党的群众教育实践活动情况汇报（二）.docx

党的群众教育实践活动情况汇报围绕中心抓活动 解决问题促发展*市检察院教育实践活动第一阶段开展情况汇报在第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我院按照省、市院要求和*市委统一部署，深刻认识开展教育实践活动的重要性和紧迫性，着重突出“五个亮点”、查改“六大问题”、明确“四项重点”，推动我院教育实践活动扎实有效开展。一、突出“五个亮点”，推动教育实践活动稳步开展活动开展以来，我院始终坚持创新载体，深化学习教育，坚持开门评检，广泛听取意见，坚持聚焦“四风”，注重边查边改。活动开展呈现以下五个特点：1. 行动落实快，突出体现“早”。我院及早准备、及早谋划，能做的先做，能改的先改，全院行动，务实推进。*市院、*市委召开动员会后，我院立即召开党组会进行研究部署，制定出台实施方案和具体工作安排，并召开动员会进行集中部署。制定学习教育、听取意见环节工作计划安排表，排细*个活动事项，实行项目化推进。出台各部门集中学习和干警自学规定，将学习重点放在“学原著、读原文、悟原理”上，班子成员按照过双重组织生活要求，参加各自所在党小组、分管部门学习。2. 活动形式多，突出体现“活”。在做好规定动作的同时，进一步丰富活动形式，强化活动特色。深入开展党组中心组学习、听辅导报告、“三谁”讨论、主题演讲等活动，引导全院党员干部深刻理解、积极践行党的群众路线。同时，充分运用网络征集、召开专题座谈会、上门拜访、发放征求意见函等多种形式，广泛征集群众“不满意”。目前，共收集梳理服务大局、检察业务、队伍建设、综合保障等四大方面33条意见和建议。通过学习，促使全体党员加深了对活动必要性的认识，消除了“开展活动与我无关、与检察工作无关”的错误思想。3. 榜样树立好，突出体现“引”。在深入学习焦裕禄、张飚等典型事迹的同时，注重用身边人、身边事教育感染干警，充分发挥先进典型的引领作用。今年我院通过干警无记名民主评议推选、政工部门考察、党组研究决定，有7名青年干警从31位35岁以下干警脱颖而出，把他们全部提拔到中层领导岗位上，他们工作扎实，业务突出，成为其他青年干警的学习榜样，进一步激发青年干警工作热情和活力，今年我院各项检察业务均有不同程度增长。4. 问题查摆准，突出体现“广”。坚持根据群众需求找准自身问题，用即知即改的态度践行“为民服务”宗旨。一是开门纳谏。主动搜集机关作风评议、群众信访、纪检信访情况，对作风问题、方法举措问题马上整改，对深层次、一时解决不了的问题，注重从源头上加以解决。在大门外放置意见箱，在门户网站、检察微博、微信上向公众征求意见建议。二是聚焦不足。在征求意见座谈会、谈心谈话过程中，坚持问题导向，聚焦不足。我与班子成员一对一谈心，班子成员与干警逐一促膝而谈，听取意见建议。三是当面交心。我们列出听取意见对象的清单，任务分解到班子成员，规定工作要求、完成时间。主动走出去，真诚请进来，面对面向社区群众代表、执法部门、学校、企业等征求意见，听取对检察机关如何更好地走群众路线、为群众服务的建议。5. 活动成效明，突出体现“实”。一是领导带头整改。班子成员在全院叫响“从我做起、向我看齐、对我监督”。班子成员勤下科室，带头化解矛盾纠纷，带头解决办案难点，带头协调工作难题。二是敢于动真碰硬。严格执行请假、用车管理、接待审批等制度，成立作风效能督察队，班子成员轮流带班，真正做到敢抓、真抓、抓实。三是回应群众呼声。把教育实践活动与执法办案结合起来，今年已立案查处教育系统、征地拆迁领域等民生民利领域贪污贿赂案件*人，查处国税局玩忽职守案件3人。四是深化检务公开。全面实施检察室、联络站、联络点工作机制（概括就是“一镇一站、一站三点、一点一员”；一镇一站，在检察室辐射的所有镇街每个镇街派驻一个联络站；一站三点，在联络站辐射的所有村居委、企业或者学校下设三个联络点；一点一员，每个联络点选任一名阳光检务信息联络员）职能，深入镇村强化宣传。建立检察内刊，进一步强化检察职能宣传，提升我院执法办案的社会影响。