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文档简介

交院汽修机电岗位考核申请表姓 名性 别文化程度入厂时间申请日期出生日期申请岗位班组长 副修 辅修申请报告考核成绩 1、基本要求分数： 考核人： 年 月 日 2、理论考试分数： 考核人： 年 月 日 3、实际操作分数： 考核人： 年 月 日 复核人： 年 月 日厂部意见 领导签字： 年 月 日 申请说明：1、根据实习教学安排，实习期满学员进行业务定级考核。2、维修人员岗位工时比例核定标准：（1）班组长：工时分配比例为50%70%（2）副修：工时分配比例为20%40%（3）辅修：工时分配比例为10%各岗位可根据实际工作表现上下浮动5%考评员： 总评分： 1、基本要求：占考核分30分（1）无迟到、早退现象，出满勤（5分） 评分： （2）符合员工手册的行为规范及纪律要求，无违纪现象（5分） 评分： （3）严格执行修理厂6S管理（5分） 评分： （4）服从领导工作安排，积极主动并能保质保量(5分) 评分： （5）有团队协作精神，维护集体利益（5分） 评分： （6）有良好的安全意识，未发生安全事故（5分） 评分： 2、业务能力考核：（根据申请岗位，对业务进行理论和实操考核，理论总分值100分，占考核分值30%、实际操作总分值100分，占考核分值40%）理论内容：职业道德、安全规范、专业基础知识、单位相关流程及规定（时间为30分钟）实操内容：1、正时配气机构的拆装，测量与检查（时间为30分钟）2、汽车故障诊断（时间为30分钟）步骤包括前期准备，安全检查，仪器连接，症状确认，目视检查，故障码和数据流诊断，元件测量、电路测量、故障点确认和排除，填写记录（可加附页）汽车故障诊断记录 姓名 日期 故障现象前期准备及设备故障码及所需数据流故障分析排除说明：汽车故障诊断（时间30分钟）步骤包括前期准备、安全检查、仪器连接、症状确认、目视检查、故障码和数据流诊断、元件测量、电路测量、故障点确认和排除、填写记录。考评员： 用时： 得分： 汽车拆装考核记录 姓名 日期 前期准备及设备拆卸及检查装配与调整测量说明：正时配气机构的拆装，测量与检查（时间为
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