职业道德总结500字.doc

职业道德总结500字篇一：职业道德总结500字半年度工作总结 刘 兴 时间过得确实挺快的， 上半年在领导和各位同事的帮助下， 基本上按照要求完成了各 项工作任务。由于成本核算工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此 结合具体情况，现将主要工作总结如下 首先总结完成的工作： 1、及时准确的完成相关凭证、结账和税务处理工作，及时准确地填报对口税务的各类月 度、季度、统计报表，按时向各部门报送。完成了税务申报与缴纳，以及公司往来间的业务 和锁涉及的相关税费的缴纳。2、 以认真的态度学习税务报表系统、 发票认证系统的操作， 做好软件升级及系统的维护。3、对各类会计档案、原始凭证进行了分类、装订、归档。再次加强学习、提高工作能力，注重提升个人修养和综合素质： 1、 上半年的第一季度基本上还是去年的工作，也就是按部就班的去完成日常工作，没什 么成绩。第二季度开始接手成本核算，我深知成本会计是一项专业性相当强的工作，我感到 肩头的担子是沉重的，压力也是比较大的。紧张而又充实的工作氛围给予了我积极向上的动 力，任何一项业务核算对于我来说都是崭新的一页。每当工作中遇到棘手的问题，我都虚心 向身边的同事请教，直到弄懂弄通为止，真正做到取别人之长，补已之短。2、为了能熟练应用税务相关的各个系统，我还多次到对口税务部门请教学习，提高了自 己的业务水平，丰富了自己的税务政策等相关知识，为更好地做好成本核算工作打下了坚实 的基 3、尽量利用业余时间学习业务知识，始终坚信扎实的专业知识是一切工作的基础；始终 把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。4、 “在工作中学习，在学习中工作” ，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用 新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。之后总结存在的不足： 尽管我圆满完成了上半年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足： 1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会 计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。2、自己所取得的成绩，除了自己努力工作外，更主要的是领导的指导和同志们帮助的结 果，但这些成绩离上级的要求还有较大的差距。主要是学习的深度和广度还需要加强； 3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现 象时有发生， 今后要逐步学习用科学的方法， 善总结、 勤思考， 逐步达到事半功倍的的效果。最后提出严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作： 1、不断学习、更新知识、完善自我，做好个人工作计划，跟上时代发展的步伐。2、善于总结，提出自己的意见和建议，为领导决策提供准确依据。成本会计工作汇报 首先、在接手这份工作后我对我的工作进行了归集以及制定行动计划 第一、工作归集： 发生业务的凭证的记录和帐簿登记， 明细报表、 科目余额表的出据， 其他临时事件的处理， 仓库备件情况的关注，核算方法的改进，制造工艺的熟悉以及原材料等的熟悉！同时学习税 务方面的知识和处理方法！ 第二、行动计划： 1、凭证当日发生当日记帐，帐簿登记待凭证编号后及时登记，明细表和余额表结帐后马 上出来，现金每周盘点，银行存款结帐后核对！工资结算从每月 1 日开始做完结算清单，其他事项基于基本工作完成后合理的安排时间进行！ 2、车间和后勤的费用耗费主要反映在制造费用和管理费用上！以此作为细分的依据，不 必要再做新的统计报表！但是在费用产生后在两项费用上摘要处做出费用产生的明细说明。3、各车间生产成本和完工产品的成本核算：第一是生产日报表！ （关于耗用的材料，产出 的半成品，报损（正常和异常） ） ！完工产品成本主要是包括材料，人工，制造费用！各车间 再根据材料的耗费，人工工资，车间所耗费的制造费用！组成车间的生产成本！各车间的生 产成本总和理论上应该等于完工产品的成本！ 4、设备和工具的台帐的建立！ ！包括分布情况，损坏情况等！ 5、车间的在产品，完工半成品，产成品的统计台帐和日报表！ 其次、就这段时间的工作汇报： 第一、对各个车间的人工工资按工序，工种不同进行月份，年度汇总，因为在做此项工作 时，8 月发生尚未完结，我的汇总日期由 2006 年 8 月到 2007 年 7 月。（附件 1） 第二、配合行政后勤对所发生的费用进行月度、年度汇总，并帮助理出明细！ （行政部工 作汇报已经有） 第三、8 月所发生业务的帐务处理，包括记帐凭证的记帐，登帐，明细表和科目余额汇总 表的出据，凭证的装订等工作。第四、制定统计员培训教材（附件 2） 。第五、做出仓库报表/单据填写、传送，粘贴的注意事项（附件 3） 。第六、每周的现金盘点和月末的银行对帐（附件 4） 。第七、参加公司安排的培训：一个是参加打样的培训，学习遮阳篷的组装（bw10000 系列） （附件 7） ； 二是观摩鲁柏祥教授 顺理成章 管理讲座 （附件 5） ;三是观摩余世维的 职业经理人常犯的 11 种错误 管理讲座（附件 6）;四是去余杭地税学习个人所得税软件 的下载安装以及申报。再次、我对试用期这段工作的感想： 我觉得我作为公司聘用的成本会计， 我没有完成一个成本会计应该做到的事情。