合同范本之自拟劳动合同样本.doc

合同范本之自拟劳动合同样本 合同范本之自拟劳动合同本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 自拟劳动合同【篇一:劳动合同书新】编号:号号劳动合同书书甲方(用人单位):乙方(劳动者者签订日期日长春市人力资源和社会保障局监制使用说明明 一、甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同内容。 劳动合同依法订立具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。 二、签订劳动合同，甲方由法宝代表人或者主要负责人（委托代理人）本人签字或盖章，并加盖单位公章；乙方由本人签字或盖章。 三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容；劳动合同中空白处，双方确认不需要填写内容时，应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白”等字样。 四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示，并履行告知劳动者的义务。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 五、甲、乙双方根据实际需要，可自拟补充条款。 六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 二二一四年十二月甲方（用人单位）注册地址经营地址法定代表人（主要负责人）或委托代理人乙方（劳动者）性别联系电话居民身份证号码户籍类型（非农业农业）或者其它有效证件名称证件号码在长居住地址邮政编码户口所在地省（市）市区（县）街道（乡镇）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法实施条例、吉林省劳动合同条例及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。 1、固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 2、无固定期限合同:本合同于年月日起生效。 3、以完成一定工作任务为期限合同:本合同于年月日生效，于工作完成时终止。 试用期于年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意在部门岗位工种工作。 具体工作内容第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 第四条乙方工作应达到标准。 三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方执行工工。 作制度。 （此处请选择填写:标准工时、综合计算工时、不定时） 1、执行标准工时工作制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每过周工作不超过40小时，每周至少休息一日。 2、甲方与乙方签订执行综合计算工时工作制的，应当呈报人力资源和社会保障行政部门批准后执行。 3、甲方与乙方签订执行不定时工作制的，应先由人力资源和社会保障行政部门审查甲、乙双方签订的劳动合同，并进行登记备案。 经人力资源和社会保障行政部门批准后执行。 第六条甲方依法保证乙方的休息权利。 乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 第七条甲方对乙方实行的休假制度。 四、劳动报酬本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按工资分配制度执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲方双方对工资的其它约定。 第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。 乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。 第十一条甲方及时足额支付乙方的劳动报酬，不克扣或无故拖欠。 第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假日工作的，应按照国家、吉林省相关规定依法向乙方支付加班费或安排补休。 五、社会保险、福利待遇、请病事假、加班补助等相关规定第十三条甲乙双方必须按国家和吉林省、长春市有关社会保险的法律法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴纳各项社会保险费。 其中，个人缴费部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 第十四条在合同期间，乙方出现下列情形时: 1、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险、工伤保险待遇，按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和吉林省、长春市的有关规定执行。 甲方按支付乙方病假工资。 3、乙方在孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按国家和吉林省、长春市的相关规定执行。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 第十五条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十六条甲方依据国家有关法律、法规，建立健全操作规程、工作规范和安全生产制度，乙方应当严格遵守各项制度，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度【篇二:劳动合同终止补偿协议书(自拟)】劳动合同解除补偿协议书甲方:法人代表:乙方:地址:甲乙双方于年月日签订为期个月的劳动合同，现经双方协商一致，签订本协议如下: 一、甲、乙保证并声明本协议内容是双方真实意愿的体现，不存在任何强制或强迫，在签约过程中，双方已经将相关政策、法律及本协议条款作出明确说明。 二、自年月日起，解除双方的劳动合同，双方的权利义务随之终止； 三、甲方同意一次性补偿乙方各项费用（包括但不限于经济补偿金:元元）合计人民币。 四、付款方式:本协议生效后，甲方于之前支付上述补偿款至乙方工资本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 卡。 五、甲方为乙方缴纳的社会保险至年月日终止。 六、甲方已明确向乙方阐明劳动法、劳动合同法等相关劳动法律、法规。 七、乙方在_年月日前妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 八、双方无其它任何争议。 甲方（盖章）:乙方（签字或盖章）:法定代表人或授权委托人身份证号码:（签字或签章）:年月日年月日注:此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。 【篇三:长春劳动合同样本】编号:号号劳动合同书书甲方（用人单位）:长春齐安生物科技有限公司乙方（劳动者）:签订日期:年月日日长春市人力资源和社会保障局监制使用说明明 一、甲、乙双方在签订劳动合同时，应仔细阅读劳动合同内容。 劳劳动合同依法订立具有约束效力，甲、乙双方应当全面履行。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 二、签订劳动合同，甲方由法定代表人或者主要负责人（委托代理人）本人签字或盖章，并加盖单位公章；乙方由本人签字或盖章；劳动合同变更书、劳动合同续订书的签订，也应遵循上述原则。 三、劳动合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚；本合同一经订立，双方均不得擅自涂改劳动合同内容；劳动合同中空白处，双方确认不需要填写内容时，应划斜线或填写“此处无内容”或“以下空白”等字样。 四、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定进行公示，并履行告知劳动者的义务。 五、甲、乙双方根据实际需要，可自拟补充条款。 六、用人单位对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 二一四年制制甲方（用人单位）注册地址经营地址法定代表人（主要负责人）或委托代理人乙方(劳动者）性别联系电话居民身份证号码户籍类型（非农业农业）或者其它有效证件名称证件号码在长居住地址邮政编码本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 户口所在地省（市）市区（县）街道（乡镇）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法实施条例、吉林省劳动合同条例及有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种类型合同。 1、固定期限合同:本合同于年月日起至年月日止。 2、无固定期限合同:本合同于年月日起生效。 3、以完成一定工作任务为期限合同:本合同年月日生效，于工作完成时终止。 试用期于年月日起至年月日止。 二、工作内容、地点和标准第二条根据甲方工作需要，乙方同意在部门岗位工种工作。 具体工作内容（可另附）。 第三条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。 第四条乙方工作应达到标准。 三、工作时间和休息休假本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 第五条甲方安排乙方执行工作制度。 (此处请选择填写:标准工时、综合计算工时、不定时） 1、执行标准工时工作制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息一日。 2、甲方与乙方签订执行综合计算工时工作制的，应当呈报人力资源和社会保障行政部门批准后执行。 3、甲方与乙方签订执行不定时工作制的，应先由人力资源和社会保障行政部门审查甲、乙双方签订的劳动合同，并进行登记备案。 经人力资源和社会保障行政部门批准后执行。 第六条甲方依法保证乙方的休息权利。 乙方依法享受法定节假日以及及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 第七条甲方对乙方实行的休假制度。 四、劳动报酬第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元元或按工资分配制度执行。 乙方在试用期期间的工资为元。 甲乙双方对工资的其它约定。 第九条条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。 第十条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。 乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。 第十一条甲方及时足额支付乙方的劳动报酬，不克扣或无故拖欠。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 第十二条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定休息日、法定节假曰工作的，应按照囯家、吉林省相关规定依法向乙方支付加班费或安排补休。 五、社会保险、福利待遇第十三条甲乙双方必须按囯家和吉林省、长春市有关社会保险的法律法规和政策规定参加社会保险，依法为乙方缴