（学校与临时工、合同工劳动合同）×××中学与油印员×××的劳动合同.doc

（学校与临时工、合同工劳动合同）中学与油印员的劳动合同 中学与油印员（）的劳动合同甲方中学地址法定代表人职务校长乙方住所地身份证号签订本合同之日实际年龄联系电话甲方中学根据单位工作需要，拟聘用乙方，根据我国劳动法、劳动合同法及实施细则的规定，并结合甲方实际情况，经与乙方协商，达成一致，订立本合同。 一、劳动合同期限本合同有效期自20199年年44月11日起至2020年33月3311日止，合同期满，乙方愿意在本合同条件下续签，应于合同期限届满前三个月提出书面请求，逾期，则视为乙方自愿放弃续签合同并同时自愿放弃补偿或赔偿。 二、工作内容及岗位乙方受聘在甲方单位工作的岗位为油印员（工作内容和职责见下附）。 乙方同意，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，增加或减少工作内容，但不得降低乙方的待遇。 三、工作条件及工作时间甲方根据乙方工作岗位及工作内容，提供必要的工作条件，如有必要，甲方应对乙方进行必要的岗位培训。 寒暑假乙方不享受甲方单位教职工的寒暑假，寒暑假正式放假期间，甲方安排乙方假期总时长的约约50%作为上班时间（其余时间作为平时加班的补休），乙方工资待遇（含“五险”）不变；如乙方实际上班时间未达到假期总时长的50%，甲方则按比例发给乙方工资。 四、劳动纪律，乙方受聘期间，应遵守国家法律、法规、遵守甲方单位的规章制度，遵守劳动法律和岗位操作规程，服从甲方的领导和管理。 五、劳动报酬和社会保险乙方的劳动报酬由每月工基本基本工资和社会保险两部分组成。 每月基本工资元。 每月累计旷工达11天或88小时）（未经批准的事假，以旷工论），则不发放满勤奖；每月累计旷工达33天，则扣发全月工资；每月累计旷工达77天，甲方有权解除劳动合同）（迟到、早退等按工作职责的要求）。 基本工资、满勤奖均在次月515日前发放。 按劳动法规定，参考桂林市的标准并结合乙方工资情况，由甲方为乙方购买社会保险，属个人支付部分，由甲方在每月支付的工资收入中扣除代缴。 若乙方现已达法定退休年龄或合同期内达到法定退休年龄，已领取养老金或能够领取养老金的，甲方不再为其购买社会保险。 应甲方要求，在法定节假日加班（不含寒暑假），由甲方按规定支付加班费。 重大节日，甲方可根据实际情况酌情发放节日慰问费。 六、合同的解除和终止1.双方协商一致，可提前解除合同。 2.乙方提前030日通知甲方，可提前解除合同。 3.依照劳动合同法及实施细则相关规定可解除合同。 4.合同期满且双方未能就相同劳动条件达成一致，合同终止。 5.合同期满前三个月，乙方未书面提出续签合同，则视为乙方自愿放弃劳动合同，劳动合同终止。 6.其它符合劳动合同法及实施细则规定终止合同。 七、其它1.招聘规则为本合同附件，具有同等效力。 2.本合同未尽事项，依劳动法、劳动合同法及其实施细则办理。 3.本合同一式叁份，甲方主管领导、甲方法人代表、乙方各持一份，经叁方签字生效。 附中学油印员岗位职责1.热爱本职工作，做到服务热情，工作认真负责，按时上下班。 2.负责油印机的维护、保管工作，防止人为破坏，更不允许丢失。 3.保质、保量地完成学校各种资料、文件的油印4.保管好油印登记单，当天试卷尽量当天完成。 5.本着节约的原则，不多印、不乱印，不行随意将白纸发放给师生，若确需要使用，由在关负责人批准方可发放。 6.节假日若确需要就急油印，应毫怨言为学校教学、管理等工作做好保障。 7.每学期结束统计通报各年级使用纸张和油墨情况。 8.服从领导安排，做好其他临时