主要是荆 总交代的工价问题，至今没有找到合适的解决办法，眼看旺季就将来临，我深感惭愧！再就 是作为成本会计我没有对公司成本状况做出分析，基本的成本核算数据都没办法做到 90%的 准确和完善！成本管理是一个公司核心，要使公司达到利润最大化，那我们只有在保证产品 质量和性能的情况下使成本消耗最小化，企业的核心力量的竞争归根到底就是成本消耗的竞 争。利润是企业生存的命脉，而成本是这个命脉的主脉！不论是市场价格的竞争还是市场占 有份额的竞争都要源于成本！所以对于我现在的工作来说，我认为自己作为成本会计很不称 职！为此我对自己目前的现状找了很多的借口和理由，我也列出来，首先我认为车间帐务不 清晰不明确，仓库数据流不畅通甚至是数据根本就不准确，仓库的出入貌似真空状态，这还 造成应付帐款难对，材料消耗未知，仓库库存不明，等等基本的核算数据没有，会计的分析 是基于数据来的，没有数据何谈分析？那我的建议是先建立基本的数据，而且要对数据进行 备份存档！我的工作当中，我回顾了一下，我发现我的大部分时间都用在了记帐，登帐? 也就是说本来应该记帐会计做的事情，我想既然公司安排我做这个事情，也无可厚非，我也 在不断的努力， 争取能把记帐会计和成本会计的双重角色扮演好， 但是目前看来做的并不好， 还请荆总谅解！以后如果我能顺利的度过试用期而得以在公司继续工作的话，我会对于这块 工作加倍的努力，但是我不知道以我的能力能否扮演这个双重角色！找了这么多的理由，为 自己开脱不是我的原意，只是想给自己一点缓冲的空间，也不知道是对是错，但是我从没有 向任何人推脱过责任！因为这的确是我自己工作的失误和能力的欠缺！ 我对以后的工作特别是关于成本控制的思路我也想跟你说一下， 我的三步走； 第一步 我想做的是建立起直观的数据报表，第二步是对于数据上出现的异常做出分析，第三是对分 析后的问题找出解决的办法，形成规范，保证同类问题不自发生。对于第一步，目前我想做的是差异成本数据，也就是定额成本和实际消耗的差异，在仓库出入库数据以及报表基本准 确后，在统计员的工作完备后，在技术部的单耗表我进行成本核算摸板改过后，结合各项单 价进行差异汇总，作出成本分析表！这需要生产部，仓库，技术部等各部门的支持，目前面 临的困难是做记帐会计的工作占用了更多的时间，淡季如此，我不知道旺季怎样？我更担心 的是旺季的数据流程和数据的准确性能否保证，起码不至于混乱！而我的后两步，必须依据 第一步来，作为会计没有事后的数据我无法对事中进行有说服力的分析和说明！希望可以顺 利的度过又一个旺季！ 前几次我也听了余世维的讲座， 我认为他一味的强调了西方管理制度的优越性或是西方人 文的先进性，一味的强调国人的缺点?而忽视了中国的国情，国情不一样管理方式当然应 该不一样。他自己也说了一把钥匙开一把锁啊！中国的管理缺陷和不足岂是一把西方管理学 的钥匙就能打得开的？而且我认为他还忽视了中国员工的很多优点，难道说西方人的执行力 强，中国人的执行力就一定不如他们？西方人的自觉性高，中国人就真的不如他们？?其 实不是，因为同样的一个人在不同的企业他的表现和发挥，他的贡献都是不一样的？也就是 说不是人不行而是管理不行，不是员工有问题而是管理有问题？如果人有问题就不会让他进 入公司！每个公司有每个公司的实际情况，管理也得对症下药！ 我来公司已经有快两个月时间了， 对于公司的情况也了解了一些， 我觉得公司现在有 一个不好的风气，那就是不负责任，喜欢推卸责任。荆总你也看到了这个问题，如果一个公 司不负责任的员工太多的话，那真的是个危险的信号！我从我的角度分析了一下为什么会出 现这种现象：1、责任来源于什么？他为什么要对这件事情负责？公司目前的回答应该是：公 司请你来是工作的，来为公司创造效益的，你就应该对你做的事负责。但是他会不会觉得与 自己本职无关的工作他不需要负责？会不会觉得目前自己被公司的重视程度还达不到需要为 这件事负责的程度？2、我经常听到的话就是“这点工资混个什么？”意思似乎是这点工资我 用得着这么卖命、这么负责吗？当然公司不可能满足所有人对待遇的无道理要求，我觉得李 勋实在难得，所有主任中同是主任级别他工资最低，能做到如此负责实在是难得！我们无法 让所有人都达到这种境界啊！毕竟出来打工的人就是为了挣钱啊！我抽时间到想问问为什么 他能做到如此！那我想他在乎的是现在的成长机遇和发展前景！我曾经在上海参加公司培训 的时候，讲师说的一句话我至今记得相当清晰“别人答应帮你做一件事的时候，请想想他为 什么要帮你做？”这对我以前请朋友帮忙，或是有人请客吃饭等等事情，我都想他为什么必 须帮我？他为什么会突然请我吃饭？生活如此，工作亦然！管理亦然！3、责任来源于权利， 试想一个人没有直接或间接参与决策，他凭什么对这个决策负责？4、员工的认知度不高，工 作能力和素质的不足！当然这都是我的个人见解罢了！ 就公司目前提出的目标责任制， 我还有几个疑惑： 一是我们的评价标准是什么？谁去评价？ 谁对评价标准负责？二是针对什么评价， 是分类分明细？还是大而划之， 以车间总体做评价？ 也就是单项考核评价还是笼统考核评价？没达到的惩罚措施，达到了激励政策有没有？有！ 大家是否都知道？我认为政策要透明，奖惩要分明，有惩必须有奖励。二者缺一不可，一来 约束员工，二来激励员工提高积极性！ 最后、 说了很多， 也很大， 又似乎有不该我说的话， 有的话也说得很直接， 很不中听！ 只能说对不起，因为我的认知高度决定我只能说出这样的话，因为我真的希望公司在不久的 未来，运转正常，人员流失率降低趋于稳定，各项制度健全，不再是一次次全体总动员的迎 战旺季，不再是揭开第一页纸发现下面全是真空的，全是管理的漏洞和控制的盲点?