供销社党支部创先争优民主生活会情况汇报[范本]

供销社党支部创先争优民主生活会情况汇报 现将供销社党支部创先争优民主生活会情况汇报如下： 一、 会议情况 1月10日下午，县社机关党支部召开全体党员民主生活会。会议由支部宣传委员主持，书记代表支部对供销社机关支部2016年创先争优活动工作作了全面总结。县社党组书记以普通党员身份参加了支部民主生活会，最后，对支部2016年创先争优活动在供销社各项工作产生的作用所取得的成效和活动存在的不足以及下一步工作开展进行了点评。 二、 创先争优活动情况与成效 在统一思想，积极行动，全面启动创先争优活动以来，县供销社党组牢牢把握活动与县域经济发展、与开拓创新和服务“三农”、与岗位实际紧密结合，有声有色地开展创先争优一系统活动。 1、在招商引资，发展全椒经济中突出活动特色。把创先争优活动与招商引资促经济发展紧密结合起来，坚持“择优选资”和在招大项目上作文章。今年，我们引进了淮南客商王志好先生来我县投资生态农业，王先生决定总投资1个亿，在荒草圩投资建立荒草圩生态农业基地，成立荒草圩生态农业有限公司，在供销社全程帮办服务下，5月份完成了工商注册，注资500万元，今年的一期工程已投资万元，荒草于生态农庄雏形已现。荒草圩生态农业项目已作为我县今年的重点工程项目之一，也是我系统在招商大项目上的突破，供销社已超额完成了县委下达的全年招商引资目标任务。 2、在服务于新农村建设中突出活动特色。以“新网工程”建设为抓手，以构建社会主义新农村流通网络为实践主题，把创先争优活动与服务于社会主义新农村建设紧密结合起来。利用基层供销社在基层网点多分布广优势，在乡、村级建立农资和日用消费品农家店和超市，为广大农民提供优质的农资、日用消费品和环境优良的购物店面。今年在乡、村级农家店已覆盖100%的基础上，又增加了20家农家店，进一步扩大覆盖面方便农民购物。 3、在两个突击拆迁工程中突出活动特色。城东“三角花园”三期和襄河（穿城段）拆迁工程是县委、县政府今年城市建设和县城防洪的重要工程项目，也是一项突击性工作。供销社领受任务后，以“我爱家乡椒陵美、创先争优比贡献”为实践主题，在机关全体工作人员中掀起了奋勇当先的高潮。两次拆迁工程正处夏秋季，历时数月，县社领导亲自挂帅，坐阵现场指挥，机关、公司、基层社共有20多人涌跃参战，分成4个工作组，同志们克服家庭、身体不适等各种困难，不分白天、黑夜在拆迁户、工地来回奔波，顶烈日，忍酷暑，极大耐心地做拆迁户思想工作，仔细宣讲政策和有关规定，忍受拆迁户主们的过激言语，经常工作到晚上8、9点钟才能回家吃饭、休息。正是同们的这种爱家乡和忘我的工作精神和有效的工作、留在机关的同志们把抽出去同志们工作全部承担下来并认真做好协作共事，使得两处拆迁工程均按期、按质、按量圆满完成，向县委、县政府交出了一份满意答卷。 4、在企业改制中突出特色。生资和工业品公司的改制，是被市、县政府确定2016年必须完成改革任务的企业之一。这两个企业均曾部署过改革任务，但因种种原因都搁浅，今年完成改革任务，毫无退路可寻。县社党组统一思想、坚定决心后，“以历史使然肯硬骨头、创先争优手不软促发展”为实践主题，掀起了改革促发展的攻坚战。供销社领受任务后多次召开党组、两个企业班子会，统一思想，打破幻想，认请形势，坚定决心，最大限度地为改革扫清人为思想障碍。在此基础上，县社成立了两个企业改革指导小组、企业成立改革工作小组，“一把手”负总责，分管领导具休抓，选派精兵强将组成强有力的工作队伍，在领导力量、工作时间、人财物等方面给予充分的保障。两个工作指导组在5月份正式进驻企业，指导企业认真做好企业改制前期的各项基础工作，特别是职工的思想转化工作，制定切实可行的改制实施方案，按照改革程序有序推动改制工作，至12月底，工业品公司的改制已基本结束，职工的身份已置换，养老、失业、医疗保险等手续已办理，整个改制比较平稳。农资公司的改制由于资产变现需按招、拍、挂程序进行，导致资产变现时间将跨年影响改制进度，县社积极想方设法筹措一定量的资金，目前，已由90名职工置换了身份，领取了工龄补偿金，企业的改制进度明显加快，待资产变现资金全部到位，改革任务将会很快完成。 5、在文明和谐建设中突出活动特色。以“科学发展在基层、创先争优促和谐”为实践主题，在机关党员干部中开展服务于引资入驻客商、社有企业的改革与发展、“新网工程”建设中的农家店建设等具体看得见、摸得着工作，这些有效的工作，进一步促进了全系统上下的和谐，形成人人参与创先争优的良好氛围。 6、在密切干群关系中突出特色。以“服务发展创先进，提高效能争先锋”为实践主题，紧紧围绕增强服务意识，提高能力素质，提高工作效能三大内容，不断丰富活动内涵，通过组织理论宣讲，开展特色教育活动，抓好党员干部集中学习和自学等形式，加强党员干部培训，不断完善知识结构，全面提升能力素质。开展了机关全体党员、总支全体成员、各支部书记参加的“七一”集体过党的生日活动；各支部在深入实际，深入职工，了解职工所企所盼，广泛征求意见和建议的基础上，结合工作，提出党支部和党员公开承诺书，并在单位公开公示，接受上级党组织和广大职工、人民群众的监督。开展了向全系统特困职工送温暖活动。在机关内，要求党员干部进一步向沈浩同志学习，面向群众，深入基层，开展各类服务活动，力求干部素质全面提升，干部作风进一步好转，工作效能进一步提高，干群关系全面增强。 7、开展“点评”，总结工作，明确目标。县社机关党支部对每名在岗党员一年来的思想境界、服务意识、工作精神、工作实绩和存在的不足问题，由支部书记逐一给予点评；县社党组书记对6个支部一年来的战斗堡垒、各项活动的组织者、县社党组各项决策的贯彻执行者等作用的发挥情况给予点评，并在机关支部党员大会上给予通报，党员的点评同党员见面。