2020年员工激励论文提纲.doc_第1页
2020年员工激励论文提纲.doc_第2页
2020年员工激励论文提纲.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工激励论文提纲 员工激励是指通过各种有效的手段，对员工的各种需要予以不同程度的满足或者限制，以激发员工的需要、动机、欲望，从而使员工形成某一特定目标并在追求这一目标的过程中保持高昂的情绪和持续的积极状态，充分挖掘潜力，全力达到预期目标的过。 摘要4-7 ABSTRACT7-13 第1章绪论13-18 1.1研究意义13 1.2研究目的13-14 1.3国内外研究现状14-15 1.3.1国内研究现状14 1.3.2国外研究现状14-15 1.4研究内容与论文结构15-18 1.4.1研究内容15-17 1.4.2论文结构17-18 第2章软件开发员工普遍性特征与激励理论18-26 2.1软件开发员工人力资源基本特征18 2.2软件开发员工的特殊性与需求特点18-21 2.2.1软件开发员工的特殊性18-20 2.2.2软件开发员工的需求特点20-21 2.3激励理论概述21-23 2.4传统企业激励存在的不足以及与软件开发企业激励区别23-26 第3章A企业人力资源激励问题调查26-39 3.1A企业概况26-29 3.1.1A企业基本概况26-28 3.1.2A企业经营模式28-29 3.1.3A企业与其他相关企业相比差距29 3.2A企业软件开发员工流失现状29-31 3.3A企业人力资源激励问题访谈31-39 3.3.1工作单调枯燥，个人能力提升不达预期32 3.3.2考核体系不完善32-34 3.3.3薪酬体系不完善34-35 3.3.4员工职业规划缺乏35-37 3.3.5没有适合企业发展的培训体系37-38 3.3.6企业文化匮乏38-39 第4章A企业激励机制满意度调查研究39-52 4.1激励机制满意度调查问卷设计39-41 4.2激励措施认同度分析41-43 4.2.1激励措施认同度描述统计分析41-42 4.2.2激励措施认同度的方差分析42-43 4.3激励机制与员工满意度分析43-52 4.3.1工作相关因素激励机制满意度分析44-45 4.3.2考核相关因素激励机制满意度分析45-47 4.3.3薪酬福利相关因素激励机制满意度分析47-48 4.3.4成长发展相关因素激励机制满意度分析48-49 4.3.5企业文化相关因素激励机制满意度分析49-52 第5章增强A企业人才激励机制措施52-80 5.1建立与完善工作相关因素激励机制52-55 5.1.1基于软件开发员工的工作再设计52 5.1.2平衡软件开发员工的工作与生活,建立弹性工作制52-53 5.1.3促进软件开发员工的合作与竞争激励53-54
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论