两个 月很快就过去了，试用期我知道我的工作很不尽人意，以至于在最后胡会计和我谈工资的时 候和开始面试的时候有一定的出入！我知道自己的能力也的确不够，只能勉强任之，如果荆 总觉得我还能留下来，我当然很高兴，你认为我值多少工资就给多少，我没任何怨言！公司 给了我一片土，我怎能不珍惜这片土，让它长出一棵树呢？2008 年会计年总结汇总 2008 年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我顺利的 完成了公司的会计工作,取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下： 1 正确履行会计职责 和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知 识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚 持原则，执行有关的会计法规.在局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名. 2 按照上级 规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关 部门合理使用好各项资金.公司上半年曾一度出现资金短缺,会计室通过努力,保证了职工工 资按时足额发放及其他各项急需资金的落实. 3 工作中审核一切开支凭证，及时结算记账， 做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有 关领导请示汇报。4、 按照规定编造全年、 每季、 每月的各种预算报表统计资料和月度结算， 做到准确无误，并及时报告分管领导。5、所有财务凭证，及时整理、装订和保存。6、经 常与各部门相关的同志联系，建立必要的手续，做到各单位的财产和全校的总账相符合. 7、 配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。8、指导和帮助出纳工作。在过去 的一年里,兢兢业业,圆满的完成了公司的工作任务,并得到各领导肯定和许多同事的赞扬,这 对我是一种鞭策,在新的一年,将以更加饱满的工作热情投入到工作中去。销售财务会计年终 总结 在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年， 回顾这一年的工作历程， 作为*企业 的每一名员工，我们深深感到*企业之蓬勃发展的热气，*人之拼搏的精神。* 是*销售部门的一名普通员工，刚到房产时，该同志对房地产方面的知识不是很精通， 对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，*很快了解到公司的性质及其房地 产市场。作为销售部中的一员，该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗 口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要 求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个 房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，*同志已成为一名合格的销 售人员，并且努力做好自己的本职工作。房地产市场的起伏动荡，公司于*年与*公司 进行合资，共同完成销售工作。在这段时间，*同志积极配合*公司的员工，以销售为 目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在春节前策划完成了广告宣传，为*月 份的销售高潮奠定了基础。最后以*个月完成合同额*万元的好成绩而告终。经过这次 企业的洗礼，*同志从中得到了不少专业知识，使自己各方面都所有提高。2006 年下旬 公司与*公司合作，这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋 的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出*火爆场面。在销售部， *同志担任销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化， 工作显得繁重和其中。在开盘之际，该同志基本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多 月时间的熟悉和了解，*同志立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。由于房款 数额巨大，在收款的过程中该同志做到谨慎认真，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都 相得益彰，无一差错。此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会，该同志不断总结自 己的工作经验，及时找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清 盘， 而且一期余房也一并售罄， 这其中与*同志和其他销售部成员的努力是分不开的。2006 年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将 会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。