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通用劳动合同书范文 合同编号劳动合同书甲方（用人单位）名称法定代表人甲方（用人单位）名称法定代表人联系电话乙方（劳动者）姓名性别住址居民身份证号码联系电话劳动用工合同审批表姓名性别出生年月照片学历民族所学专业籍贯毕业学校拟聘岗位身份证号简历单位意见法人（签章）年月日甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和单位依法制定的规章制度等，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限 1、固定期限自年月日起至年月日止。 2、无固定期限自年月日日起至法定的终止条件出现时止。 双方约定的试用期至年月日止，期限为月。 二、工作内容、任务和工作地点第二条甲、乙双方协商一致，乙方同意从事（岗位或工种）工作。 经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种），乙方应当服从。 第三条乙方应按照甲方规定和要求，服从安排和调遣，完成各项工作任务。 按劳动合同法第四十条规定，结合卫生工作实际，对甲方聘用乙方从事医疗、护理等按国家有关规定应具备执业资格的岗位的，乙方应在年内完成参加执业资格考试并合格的任务，否则依照劳动合同法第四十条规定，解除劳动合同。 三、工作时间和休息休假第四条甲、乙双方协商一致，同意执行不定时工作制。 实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。 第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。 四、劳动报酬第六条经双方协商乙方同意按甲方制定的工资支付管理制度执行。 对从事医疗、护理等专业和工种按国家有关规定应具备执业资格的岗位，乙方应在规定的期限内参加执业资格考试并合格。 在乙方未取得执业资格前劳动报酬，甲方付给乙方的劳动报酬不得低于当地当年的最低生活保障标准，待乙方通过考试取得执业资格并依法注册后按单位同级同岗人员工资政策执行，并按甲方管理方案实行绩效考核。 第七条甲方按月支付乙方工资，同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。 在乙方取得相应执业资质并依法注册后，甲方根据国家工资调整政策对其工资进行调整，与编制内同级同类人员同样待遇。 绩效工资按医院及所在科室管理方案执行。 甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。 第八条本合同生效期间，乙方在相应岗位上班后，完成了单位或科室下达的各项工作任务，有按月获得相应绩效工资的权利，如对其获得的绩效工资持有异议，应在甲方按月发放绩效工资后，15个工作日内书面向甲方人事管理职能部门即院办公室投诉，以便甲方对其科室绩效工资分配进行及时监管。 如逾期不书面向甲方人事管理职能部门即院办公室投诉，则视为乙方对其绩效工作分配无异议。 五、社会保险第九条甲方按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额交纳养老保险、基本医疗保险等费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣后统一缴纳。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。 第十一条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 七、劳动合同的续签、变更、解除、终止第十二条本合同期满前30天，经双方协商一致，根据甲方的工作需要和乙方的工作愿望，可以续签劳动合同，相关事项以续签的劳动合同为准。 第十三条经双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 符合解除劳动合同的情形出现，甲方和乙方均可依照劳动合同法的规定解除劳动合同。 第十四条劳动合同法等法律法规规定的劳动合同终止情形出现，本合同即行终止。 第十五条甲方应当在解除和终止劳动合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。 第十六条本合同可依据甲方的工作需要或乙方的特殊情况，经甲乙双方协商一致同意后解除，但不管那一方主动解除合同，都必需提前30日以书面的形式通知对方，办理解除合同的手续。 八、培训服务期第十七条乙方在合同期间接受甲方提供的出资培训，约定为甲方的服务期自年月日起至年月日。 乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费用元人民币，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。 第十八条双方可另行签订培训/教育协议，约定具体服务期、赔偿标准并执行。 九、其他第十九条乙方未遵守甲方依法制定的各项规章制度、操作规范，严重违反医疗技术操作规程造成医疗事故的，乙方应予以赔偿，比例按甲方同级同类人员的有关医疗事故赔偿的管理规定执行。 第二十条乙方因严重违反医务人员职业道德规范，因工作严重失职引发医疗纠纷或医疗事故的，乙方应予以赔偿，比例按甲方同级同类人员的有关医疗事故赔偿的管理的规定执行。 第二十一条乙方在甲方聘用合同期限内不得受聘于第三者。 第二十二条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、医疗技术、年度考核、岗前各类规章制度的培训及教育；人事挡案交人才中心管理，其档案托管理费由乙方负担。 第二十三条乙方应爱护甲方的财产、遵守职业道德、遵守甲方规定的保密制度，积极参加甲方组织的各种政治学习活动，认真完成甲方组织的各种医疗培训活动及其他公益事业活动。 第二十四条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。 合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。 十、甲乙双方约定的其他事项和内