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13公司安全责任考核制度 安全生产标准化管理规定XX加油站安全责任考核制度 一、目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类安全违章现象，引导公司员工搞好公司的安全生产，保障员工人生安全，特制定本考核制度。 二、范围公司所有员工及相关方成员。 三、职责 （1）综合管理部负责执行公司级安全奖罚考核，重大安全责任事项的考核报总经理审批。 （2）各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。 （3）各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。 四、程序和要求 （1）部门安全考核各部门应确保本部门劳动者行为、装备、工作程序、过程和工作环境安全无危害，保护劳动者人身安全和企业、国家财产不受损害的义务，对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施，消除隐患，确保安全经营。 （2）考核内容各部门应建立健全安全生产管理网络，在第一责任人的领导下，明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产、消防安全管理责任。 建立健全部门各级人员安全生产责任制、设备安全操作维修规程、生产安全操作规程、安全检查、隐患整改制度。 明确日常安全经营教育，采用班前会等形式，在布置当天的工作内容时，通报安全经营情况、强调安全、提出安全措施，并作好记录。 部门要检查相关要求的落实情况。 认真执行安全检查制度部门安全月检、周检，安全员日常安全检查，岗位安全自查及交接班安全交接，重大作业活动和节前安全检查。 发现安全隐患及时整改排除，对所有检查和隐患整改情况记录并保存。 五、考核办法年终考核与平时考核相结合。 考核分安全生产工作目标和事故控制指标两大类，1安全生产标准化管理规定采取百分制评分法，总分为100分，其中安全生产工作目标占60分，事故控制指标占40分。 各项目标和指标未达标即扣分，直至标准分扣完为止。 六、考核时间和程序考核时间定于每年12月中旬，12月10日至15日为本公司自查阶段。 七、考核结果的奖惩考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四种。 90分（含90分）至100分为优秀，90分以下至80分（含80分）为良好，80分以下至70分（含70分）为合格，70分以下为不合格。 对总分超过90分、同时未
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