二,会计个人年 终总结 200x 年 x 月 x 日的各项工作基本告一段落了，在这里我只简要的总结一下我在这一 年中的工作情况。我是 2004 年 9 月有幸被 xxxxxxx 录用，在 xx 进行培训。于 10 月 8 日正 式到上海就职，至今已有四个多月的时间。上海北玻财务部目前只有夏部长和我两个人。所 以，我担负着出纳和会计辅助工作。工作伊始，人员少、工作杂、业务多，我一兼数职，在 繁忙的工作中锻炼自己磨练自已，也常常加班加点的熟悉自己的本职工作，在短时间内就进入角色并配合夏部长按纪律做好财务工作。财务部一直人手较少,而且我们没有独立的办公 室，一间办公室内安排了四个部门。但在夏部长有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项 工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的 工作。一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我 部的财务要求。由于上海公司是筹建阶段，工程、生产、后勤需要的资金量巨大，每月的现 金流量就有上千万。虽然现金流量巨大而繁琐，但我们“认真、仔细、严谨”的工作作风 , 各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错。企业的各项经济活动最终都将以财 务数据的方式展现出来。在财务核算工作中我都尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节 省各项开支费用尽自己最大的努力。今年下旬上海北玻的一期工程已接近尾声， 设备的生产 阶段开始展开。随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会 计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在 12 月份进行了会计电算化的实施， 即采 用新中大 a3 财务软件，虽然系统开始不是太稳定，但工作的高效率已经体现出来。这为我们 节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上 了一个新的台阶。财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务， 还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥 善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立 了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、税务等各部门有关资料的申报。新的一年里我为 自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时 期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中 站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发 展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。征取更好的工 作成绩。机关会计年终总结范文 从学校生活到社会工作的转变，从在基层的锻炼到市局机 关的具体工作，在党和各级领导的教育、培养下，以及同事的关心帮助下，我一路走来。自 参加工作以来，我在思想上积极要求进步，认真学习了十六届三中全会精神和“三个代表的 重要思想;在业务工作中，我主动学习相关业务知识，并将其运用到具体工作中，也使自己在 工作中得到了成长。现将我在思想和业务工作中取得的成绩总结如下： 1、在政治思想上， 我坚持社会主义道路，拥护共产党的领导，认真学习十六届三中全会精神和“三个代表”的 重要思想，深入把握其精神实质。伴随行业改革的深入和不断规范，行业发展也越发引得烟 草人的关注。怎样领会和实践市局党组“以市场为导向，以效益为中心”的发展思路，做为 烟草的一分子，我积极参加思想政治学习，积极关注行业发展动态，以期提高自己的政治理 论水平和综合素质，积极参与和支持行业改革，并在实际工作，根据自身岗位特点，切实作 好本职工作。2、 认清岗位职责， 切实作好现金及银行出纳工作。作为企业经济活动的起点， 货币资金的管理责任重大。自在市局从事出纳工作以来，我严格按照中国人民银行规定的现 金管理办法和财政部关于各单位货币资金管理和控制的规定，办理市公司的日常费用报销业 务。为作好现金的管理，并结合会计电算化工作，我坚持日清月结，作到每日库存数与现金 日记帐余额核对，确保帐实相符;月末现金日记帐余额与现金总帐余额相符。作为银行出纳， 我认真把握中国人民银行的支付结算办法和财政部关于货币资金的内部控制制度，作到 了严格按相关规定和在单位财务制度范围内办理银行存款、取款及转帐业务，对不符合制度 的资金业务坚决不予办理。同时，我还注重与货币资金相关的票据及单据管理。结合市公司 资金活动的特点，单位银行户头达 30 多个，票据的购买、保管、领用及注销等环节我都要一 一把关，确保不发生因票据引发的资金安全问题。每月结束后定期主动与银行对帐单核对， 进行银行存款余额调节表的编制，确保了单位资金的安全与会计核算的准确。2002 年 6 月至 2003 年 9 月我在市公司投资的房地产公司从事出纳工作。