供销社创建市级文明单位情况汇报[范本]

供销社创建市级文明单位情况汇报 两年来，我社的市级文明单位创建工作在*市委、市政府的正确领导下，在市文明办的指导帮助下，围绕“创先争优”、建设“三大工程”、加快实现“三年倍增、五年翻两番”奋斗目标，以服务三农，构建和谐供销为宗旨，以深化改革为动力，广泛深入地开展市级文明单位创建活动，有力地推进我社物质文明、精神文明和政治文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。 一、领导重视，机构健全，把精神文明建设摆上重要位置。 市社党组高度重视精神文明建设工作，将其摆到供销社工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。为切实加强精神文明建设工作，我社调整充实了机关精神文明建设领导小组，由党组书记、主任吴文强任组长。领导小组下设办公室，安排一名党组成员负责日常工作，使精神文明进入常规化建设阶段。领导小组定期召开会议研究精神文明建设事宜。为明确目标和责任，力争取得阶段性成果，我们制订了20162016年度*市供销社文明单位创建规划，做到了主要领导亲自抓，具体工作有人做，形成了任务明确、分工细致、各司其职、工作协调、齐抓共管的局面。并把创建工作与加强领导班子和支部建设、开展工会活动与加强机关精神文明建设有机结合起来，有力地促进了机关精神文明建设工作的开展。 二、以人为本、提高认识，增强文明创建的自觉性。 我们把统一思想，提高认识作为抓创建文明单位的首要环节，大力宣传创建文明单位的重要意义，增强广大干部群众的创建自觉意识，提高对创建工作的认识。 一是抓宣传，广发动。按照“广泛发动、全员参与、形式多样、丰富多彩”的宣传工作思路，在机关营造创建氛围、张贴宣传标语、宣传广告牌。二是抓创建，促效应。深入开展形式多样的创建活动，积极参加上级组织开展的各项文明创建活动。开展“送温暖、办民事、解难事”活动，筹集送温暖资金，走访慰问特困职工。开展“安全生产月”活动，对烟花爆竹和建筑工程进行安全大检查，投入整改资金20多万元，隐患整改率达100%。在机关开展卫生大行动，打扫卫生、清理死角，创建干净、卫生的办公环境。 三、弘正气、树新风，倡导健康文明的生活方式。 “以文明创建促进供销社改革发展，以供销社的改革发展带动文明创建”的工作思路，开展“爱我供销、兴我供销”和“创建平安供销，和谐社会”的教育。 倡导文明生活方式，组织干部职工参加滁州供销社、*市总工会、纪检会举办的歌咏、体育、演讲、书法展等活动，丰富了机关干部职工的文化生活。 四、抓好载体、注重特色。 活动是文明创建的载体。我们组织开展形式多样的活动，推动文明创建。 以纪念建党90周年、创先争优促发展、学习先进模范人物为契机，通过上党课、观看资料片、重温入党誓词、党支部和党员领导干部承诺等形式，增强了党员的政治素质和党性修养，为供销事业发展提供了有力的思想基础和组织保证。 以开展“文明科室”评比活动，推动创建工作。要求干部职工仪表端庄，办公室整洁、干净、明亮，物品摆放整齐有序，坚持把完善的工作计划、规范的工作程序、良好的工作作风、昂扬的精神风貌、出色的工作业绩作为文明科室的评比标准。 积极开展扶贫帮困活动。先后投入一万元用于“城乡共建”、“三民”大走访联系点，铜城镇安乐社区和联圩村党支部活动室的建设。组织职工参加助学捐资活动，共捐款3500元，支持幼儿教育事业共2000元。 文明创建工作是一个长期复杂的系统工程，在我社的文明创建工作中，我们虽然取得了一些成绩，但任存在一些不足。