供销社转方式调结构工会有作为职工作贡献大讨论活动总结[范本]_第1页
供销社转方式调结构工会有作为职工作贡献大讨论活动总结[范本]_第2页
供销社转方式调结构工会有作为职工作贡献大讨论活动总结[范本]_第3页
供销社转方式调结构工会有作为职工作贡献大讨论活动总结[范本]_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

供销社转方式调结构工会有作为职工作贡献大讨论活动总结 根据XX区总工会关于开展“转方式、调结构,工会有作为,职工作贡献”大讨论活动的统一部署,区供销社高度重视,精心组织,加强领导,按要求完成了各阶段的工作任务。现将大讨论活动开展情况总结如下:一、加强领导,成立大讨论活动领导小组为把活动抓落实,我社成立了以主任为组长,工会主席、副主任为副组长,其他相关人员为成员的活动领导小组,切实加强对活动的组织领导。二、大讨论活动开展情况准备阶段:我社根据区总工会开展活动部署要求,结合本单位实际,组织制定了XX区供销社工会开展“转方式、调结构,工会有作为,职工作贡献”大讨论活动实施方案,明确了开展活动的目的意义、活动主题、参与范围、讨论提纲、以及工作任务和时间步骤,使活动任务明确、目标明确、方向明确。确保活动进展顺利,收到实效。启动阶段:我社紧紧围绕“四个一”的要求开展活动,并收到了一定实效。一是开好动员会,进行思想发动。6月23日,我社组织全体在职干部职工召开了转方式、调结构,工会有作为,职工作贡献大讨论活动动员会,传达学习上级工会有关活动的文件精神,让工会会员了解开展活动的目的意义,认识为什么要转变经济发展方式、调经济结构,以及中央提出转方式、调结构的背景和重要性、必要性,使干部职工统一思想,提高认识,增强了干部职工参与活动的积极性和主动性,为开展活动打下了良好基础。二是组织学习,强化理论教育。在学习形式上,我们采取集中学习和自学相结合的方式,认真组织党员干部职工学习大讨论活动规定的必读篇目。合理调配学习与工作时间,做到学习工作两不误。通过学习,进一步增强干部职工对转变经济发展方式、调经济结构紧迫性和重要性的认识。三是组织讨论,提高思想认识。通过学习,全体干部职工都撰写了心得体会。我社结合各自学习心得组织干部职工立足本职、立足本单位工作职能谈体会,交流心得,真正使职工在思想上重视,在行动上体现。四是组织开展“我为转方式、调结构献一策”活动。我社结合区总工会大讨论提纲,从工会工作如何寻找切入点、如何实施职工素质建设工程、如何改善民生保障民生等方面,组织干部职工,发挥主人翁作用,群策群力,出谋献策,为转方式、调结构提出合理化建议。(三)收集成果阶段:通过开展以上活动,我社干部职工8人全部参加了此次活动,撰写心得体会8篇,收集整理建议 13条,达到了预期目的。三、活动成效通过大讨论活动,干部职工充分认识到要实现经济平稳较快发展,关键要转变经济发展方式,要改变过去过分依赖外需而忽视内需,重投资轻消费,重第二产业而忽视第一、第三产业,重大企业而忽视中小企业,重经济增长而忽视生态环境的结构性不合理现象。明确中央经济工作重点和方针,同时,使我们工会组织,在这场经济变革中要围绕转方式、调结构认真贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针,尊重职工的主人翁地位,保障职工参与企业管理的民主权利。进一步落实职工的知情权、参与权、监督权和表达权四项职权。团结带领广大职工努力打好转方式、调结构这场硬仗。充分发挥广大职工的主力军作用,促进企业生产经营各项任务目标圆满完成。充分发挥联系职工群众的桥梁纽带作用,代表和反映职工群众的愿望和心声,协调和维护职工权益,优化和改进企业发展环境。把职工的愿望和诉求及时表达好、反映好、维护好职工的合法权益,积极参与涉及职工切身利益各项制度的制定,对涉及职工切身利益的重大事项要搞好调研,提前介入,提出意见建议。充分发挥工会“大学校”作用,把提高职工队伍整体素质作为工作的着力点,利用高技能人才和劳动模范的示范带动作用,引导职工加强科技文化知识学习与实践锻炼,帮助他们开阔视野

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论