在此期间，我严格按现金及银行结 算制度和公司的资金使用要求进行资金结算活动，确保了在个人职责范围内的三个项目的资金作到了专款专用。3、深入学习会计法 ，积极参与会计基础规范工作。按照国家局规范 会计基础工作的要求，针对市公司前期会计基础工作的不足，我配合处内同事在拟定的原始 凭证粘贴规则后分处室制作了自制凭证粘贴样本，并于 2003 年 12 月试行。在新的原始凭证 粘贴规则实行后，我尽量做好宣传、解释工作。对于不熟悉的同志，我亲自示范，直到达到 要求为止;尤其是离退人员报销医药费用时问题层出不穷，我都能细心讲解、热情帮助。在工 作中既坚持原则，又不拘泥于形式，工作得到大家的肯定，也使会计基础规范工作得到其他 部门的支持，也为整体提升市公司会计基础工作水平打下了良好的基础。通过近半年的不断 摸索与实践，会计基础规范工作从凭证这一源头取得明显的进步。4、立足本职，作好本部 门其他工作的配合。由于市公司本部核算人员较少，结合财务工作的特性，我除作好本职工 作外，认真学习市公司机关财务开支审批制度、差旅费开支管理办法等内部控制制度等，认 真把握经济事项的实质，作好会计基础核算工作;协助完成市公司各项税收的解缴;定期根据 人劳通知编制公司职工工资表及其发放;每月与结算中心往来帐的核对;以及对营销中心的利 润上划下拨。这些工作虽然琐碎，但是我始终能保持良好的心态，认真的作好每一项工作， 为处内各项工作能顺利开展尽自己的努力。5、认真学习企业会计制度 ，积极参加会计人 员后续教育。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员提供更 高质量的会计信息提出了要求， 提高自身的专业素质成为必然。只有在工作中不断积累经验， 在学习中丰富知识，认真把握会计制度和税收等相关政策，才能为行业财务管理水平提高打 下基础。在过去取得的成绩的同时，我深知自己的进步相对于行业改革和发展的需要来讲还 有不小的差距。在今后的工作中， 我将进一步发挥自己的主动性， 注重自身思想修养的提高， 努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，为行业的发展作 出应有的贡献篇二：职业道德总结500字首先感谢公司能给我们这次宝贵的机会，在这次的学习机会里我理解了我们身为安保人员的职业道德，以下是我在这次学习中的体会。职业道德，是每个从事职业的人，在工作或劳动过程中，所应遵循的，与其职业活动紧密联系的道德规范的总和。学习职业道德树立良好的职业道德，加强职业道德建设，也是规范我们从事安保人员的职业道德行为和提高从安保人员人员素质，加强安保事业的建设发展，因此，就务必以安保人员的职业道德作为从事安保人员提高职业素质的内在要求。要从内心地自觉地树立安保人员职业道德观念和规范自身的职业道德行为。我们既然选取了职业道德，是每个从事职业的人，在工作或劳动过程中，所应遵循的，与其职业活动紧密联系的道德规范的总和。学习职业道德树立良好的职业道德，加强职业道德建设，也是规范我们从事安保人员的职业道德行为和提高从事安保人员人员素质，加强安保事业的建设发展，因此，就务必以安保人员的职业道德作为从事安保人员提高职业素质的内在要求。要从内心地自觉地树立安保人员职业道德观念和规范自身的职业道德行为。我们既然选取了从事安保行业这个岗位，就要摆正自我的位置，热爱安保事业。俗话说 三百六十行，行行出状元 ，透过努力，在平凡的岗位上同样能做出成绩，取得成功，只有热爱安保工作，尊重园林职业，才能献身于安保事业的建设发展，才会全身心地投入到安保事业，发挥自我的才能，在安保人员领域做一番成绩，为社会进步做出自我应有贡献，从而实现自身的社会价值。透过学习，下方有几点收获：由整理一、透过学习，了解社会主义事业道德的基本规范和社会主义职业道德修养的资料，深刻理解在社会主义职业道德建设和社会主义荣辱观教育的重要性和必要性，结合实际，树立正确的职业道德信念，自觉进行职业道德修养，逐步养成良好的职业行为和习惯，把自我锻炼成为一个具良好的社会主义职业道德的人。二、透过学习，使我进一步增强了职责感，明了自我的工作职责和工作任务，增强了搞好本职工作的使命感，从而树立为人民服务的思想。自我的遵纪守法意识得到强化，政治思想觉悟进一步提高，组织纪律观念和自我约束潜力得到进一步增强。尽管这次园林系统工人技术等级岗位考核的职业道德培训课时短，但觉得这次职业道德学习的辅导老师对职业道德学习的资料，从浅引入，讲解深刻，结合实际，生动搞笑，使我深刻领会学习职业道德的重要性和必要性，增强搞好本职工作的信心，也是一次加强自身道德修养，提高自身职业道德素质难得的学习机会。三、透过学习，使我更加热爱本职工作，树立搞好本职工作的信心。随着市场经济的发展和经济全球化进程的加快，城市安保建设发展，对专业性和技术性的要求越来越高，作为从事安保人员人员要想生存和发展，就要不断学习，使自我的知识不断更新。同时要遵守安保人员的职业道德行为，要不断学习提高安保职业技能，在自我的工作岗位自觉树立安保人员的良好形象，做到爱岗敬业，干一行，爱一行，立志在本岗位多为首府南宁的绿化、美化和建立全国园林城市做出应有的贡献。总之，透过学习，要在今后工作当中，结合社会主义荣辱观教育，把职业道德行为规范牢固树立起来、自觉践行开来，必须要模范带头把职业道德行为规范和社会主义荣辱观作为自我思想道德建设的核心资料，贯穿于实践工作生活中去，体此刻经济社会生活的各个方面，把社会主义荣辱观当作社会风尚的一面旗帜；树立和践行社会主义荣辱观，以身作则，努力做社会主义荣辱观的模范实践者和用心推动者；要在全安保员工队伍中构成见荣而为、遇耻而拒的良好风尚；在平凡的岗位上勤奋工作，以一流的标准创一流的业绩，为安保事业，为社会主义事业奋斗终身。