二、查改“六大问题”，促进教育实践活动取得实效始终将“查改四风问题，推动工作发展”作为活动的出发点和着力点，敢于开门纳谏，敢于自我揭丑，敢于整改到底，切实解决领导班子存在的“六大问题”，确保活动取得实效。1声音对上传递多，对下扩散少，检察宣传的方向有待进一步调整。活动中，我们发现，工作做了不少，但老百姓知道的不多，文章写了不少，但老百姓看到的不多，一定程度上存在重上轻下、重内轻外的问题。我院决定建立检察内刊，通过检察职能介绍、案例讲评等方式，增进人大代表、政协委员、市直机关对检察机关的认知度和信任度。为了让宣传工作更接地气，切实解决服务群众最后一公里问题，我院全面建立了检察室、联络站、联络点三级联络工作机制，真正把触角延伸到村，直接与人民群众面对面。2目光注视别人多，聚焦自己少，执法规范化建设有待进一步加强。以法律监督机关自居，将监督的目光更多投向别人，但无论是案件评查还是群众评议，都可以发现我们自己的规范执法意识和能力与上级要求和人民群众期待还存在一定差距。为改变这一状况，我院在开展“八项工作机制创新”活动的基础上，积极开展案管人员见习办案、大侦查、大刑检、大办公室换岗轮训等活动，着力提升干警规范执法意识和综合能力。积极运用统一业务应用系统，建立案件管理质量监督工作机制，组建*人的流程监管员队伍，对执法办案开展实时动态监管。4自侦工作坐等靠的多，自主发现少，职务犯罪惩防与群众期待存在一定差距。对职务犯罪的查办往往坐等群众举报或纪委移送，线索匮乏、手段不够很多时候成了工作停滞的借口；职务犯罪预防工作局限于市直单位，对群众身边的镇村一级做的较少。建立了职务犯罪预防巡讲巡展活动，赴辖区*个乡镇送法进基层，通过宣讲拓宽线索受理渠道，当场受理9条线索举报。今年我院结合*市院“职务犯罪警示教育年”活动，全面推行“三个层面，四个基地，实现七个全覆盖”预防新模式，努力将预防工作推向新高度。在检察室、联络站、联络点三级联络机制中，我们在走访群众拉家常时发现线索，成功查办一起挪用征地补偿款案件，受到我市黄天生市长高度肯定。5干警培养业务内容多，群众工作少，群众工作能力有待进一步提升。针对部分干警害怕接触群众，不善讲群众语言，在接待群众过程中存在“生、冷、硬”等诸多问题的现状，我院建立了青年干警跟班锻炼制度，安排全院35岁以下干警轮流到控申科、派驻检察室跟班锻炼，新录用人员全部到派驻检察室工作一年，学习如何讲群众语言、如何接待来访群众、如何解决群众问题。截止目前，青年干警共接待信访人员*人次，直接处理问题6件，干警群众工作能力得到有效提升。6干警监管班内措施多，班外措施少，8小时之外的行为监督还存在盲点。为了改变部分干警下班后“喝喝酒，泡泡吧，谈点国事，发点牢骚”，做些与检察形象不符的事，说些与检察形象不符的话这一现状。我院通过与干警家属签订家庭助廉责任书、定期编发廉政短信提醒、聘请社区监督员监督、安排纪检部门不定期暗访等方式，实现对干警8小时之外行为的全方位、立体式监督，有效避免干警不当言行，维护检察机关良好形象。三、明确“四项重点”，建立教育实践活动查改长效机制在上级院和市委的领导下，我院群众路线教育实践活动扎实稳步推进，但与人民群众的期待还有一定差距，主要表现在：一是干警思想认识有待于进一步提升；二是查找问题有待于进一步深化；三是防治“四风”的长效机制有待于进一步完善；四是活动中的好经验、好做法有待于进一步总结和宣传。下一步，我院将继续按照上级院和市委的部署要求，以贯彻落实此次会议精神，汲取、借鉴其他兄弟院的好经验、好做法，着重抓好以下几方面的工作。一是继续加强学习，强化情感认同。坚持教育与实践相结合，进一步丰富学习教育形式，组织开展“当一次法官、当一次律师、当一次案件当事人”等换位体验活动，安排青年干警到派驻检察室工作，在实践中让干警感受群众的需求和期盼，实现由“被动接受”向“主动践行”的转变。二是扩大征求范围，找准找实问题。在前期征求意见的基础上，全面落实检察室、联络站、联络点三级联络工作机制，采取“走百村、访千户”的形式征询群众意见，以整风精神高质量开好专题民主生活会，进一步查摆党员干部的“四风”问题，提升活动的针对性和实效性。三是加大督促整改，形成长效机制。坚持边学边查边改，切实让群众感受到新变化、新气象。同时，在组