青年论坛主持稿.ppt

尊敬的各位领导 各位团员青年 下午好 欢迎走进 青年成长与集团发展 青年论坛的现场 欢迎你们 首先向大家介绍一下参与本次论坛讨论的六位团员青年代表 他们是 朋友们 青年是推动企业发展的生力军 是企业的未来和希望 本次青年论坛将围绕在青年员工中普遍关注的六个热门话题 共同探讨 相互切磋 相信这将是一次思维的碰撞 观点的争鸣 更将是一次心灵的沟通 让我们畅所欲言 为青年成长和集团发展出谋划策 建言献计 下面 让我们进入第一个话题 主题词 憋屈 近几年 我港新进了许多大中专毕业生 这其中有相当一部分是外地来我们集团工作的 工作后不久 每一位单身青年都要面临成家的问题 有的人会经介绍去相亲 有些人的女朋友是大学同学 现在两人一起工作却买不起房子 有些人则面临着与老婆两地分居的窘境 而有些人则遇到了本地 招女婿 的风俗等等情况 请问 以上几种情况是否在你们身上发生过 除了以上几种 你们还遇到过哪些其他情况 你们当时是如何处理的 论坛观点 1 不卑不亢 坦然面对 把生活上的压力转化为工作中的动力 只有稳定住自己的工作才能打牢基础 2 人的欲望是无止境的 懂得合理控制才能享受其中 幸福要靠自己体会 幸福生活要靠自己努力 3 要学会适应环境 学会自我调节 在 憋屈 和挫折中不断成长 主题词 师徒 小丁和小李是大学同学 毕业后一同进港被分配到同一个公司同一个班组 两人都很努力勤奋 在不同师傅的带领下 一段时间后 小丁已经能够独当一面 可是小李却长进很慢 小李总是觉得小丁的运气好 分配到了一个肯教他的好师傅 所以进步快 而自己就没遇到好师傅 所以进步慢 请问 师傅在个人成长过程中起到什么样的作用 如果你遇到的是一位 不肯教 或者 不会教 的师傅 你该怎么做 引申 临近春节时 小李又发现身边的朋友都在商量给师傅送礼 于是小李就向身边的老员工请教 原来按这边习俗 中秋和春节比较隆重 要向师傅送礼 而且送礼数额也比较大 再与身边一起来的朋友交流 他们中很多人中秋都送了 小李为此感到很困惑 自己中秋虽然没送 但师傅对自己也不错 师傅也没有要求自己送礼的意思 现在过年了 不送吧面子过不去 送吧 自己一方面感觉有拍马屁之嫌 比较俗 一方面自己工资微薄 万一送少了吧 又不太好 请问 你怎样来正确处理师徒之间的关系 论坛观点 1 师傅领进门 修行看个人 在教与被教的过程中 师傅 是外因 自身 是内因 内因起决定性作用 因此 我们不应该怨天尤人 2 学习是一种主动的 自发的行为 要经常思考 处处留心 学习方式又是多样化的 要通过课本 网络 电视传媒 实践经验等多种途径来充实自己 要及时调整学习的方法 不能仅仅靠被动的接受 3 对于送礼的建议 尊老爱幼是中华民族的传统美德 工作中 徒弟是晚辈 要尊重师傅 师傅是长辈 要爱护徒弟 逢年过节 师傅看重的并不是徒弟给他送多少礼 就像一首歌里唱的 老人不图儿女为家做多大贡献 只要你心中挂念着师傅 一个电话 一句问候也同样会让师傅感到欣慰 主题词 基层 小王大学毕业进港后被分配到基层一线做修理工 作为年轻人 小王平时努力学习 虚心请教 工作中他上手很快 操作技能已基本上能胜任岗位的要求 但在平时分派工作任务时 部门领导出于多方面的考虑 总是尽量给小王安排一些比较轻松或是难度不大的任务 小王为此感到不解 一方面不理解自己的工作能力为什么得不到领导的认可 另一方面也担心长此以往会不会影响自己的成长和提高 如果你是小王 在这种情况下你该怎么做 引申 经过几年的埋头苦干 小王已经成长为修理岗位技能能手 也曾多获得集团公司以及分公司的表彰 但他还是依旧干着原来的技术活 回顾自己的职业发展道路 展望自己的发展前景 他开始感到迷茫 请问在座的各位 你们如何看待基层工作经历在自身成长发展中的作用 去年团代会后不久 集团也下发了关于 重青年 工作的实施意见 各单位都结合自己特点认真地落实实施 但小王总感觉到 重青年 政策没有给自己带来多大好处 请问 