职业道德总结（二）：儒雅而不显古板，温和却不失激情，来自于中南大学的颜峰教授，在过去的两天时光里，用一位哲学学者特有的表达方式，将职业道德的概念传递给讲台下的每一个人，我也很幸运地成为其中一员，使自我的思维理解了一个深刻的洗礼。论语里孔子对子路说： 君子以义为上。君子有勇而无义为乱，小人有勇而无义为害。对于现代的人来说，我们能够把 勇 理解为勇气，或是才能， 义 就是道义，道德。这种思想和和现我们常说的 德才兼备德为先，有才无德便是毒 的观念不谋而和。其实，任何时代，作为人性之根本的道德在人们的意识形态里，都是被推崇为至高无上的，而且总是作为一种行为规范约束着人类活动。社会分工带来职业分化，职业分化又带来人的分化，职业人的概念也由此产生。对于一个职业人来说，职业不仅仅仅是谋生手段，还意味着有了一个社会承认的正式身份，是个人实现社会化的过程，它体现了人的社会本质。职业化的过程要求每个职业人德才兼备化。因为职业化行为方式是团队协作，而在这个协作过程中，技术才能固然重要，而良好的职业道德更是不可或缺的前提条件：诚实、正直、守信、忠诚、公平、关心他人、尊重他人、追求卓越和承担职责?职业道德作为职业化道路上一种特殊的道德需求，它是从业人员的行为规范，包括职业法律，职业纪律，职业道德规范三种表现形式。同时，职业道德还体现着一种工作价值观。对于我们来说，走出校园步入职场，正经历着有 校园人 到 职业人 的人生主角转换过程，在这个过程中该如何建立和提高自我的职业道德修养呢?颜峰教授给我们指出了努力的方向：职责是人之所以为人的根本，是使一个人的生命得以凝重的意识，是一个人的生活有好处，生命有价值的标尺。职业道德的建立，首先务必培养强烈的职业职责意识。职责意识的核心是诚信，即真实无欺，重承诺，讲信用，坚持 为人谋而忠，与朋友交而信 的行为准则。所谓 为人谋而忠 ，要求的就是员工对企业的忠诚，忠诚于职业目标的实现过程、职责、规律、效率、法律及自我良知。这种忠诚，就应是贴合 主动性 先执行 共同性 三大原则的，不仅仅体此刻对上级权力主体和更高价值主体的服从、尽责和尊崇，在精神情感上，也就应怀有对上级和企业的尊重、崇敬乃至信念。职责意识的建立还需要无畏和自尊自强的品质。敬业意识是职业道德的核心。敬业意识的关键需要我们认同自我所从事的职业和岗位，认同职业所联系的 责、权、利 ，认同和追求岗位的社会价值，如果没有认同，就不会有尊重和忠实于职业的敬业精神。一个人对于自我的职业不敬，从学理方面说，便亵渎职业之神圣;从事实方面说，必须把事情做糟了，结果自我害自我。所以敬业主义，于人生最为必要，又于人生最为有利。敬业包含着多层涵义：敬业就意味着爱业畏业，这种热爱和敬畏不是来源于老板的压力，不是来源于社会外部的强制，而是根源于从业者对职业 好处 的内心认同，是由衷的，发自肺腑的;敬业还意味着勇于承担社会职责，担当越多，人的生命越有价值。生命的本质在于追求快乐，对于一个职业人来说，需要努力培养乐业意识，要喜爱自我的职业，用心投入，从中领略职业的趣味。真正的工作就应是生活的一部分，是发自内心的、充满激情的追求工作的价值。在乐业的基础上，还需要勤业、精业。勤业表现为忠于职守、认真负责，执行规则，坚持不懈，是实现职业最基本价值的保证。精业表现为职业人的业务纯熟，精益求精，不断改善，它是实现职业最高效益的价值追求。职业道德总结（三）：参加这次公务员职业道德培训活动，是一次给我自我提高自素质和工作潜力的好机会，在学习中，我深深地体会到公务员职业道德水平和依法行政潜力在社会发展中具有重要作用和地位。这次培训班，给我指明了如何加强自身职业道德建设，提高依法行政工作水平的方向和具体方法。下方是我学习职业道德建设方面的一些心得体会。一、提倡公务员的职业道德具有十分重要的好处1、公务员职业道德以其社会示范和社会导向作用直接影响政风和社会风气。它是社会的主体性道德，在各行各业的职业道德中居于首要地位。公务员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者，是行政管理活动的领导者和管理者，其道德面貌如何，能否在各自岗位上以身作则，将直接影响整个社会的道德风尚。孔子之言: 君子之德风，小人之德草，草上之风，必偃 从一个侧面说明：官德和官风好且正，就会大化流行，从而变化为好的民德、民风；而官德败坏，官风不正，就会导致民德滑坡，民风败落。邓小平在谈到党风对社会风气的影响时，曾引用毛泽东的话说， 只要我们党的作风完全正派了，全国人民就会跟我们学。党外有这种不良风气的人，只要他们是善良的，就会跟我们学，改正他们的错误，这样就会影响全民族。实践也证明，社会的腐败和堕落往往是从国家官员的腐败和堕落开始的。因此，我们就应以 官德 建设带动全民的、各行各业的道德建设。2、加强公务员职业道德教育，是防治腐败，促成廉政建设的重要手段。腐败现象在全国各地滋生蔓延，严重破坏了政府的威望，对此，我们不仅仅要以法控权，强化吏治，而且就应从治本做起，加强思想道德教育，增强公务员持续廉洁的自觉性。一切腐败行为都说明腐败是从践踏道德开始的。从腐败动机的构成，到腐败过程的实施，都起始于对道德的背离，对良心的背叛，从必须好处上来说，如果没有道德的约束，法则徒具其名。因此，公务员职业道德建设就成为防治腐败的第一道线。二、如何加强公务员道德建设公务员职业道德的特殊性和当前加强公务员职业道德建设的紧迫性，决定了我们务必把公务员职业道德建设作为精神礼貌建设的一项基础工程来抓，当作全社会职业道德建设的重中之重来抓，综合运用教育、法律、行政、舆论等手段来加强公务员职业道德建设。