作风大整顿活动阶段综合分析报告[范本]

作风大整顿活动阶段综合分析报告 *镇在县作风大整顿活动领导小组的精心指导下，第一阶段即宣传发动阶段已经结束，目前已经进入第二阶段即整改问责阶段，按照县委统一安排部署，以创先争优为载体，以作风大整顿为动力，创新工作思路，强化工作举措，扎扎实实开展作风大整顿活动，为全面促进我镇经济社会又好又快发展提供坚强的纪律和作风保障。现将我镇作风大整顿活动阶段工作分析报告如下： 一、领导重视，责任到位 继县委、县政府作风大整顿动员会议之后，我镇党委、政府高度重视，于3月28日召开了领导班子成员会议，传达学习贯彻落实了会议精 神，专题研究、部署、安排作风大整顿活动，结合*镇工作实际，制定了*镇作风作风大整顿活动实施方案，成立了作风大整顿活动领导小组，党政主要领导亲自抓、负总责，要求全体干部职工紧密联系工作实际，深入基层，深入群众，调查了解，找准自身工作、生活、作风方面存在的突出问题，落实整改措施，增强服务意识，提高业务工作能力和依法行政能力，确保了活动环环相扣、落到实处。 二、广泛动员，宣传到位 为抓好作风大整顿宣传发动阶段工作的落实，4月2日，我镇召开了全体干部职工作风大整顿专题会议，镇党委委员张泽国同志组织干部职工学习了县委办、县政府办联合印发的涡阳县机关工作人员作风问责暂行办法、“五个一律不准”等文件精神和县委书记巩中在县委反腐败工作暨作风大整顿动员大会上的讲话精神，宣读了*镇作风大整顿活动实施方案。镇长栗克亲自策划、指导、督查，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，各职能部门认真开展自清自查、专项检查和突击抽查，把“五个一律不准”、公布在宣传栏醒目位置，全体干部职工人手一本工作手册、一本学习记录本，利用手机短信、张贴标语、悬挂横幅、黑板报等形式宣传作风大整顿活动的意义和重要性，营造良好的舆论氛围。 三、公开承诺，监督到位 在作风大整顿活动的活动中，镇党委、政府紧扣权为民所用、情为民所系、利为民所谋主题，开展了民本教育、宗旨教育、党性教育、廉政教育，深化了作风大整顿工作。一是各站所根据如何便民利民，在优化服务流程、简化办事程序、提高服务质量等方面做出公开承诺，镇全体干部职工就个人的工作作风、领导干部就抓好分管部门、作风建设、本职工作做出公开承诺，并张贴公布，接受群众的监督。二是将“五个一律不准”、作风问责暂行办法和重点解决干部在作风方面存在的问题内容张贴在各办公室醒目位置；三是严格履行监督职责，建立了作风大整顿投诉信箱，公布了投诉电话：7538287，并深入基层站、所明查暗访，监督检查，确保作风建设落到实处。四是坚持以人为本的服务理念，按照优化服务环境，提高服务效能，文明服务，秉公办事的工作要求，查找问题、征求意见、建章建制，全体干部职工遵纪意识，责任意识，服务意识，勤政廉洁意识明显增强，形成了人人干实事、人人干成事的工作氛围。 四、强化措施，落实到位 为贯彻落实县委会议精神，全体干部职工以作风大整顿为契机，以作风大整顿指导好、践行好、推动好各项工作，切实做到“四个坚决”、“四个狠抓”： （一）、坚决执行规定，狠抓纪律作风。一是严格考勤，准时签到，按时上下班，严格请销假制度。二是严格纪律，带头遵守“五个一律不准”、“县作风问责暂行办法”，做到行为规范，去向明了，不做与工作无关的事。三是严格值班制度，保障节假日、特防期信息畅通，办事无阻，应急及时。四是严格责任，完善管理制度，加强督查，分组考核，责任到人，互相监督。 （二）、坚决实施方案，狠抓政令畅通。深入调查研究，深刻剖析问题不足，明确整治重点，制定符合本镇实际情况的作风大整顿活动实施方案，精心组织，大造宣传舆论氛围。 （三）、坚决改进作风，狠抓服务效率。严格执行首问责任制、工作评议制、作息制度、考勤制度、岗位责任制度、末位淘汰制、举报奖励制，对来访的群众和办事民众笑脸相迎，热情接待，做到“一张笑脸相迎，一声亲切问候，一杯热茶相待，一个满意答复”；每名干部职工至少联系了5名以上群众，从生产生活、经营管理、征地安置、种养技术等方面进行帮助扶持，注重每个工作细节的把握和衔接，扎实细致地做好日常工作和具体事务，狠抓了各项工作的落实，确保各项工作高效有序运行。 （四）、坚决奖罚兑现，狠抓执行成效。完善工作、项目考核评估机制，凭实绩论英雄，凭能力推干部，以工作量奖励，弘扬争先创优，干事创业，奋发有为的环境，树立争创一流工作，一流业绩，一流形象。 目前，我镇已经进行到第二阶段即整改问责阶段，将严格按照实施方案和行事历逐步实施，做到不走过场，不走形式，确保学习取得实效。全镇干部把作风方面存在的问题查找准确，差找到位，并提出切实可行的整改措施，切实改变作风。 我镇全体干部从查思想、查作风、查纪律、查管理等方面入手，全面、系统、深入地对自己在日常生活和工作中存在的不足及缺点进行了剖析，并针对存在的问题制定了详细的整改措施。下面将我镇干部自身存在的问题和整改措施汇报如下： 存在的主要问题 （一）理论学习制度坚持的不好。 有时因工作繁忙时占用学习时间而不能及时补课，学习不够扎实，缺乏刻苦钻研的精神。业务学习缺乏针对性，不能够根据工作需要，有针对性地开展学习；政治学习没有与时俱进的精神，对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的精神实质认识不高，运用马克思主义的基本观点指导自己的工作不够。 （二）工作标准要求不高 一是工作作风不够扎实。有时由于工作量大，对有些业务工作处理不够及时，拖拉时间长，影响了工作效率。二是工作方法过于简单，对群众不够热情。个别单位、个人在处理一些问题时，有消极态度，脾气暴躁，对事情处理的不够冷静。 （三）日常工作中要求不够严格 一是一日生活制度坚持地不够好。有迟到；二是不能正确对待自己，摆好自己的位置。看别人的缺点多，看自己的缺点少。 （四）组织纪律方面存在侥幸心理。 从内心认为作为基层干部离城较远，地处偏远，交通不便等方面的问题，就放松了对自己的严格规定等的要求。 （五）工作中缺乏创新意识 在工作中存在完成任务思想，而不是尽最大努力把工作做到最好，并开拓性地开展工作。在思想上缺乏积极进取、开拓创新意识，就象“做一天和尚撞一天钟”。 二、对存在问题的原因分析 针对上述存在的问题，分析原因有以下几方面：1、主观思想上认识不到位不重视是主要原因，认识不到严谨的纪律作风对人的工作生活有重要的指导意义。2、执法为民宗旨观念树立地不牢固。缺少爱岗敬业，尽职尽责的精神，对工作不认真负责的根本就是对人民群众的生命财产不负责任。3、工作的积极性和主动性不强。在工作上，只要认真完成每一个过程就不会出现各项工作不到位等问题。4、对条令条例和规章制度的重要性在思想上认识不足。对一些生活细节不太注意。5、自认为业务水平还可以，有时没有空闲时间，就放弃了不断巩固自己的业务水平。 三、今后的整改措施和努力方向 （一）加强自身学习锻炼，努力提高政治、业务素质。俗话说“打铁需要自身硬”。在改革开放的新形势下，基层工作面临着许多新情况、新问题，为适应新时期建设的需要，只有过硬的素质，才能保证过硬的工作。为此，我要从提高自身的政治和业务文化素质入手，努力加强业务理论的学习，不断提高思想政治素质和本职业务水平。首先，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。其次，努力提高业务理论和文化素质。根据具体的情况和工作实际，坚持为自己制定业务理论和文化知识的学习计划，并严格按计划实施。 （二）严格遵守各项规章制度，严格一日生活制度，使一日生活、工作规范化。首先是学习、熟悉法律和规章制度，做到心中有纪律，时刻约束自己的行为。二是把这些制度落实在自己的一言一行中，令必行，禁必止，从小处做起，从小事做起，按时上下班。 （三）培养良好的工作作风。培养自己求真务实的工作作风。要在今后的工作中，本着实事求是的原则，一丝不苟地工作，扎扎实实地工作，严格执法，热情服务，注重工作质量，注重为单位解决实际总是。 （四）进一步树立公正执法、执法为民思想。在日常工作中要本着认真负责的态度，想群众之所想，急群众之所急，克服怕苦怕累的思想，努力为人民服务。 通过狠抓干部作风大整顿工作，我镇切实解决了干部作风中存在的影响经济社会发展和企业、群众反映强烈的突出问题