你们觉得该怎样利用好 重青年 这项政策 或者说怎样来抓住这个机遇 使自己尽快成长成才 论坛观点 1 可以通过参加集团或公司举办的 技能比武 来检验和证明一下自己 了解清楚自己和其他员工相比到底是什么水平 同时也让领导发现自己的能力 2 在工作任务相对比较空闲的时候 可以主动请缨 在老师傅的指导下来尝试一些高难度或者技术含量较高的任务 3 三百六十行 行行出状元 我们不能只羡慕那些 行业状元 头上的光环 也要看到他们在光环背后的辛勤付出和执着追求 因此 不管是从事哪一种行业 都要干一行爱一行 干一行就要用心去干好一行 不管在什么岗位都要找到自己存在的理由 体现自己存在的价值 4 在集团 重青年 工作实施意见中 为青年成长成才提出了许多实实在在的措施 如 职业导航计划 导师带徒 职业发展通道 轮岗锻炼制度等等 广大青年要结合自身实际 找到适合自身发展的最佳路径 要充分抓住和利用好这一平台 在各自的岗位上认真钻研 大胆创新 干出特色 干出成绩 主题词 文凭 公司来了两名新毕业的维修人员 一名本科生 一名中专生 为了检验两名新员工的真实水平 一天组长在两台设备上分别设置了同样的简单故障 让两名新员工同时去排除 中专生经过仔细排查 发现了故障 并正确排除 而本科生左看右看 不知道从何下手 根本找不出故障在哪里 请问你如何看待文凭和水平的关系 论坛观点 文凭和水平是两个不同的概念 它们之间不能划等号 在有些情况下 比如应聘的时候 文凭就是水平的一种直观表现 这时我们需要有高的学历 高的文凭来包装自己 但在实际工作中 我们更需要有高的水平 高的技能来充实自己 主持词 说到这里 忽然让我想起 现在不管是网络上还是社会中都流传着 文凭 水平 和 酒瓶 三者之间的辩证关系 那么我也想请教一下在座的领导 你们对这种 三平 关系是怎样看待的 主题词 忠诚 刘经理进港十三年了 现在是集团公司某基层单位中层 从进港到走上管理岗位 刘经理在集团的培养下取得了很多荣誉 个人综合能力很强 掌握了一些重要技能 他曾经发誓 一定要为集团奉献一辈子来感谢集团的培养之恩 但今天 另外一个同行业单位向他抛出了橄榄枝 开出的待遇是现在岗位的2倍 于是刘经理毫不犹豫地离开了集团 面对这样的情况 你是怎么看的 你如何看待企业忠诚度问题 论坛观点 在其位尽其责 如果总把自己的期望寄托在明天 也许永远也成不了大事 今天的努力就是明天的基础 踏踏实实做好每一天的工作 才能为实现个人价值做好铺垫 主题词 融入 小李是一名刚走上工作岗位的大学生 做事认真 一丝不苟 领导交给的工作都能按时完成 但在工作中 他经常约束自己 或许因为害怕出错 或许太在意别人对自己的看法 他做事有板有眼 甚至有点教条 有的同事因此说他装模作样 有的在背后议论他斤斤计较 最近 小李发现一些老员工都对自己比较冷淡 对同事小张却比较热情 并隐约听到有人议论说 小李不会做人 于是 小李就向小张打听 也想学学小张的做法 小张说 小赌怡情 我下班后经常跟他们一起去喝喝酒 搓搓麻将 这样可以增进感情 听了这番话之后 小李左右为难 麻将虽然自己会打 但并不喜欢 而且自己刚来 工资又不高 小张就经常打麻将输钱了向自己借钱 自己去肯定也是输多赢少 就是赢了也要请别人吃饭吃掉 不去打麻将嘛 同事好象又对自己有意见 请问 同事之间的关要靠哪些因素来维持和发展 如果你是小李 你该怎么办 论坛观点 1 做事认真 一丝不苟是做好工作的前提 刻意掩饰 阿谀奉承只会适得其反 不管什么时候都要不矜持 不死板 不娇柔做作 坦坦荡荡 一身正气 2 同事之间的关系不需要靠 赌博 等不良行为来维持和发展 赌博 等不良行为必须远离 3 日久见人心 作为新员工 首先要尊重老员工 在工作中要谦虚好学 手脚勤快 吃苦耐劳 诚恳待人 才能被别人看得起 结束语 无论是在青年的成长还是在企业的发展过程中 都可能会经历到迷茫 困惑 恐惧 甚至逃避 但我们不能把这些因素当作自我放弃 甘于平庸的借口