1、结合时代特点加强公务员道德教育坚持两手抓，两手都要硬，加强思想政治教育，强化精神礼貌建设。首先是加强优良传统教育。任何贴合时代的道德规范总是要继承和发展先前社会中的有用心作用的道德规范。我国自古就强调官德吏风，讲求 诚意正心修身治国平天下 ，主张 为政以德 的伦理原则，认为为官要正要诚。某次是结合时代要求，加强执政为民思想的教育。在当今公务员应加强服务意识，因为是代表国家在行使行政权力，权力是人民赋予的，人民之所以赋予公务员权力就是为了更好地实现人民自身的权利，这就要求公务员要把为人民群众谋取实实在在的利益放在第一位，坚持把执政为民落实到制定和实施党和国家的方针政策中去，落实到关心群众具体的生产生活上，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。其实我们党所提出 以德治国 的方略从本质好处上说，首先是指执政党的党员和领导干部、国家机构的广大公职人员自身的道德建设，即政府公务员职业道德建设。再次是加强自律。道德教育为的是把外在的道德要求内化为心中的道德法则去遵守，把 他律 转向 自律 。道德不只是一种外在的约束，就其本性而言，道德更是一种内在自律性力量。因此，加强公务员道德教育还需要用正确的道德信念进行自我磨砺，做到 自重、自省、自警、自励 。把外在强制力转化为内在的自觉，把他律转化为自律， 堂堂正正做人，兢兢业业做事，清清白白做官。在当今社会如果只靠外在教育和内在 自律 还不足以防止违背道德的行为发生。在现实中，道德自律的效果总要依靠于个人的觉悟和素质，如果个人的觉悟和素质不高，道德自律的作用就会很小，因此我们需要加强道德他律的建设。2、加强学习提高公务员职业道德素质一个公务员素质的高低，直接反映了他的职业道德水平。要构成机关职业道德的良好风貌，务必以公务员良好的职业素质为前提条件。否则，门难进、脸难看、话难听，事难办，不仅仅是公务员个人的问题，还会造成不良的社会影响，直接影响党和政府的形象。公务员的主要素质有：首先在政治上要与党中央持续一致，对党和人民忠诚，能认真执行党和国家的路线、方针、政策。能在各级党委、政府的正确领导下，搞好各项工作。其次是要有主人翁职责感的敬业精神。有了这种精神，就会干一行，爱一行，就会持续高昂的热情和干劲，就会有良好的工作态度。这种敬业精神，是在超多的日常工作中体现出来。第三，要有精益求精的业务水平和工作潜力。如果一个公务员只有为人民服务的思想，而没有过硬的业务水平和工作潜力，也是不能实现其理想和愿望的。在实际工作中，如果别人来机关办事、咨询，一问三不知，不能把工作干好。因此，要提高公务员的综合素质，首先要加强学习，既要学习理论，又要学习业务，在学习中掌握、思考和运用。其次要加强培训，针对新形势、新政策、新任务、新要求，要进行经常性的培训，同时，注重研讨，活学活用，力求每个公务员成为本岗位的行家。再次，为了提高工作效率，端正工作态度，强化为民服务，还要持久开展效能建设等活动。透过学习，全方位提高公务员道德素质，进而提高机关的整体办事效率，优化政务环境，树立和维护党和政府在人民心目中的形象。3、健全制度保障公务员职业道德建设俗话说： 没有规矩，不成方圆。职业道德离不开规章制度的约束，制度约束是规范管理和服务的根本资料和最终保障。一要严格公务员的招考、录用制度。公务员的整体素质高低直接取决于公务员的引进渠道，近年来国家出台的公务员公开招考、录用制度，很大程度上推动了公务员队伍素质的改善，但是#from本文来自高考资源网gkstk。end#，有些地区的一些部门，不能严格按照国家有关规定招考、录用公务员，扭曲了 任人唯贤 的原则要求，反而出现 任人唯亲 、 任人唯权 、 任人唯钱 等所谓的原则，使中央的政策在执行过程中严重变形，即损害了国家、社会的利益，又损害了正常参考人员的利益，同时打消了正常参考人员参与公务员考试的用心性，最终使热衷于公务员工作的人被拒之门外，而一些根本不具备公务员素质的人确混进公务员队伍，降低了公务员队伍的整体素质。因此，有关部门应严格把好公务员考试关、录用关，真正从源头上提高公务员的素质。二要严格公务员的守纪、问责制度。改善机关作风、优化政务环境，是实施公务员法，依法行政的必然要求。公务员法明确规定了公务员务必遵守的十六项纪律，要求对玩忽职守，贻误工作，滥用职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益等行为要依法予以行政处分。国无常强，无常弱。奉法者强则国强，奉法者弱则国弱。公务员是 奉法者 ，是依法行政的主体，公务员的潜力、素质、作风等，直接影响依法行政的效果。实施公务员法，全面推进依法行政，就要针对存在的问题整治机关作风，努力提高公务员的素质和潜力，尤其是要提高依法行政的水平，使广大公务员自觉做到严格按照法定权限和程序行使权力，履行职责，开展工作。而要到达以上效果，就要加强对公务员的问责制度。真正的问责制度，应贯彻于政府管理的全过程，贯彻于平日和十分时期。透过启动行政问责，实施 服务承诺 、 首问负责 、 限时办结 等制度，有效地促进了政府职能的转变，不仅仅增强了公务员的服务意识，而且也增强了公务员的职业道德意识。三要严格公务员的年度考核、淘汰制度。要紧紧围绕贯彻落实公务员法，进一步探索完善以工作实绩为核心，以德能勤绩廉为主要资料的领导干部综合考核评价体系，努力提高干部考核工作的科学性和准确性。把目标考评工作与干部选拔使用有机结合起来，发挥其应有的作用。要把经常性的考核成果作为干部 能上能下 的重要依据，扩大考核成果的运用。同时，要加大 治庸 力度，力倡勤政，建立干部能上能下、正常退出机制。要调整不称职、不适应的干部，重点在干部 能下 方面取得突破。