氛围。加强社会主义精神文明建设，倡导践行社会主义核心价值观，大力加强理想信念教育，坚持把弘扬民族精神、时代精神和甘肃精神贯穿于日常工作全过程，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，在单位形成了团结、紧张、严肃、活泼的生动局面，单位面貌焕然一新。三、存在的问题和下一步打算我局在创先争优活动中虽然取得了一定的成效，但与形势发展的需要相比，还存在诸多差距和不足。个别党员干部对“创先争优”重要性的认识不足，“创先争优”活动不够深入；总结推广先进典型还有待于加强。对于存在的问题在今后的工作中，我们将进一步创新思路、强化措施、创先争优、争当先锋。一是继续转变工作作风，加强思想教育，深入推进学习型机关、学习型党组织建设；二是进一步提升窗口服务单位的服务能力和服务水平，不断提升服务质量；三是继续加强政治理论及业务知识学习，认真钻研、深刻领会，努力提高政治理论水平和业务工作能力，不断改进和加强自身建设，更好地为本职工作提供优质高效的服务；四是结合正在开展的机关“效能风暴”行动，进一步转变工作作风，提高工作效能，努力提升司法行政