近年来，许多企事业单位透过年度考核、末位淘汰制度的运行和实践，增强了公务员的忧患意识，起到了明显的效果。它的推行将给所有公务员一种压力感，令那些工作不求上进，混进机关过日子捧着 铁饭碗 的人随时有被清退出公务员队伍的可能。这是提高公务员队伍的整体水平的一项得力措施。职业道德总结（四）：作为教师的根本职责在于 传道、授业、解惑 ，更重要的是注重青少年灵魂的塑造，因此作为教师因该做好以下方面的工作：一、教书育人，因势利导。好胜是青少年学生的天性，个性是后进生，当他们不被重视的时候，这种打击是难以忍受的，这时他们便会另辟新的途径，以释同学的白眼，老师的轻视，做些违犯常规的事情，以适应其心理的随意性，做到好胜方面暂时的宽慰和平衡。作为老师我每接一个班，总是认真地家访，及时了解学生的秉性特长，对学生进行有的放失的教育。个性是当前，形势日心月异的发展，经济条件日益改善，独生子女尤其优越，自然娇纵他们，难以放任自流，无拘无束。作为教师含着应抓住每一个能够教育学生和感化学生的机会，使他们踏上正途。二、让课堂成为流动美。作为一名教师务必有过硬的专业的本领，在教学中勇于改革创新，让课堂成为流动美。教书育人是一条漫长而曲折的路。在这条路上，有电闪雷鸣，有雨暴狂风，就教学而言，教材的更替，教法的改革等等，同样有着说不尽的苦辣酸甜，但有一条，我始终铭记在心，那就是： 己所不欲，勿施于人 。知之者不如好知者，好知者;不如了知者 ，努力使学生不但 知之 ，更应 好之 、 乐知 。这样才能使使教师得心应手，学生如坐春风，师生与教材到达了高度融洽和谐的地步，使学生的成绩有了大幅度的提高。春蚕到死丝方尽，腊炬成灰泪驶干 ，教师这个职业本身就意味着奉献和牺牲。在工作上执着地追求着，严一律己，宽一待人的工作作风，是无私奉献的精神。当我觉得累时我总会想起这么一番语重心长地话 你累了、倦了或失意、惆怅时，有学生向你敬礼，有学生和你交谈，哪里有你的学生，哪里就有你的避风港，你能说这不是人生最大的快乐吗?我爱我的学生，更爱我的事业，教师是我人生永远无悔的选取!它将时刻勉励我在岁月的年轮里收获成功的人生。是的，当老师有苦也有乐，但我们坚信 千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始得金。只有不懈努力，才会在回首往事时无怨无悔，因为正是我们用自我的双手托起明天的太阳!职业道德总结（五）：所谓职业道德，即从事必须职业的人们在自我特定的工作中，思想和行为方面就应遵循的道德规范。各行各业都有其特定的职业道德，正如恩格斯所言： 实际上，每一个阶级，甚至每一个行业，都各有各的道德 。而国家公务员(以下简称公务员)由于其地位和作用以及职业活动的特殊性决定了不仅仅要模范遵守一般群众就应遵守的道德规范，而且还务必践行与其从事的工作性质密切相关的更高层次的职业道德规范。众所周知，公务员职业道德最基本的原则是全心全意为人民服务，由此，笔者认为其最主要的规范就应是 公 、 实 ，、 廉 、 俭 。一、 公 即一心为公、公而忘私、公道正派。(一)一心为公。它既是公务员与国家和政府关系的本质体现，也是公务员思想、行为、作风等各方面的最主要的道德规范。国家公务员是中央和地方各级人民政府行使国家行政权力，执行国家公务，实施国家行政行为的主体，这个根本属性决定了公务员的职业行为务必无条件服从国家意志，处处思考和维护国家的尊严和政府的声誉。具体地说就是务必坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策 集中表现为坚持 一个中心，两个基本点 以及总书记提出的政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别和政治敏锐性等行为规范。(二)公而忘私。公务员要真正做到 一心为公 务必正确处理好国家利益、人民利益和个人利益之间的关系。因为公务员在工作和生活过程中，必然会应对着利益的取舍问题，尤其是当国家利益或人民利益与个人利益之间发生矛盾的时候，更加不可避免的迫使其作出抉择。作为一切言行都以合乎广大人民群众的最大利益为最高目标的公务员，个人利益务必眼从于人民利益，只有在保障人民利益的前提下，才能实现个人利益与人民利益的统一。这是公务员职业道德规范中处理利益取舍问题时最起码、最经常的要求。而在个人利益和人民利益发生冲突的状况下，自觉地无条件地服从于人民利益，在人民需要的时候，为了人民的利益勇于牺牲个人利益甚至自我的生命，则是公务员职业道德原则最重要的归宿，也是衡量一个公务员职业道德水平高低的尺度。在这方面，我们有许多榜样，60年代的焦裕禄和90年代的孔繁森就是典范。(三)公道正派。公务员的职业性质决定了不管他头上有没有 帽 ，手中总会有点 权 。要使公务员能够正确行使权力，切实保证全心全意为人民服务的宗旨不变，就务必具备执政为民、用权为公、奉法1理、正直无私、公事公办等职业道德规范。也只有这样才能真正做到：处理问题，秉公办事；解决问题，主持公道；遇到干扰，铁面无私。从而杜绝 不给好处不办事，给了好处乱办事 等腐败现象。二、 实 即实事求是，一切从实际出发；说实话，办实事，做老实人。(一)实事求是一切从实际出发。(转自：wWw.bdF 千 叶帆 文摘:职业道德总结500字)这是公务员在行使行政管理权力，执行公务时务必遵循的又一主要的职业道德行为规范。邓小平同志指出： 实事求是，是无产阶级世界观的基础，是马克思主义的思想基础。过去我们搞革命所取得的一切胜利，是靠实事求是，此刻我们要实现四个现代化，同样要靠实事求是 。公务员肩负着上传下达以及管理政务的重任，要使政策 从群众中来又到群众中去 真正反映人民的意志，首要的是一切从实际